一、市人才发展集团简介
福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。
近期，市人才集团代理我市规模企业面向社会公开招聘。
二、 招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)报考基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2. 身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3. 品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4. 专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的，不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得聘用的人员，不得报名。
(三)招聘岗位及具体要求
市属国企子公司岗位招聘
序号 | 招聘岗位 | 人数 | 年龄 | 学历及专业要求 | 具体说明 |
1 | 派遣业务员（子公司招聘） | 2人 | 25-35周岁 | 人力资源专业或相关行业经验优先，本科及以上学历 | 1、熟悉国家和地方有关劳动人事政策规定；2、有代理办理相关劳动保障事务经验； |
2 | 行政管理（子公司招聘） | 1人 | 45周岁及以下 | 行政管理、工商管理相关专业，本科及以上学历 | 1、有党政机关、事业单位或国企综合办公室工作经验者优先； |
业务经理（子公司招聘） | 1 | 45周岁以下（含） | 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先 | 1.按照公司业务安排，开展公益性服务工作，包括窗口服务； | |
4 | 长乐区业务经理（子公司招聘） | 1 | 45周岁以下（含） | 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先 | 1.按照公司业务安排，负责拓展公司在长乐区的人力资源行业有关业务； |
知名气体股份有限公司（代理招聘）
| 序号 | 岗位 | 岗位要求 | 岗位职责 | 工作地 | 年薪 |
| 1 | 研发总监 | 1、 硕士及以上学历，985/211院校毕业优先，化学工程与工艺、应用化学、化工分析、金属表面处理工程等学科方向专业； 2、 10年及以上气体产品研发工作经历，熟悉气体、化工设备原理，有较高的悟性及创新精神； 3、 能准确把握行业技术发展趋势和业务发展方向，对关键技术有自己独到的见解； 4、熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件等； 5、有较好的文档报告组织能力，能够就研发进度编写形成研发报告。 | 1. 编制有关产品制造的工艺流程、技术标准和技术指标，根据合同要求进行产品设计。 2. 根据公司和部门的目标对有关技术资料进行整理、确保其完整、规范和统一，根据公司的制度，将有关技术资料入档。 3. 根据制度和ISO9000的要求，对技术资料进行校对、审核。 4. 根据公司的发展战略和市场需求研究开发新工艺、新技术。 5. 负责相关新产品的实验开发及试制工作，为新产品投入市场使用和常规设计提供可靠技术数据。 6. 提出生产工艺和技术升级的改进方案，并参与修订公司的生产工艺和技术改进计划。 7. 对公司的生产工艺和技术负责，与生产部门配合、联系，协调设计与生产的关系。为销售过程提供技术方案和技术谈判支持。 8. 检查，督导生产车间按照规定的工艺要求生产。 | 福州 | 30-40万 |
| 2 | 生产经理 | 1、本科及以上学历，化工相关专业； 2、从事特种气体生产、研发5年以上工作经验，并在生产或者研发管理具有3年以上的现场管理经验； 3、具备中级职称，持钢瓶检验员证、注安师证优先； 4、熟悉特种气体生产和研发流程，对特殊气体品质控制流程了解，并能有效管控生产过程； 5、具有良好的沟通、协调和组织能力； | 1.全面负责生产部管理工作，制定生产计划，确保生产任务的完成； 2.根据生产运行计划，掌握生产进度，协调分配部门人力、物力，平衡调度设备材料； 3.负责建立及落实生产部的各项规章制度，并结合工作实际定期修订更新； 4.制定生产质量目标、安全目标、能耗目标并负责落实推进； 5.负责生产质量管理体系的有效运行，对质量检验进行全程控制； 6.制定生产作业指导书及相关工作流程、表单，监督落实执行； 7.负责生产技术改造、新工艺、新技术的优化改进及推广工作，提高产品竞争力； 8.负责生产工艺数据的统计，建立科学的原材料消耗指标，提出科学合理的采购指标及需求； 9.负责设备使用、保养、点检、维修等管理工作，建立生产设备管理台账； 10.负责本部门的安全环保管理工作，确保人员和财产安全； 11.制定生产人员培训计划，负责对生产人员的培训提升，加强团队建设； 12. 完成上级交待其他工作。 | 金昌/ 三明/ 惠州/ 福清 | 18-24万 |
| 3 | 维修经理 | 1、大专以上学历； 2、设备管理工作五年以上，负责过机电设备部门工作 3、从事特气生产设备管理优先 | 1、 公司设备管理制度的编制、修订工作； 2、 组织制订设备操作规程，建立和完善设备管理文案； 3、 组织制订本部门工作计划，经审批后组织实施； 4、 组织编制设备维护、保养计划和维修计划，并监督实施； 5、 起草公司年度设备技术改造计划和设备年度采购计划； 6、 组织设备安装、调试、验收、技改、维保、维修等工作； 7、 配合采购部进行设备、设施的采购工作； 8、 负责本部门团队建设，指导、考核、激励、培养、关怀和管理本部门员工，做好员工培训及思想教育工作； 9、 协助公司领导和其他部门，做好经营管理工作； 10、及时完成上级领导交办的其他工作。 | 福州 | 18-24万 |
| 4 | 标物工程师（标物研发或配气工程师经理级） | 1、全日制本科学历 2、熟练运用word、excel以及PPT的制作。 3、有良好的数学功底，能很好的运用统计学原理建立数学模型。 4、快速掌握方差分析法和线性拟合斜率对标物研制过程中的数据进行计算。 5、对复合函数求微分的原理和计算十分熟悉。 6、5年以上气体行业工作经验。 | 1、气体标物的研制及生产 2、国家二级气体标准物质研制报告的编写 3、标物称量过程引入的不确定度评定，均匀性、稳定性分析，和总不确定度评定 4、气体标物申报答辩 5、配气技术员的培训与指导 6、参加气标委举办的相关培训班，并考试合格 | 福州 | 12-18万 |
市属国企金融公司高管岗位（代理招聘）
| 岗 位 | 人数 | 岗 位 描 述 |
| 总经理 助理 （代理） | 1 | 一、岗位职责： 1、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源； 2、协助主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、负责召集和组织公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；4、负责参与对外合作项目落地，全面跟进项目的前期筹划、落地、运营、验收；负责与政府部门、合作方开展沟通协作，建立良好稳定的关系；整合线上线下资源开展合作，有效推动各项工作的进展；5、负责与外部合作方、公司内部合作部门、子公司的日常业务对应，包括业务数据、业务报告、日常函件等业务文件的草拟、核对及发送，并做好相关记录。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经管、财务、法律等相关专业，具备一定金融、法律、财务及项目管理基本知识；2、至少3年以上企业管理经验，具备现代化国有企业公司治理相关知识及经验；3、具备较强的市场分析和商务洽谈、统筹规划、沟通协调能力；4、具备一定的独立工作及团队协作能力，责任心强；5、性格开朗，个性积极主动，工作认真负责，具有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。 |
| 投资运营部经理 （代理） | 1 | 一、岗位职责 1、分析外部环境和内部条件及其变化趋势的基础上，对公司短期、中长期的发展方向、发展目标等战略定位进行总体的规划和顶层设计； 2、根据公司战略规划，制订公司年度投资计划，并分解下达投资目标，监督实施；3、协调投资企业经营策略，督促投资企业制定相关的业务经营计划和年度预算方案，以确保公司整体目标和投资企业责任目标的实现；4、制订项目年度经营计划，分解任务，明确分工，落实指标，有效实施项目经营；5、对各项目运营情况实时汇报，做好相关统计报表，进行数据分析及问题汇总；检查子公司日常管理过程中的问题，并提出相应建议。根据项目实际运营情况做好计划调整分析、方案建议报领导审批；6、负责部门内公共管理职能，包括明确部门岗位职责、规范工作流程、优化人才队伍、实施年度费用预算等。 二、任职要求 1、本科及以上学历，各类经济、管理、金融等相关专业； 2、3年以上管理工作经验或5年以上相关岗位工作经验； 3、精通投资知识、了解股权投资行业状况和发展趋势； 4、具备较强的组织能力、人际交往能力和沟通能力，优秀的书面和口头表达能力，基本问题处理能力。 |
| 招标采购部经理 （代理） | 1 | 一、岗位职责 1、负责公司日常的招标业务经营管理工作，完成下发的内部管理系统项目工作，结合部门经营计划，扩大市场化经营，开发经营渠道，拓展新客户，做好对外招标工作；2、定期总结分析部门采购、招标数据工作，编制各类物资采购招标报表，并提交上报领导；3、确保采购、招标工作的合规性；4、根据物资采购计划和采购申请，合理安排采购任务； 5、按规范要求审核招标项目中的所有文件资料，并提交需上级主管审批的文件，落实执行到位；6、负责部门内公共管理职能，包括明确部门岗位职责、规范工作流程、优化人才队伍、实施年度费用预算等。 二、任职资格 1、本科及以上学历，各类经济、管理、金融等相关专业； 2、3年以上管理工作经验或5年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉投资知识、了解投资行业状况和发展趋势； 4、具备较强组织能力、人际交往能力和沟通能力，优秀的书面和口头表达能力，良好的基本问题处理能力。 |
市属国企市政工程公司（代理招聘）
招收类别 | 专业需求 | 要求 | 人数 | 备注 | ||||||
工程管理类 | 工程相关专业 | 硕士研究 生以上学历 | 10 | 注：本一院校以2019年福建省教育考试院颁布的本一类招收院校为准。 | ||||||
土木工程、工业与民用建筑、市政工程、道路桥梁、城市地下空间工程、建筑工程、给排水工程、环境工程、交通（运输）工程、工程管理 | 985/211院校双一流院校或学科 | 15 | ||||||||
本一院校 | 15 | |||||||||
其他本科 | 3 | |||||||||
工程造价 | 本一院校以上 | 3 | ||||||||
安全工程 | 本一院校以上 | 1 | ||||||||
园林绿化管理类 | 园林相关专业 | 硕士研究生以上学历 | 5 | |||||||
园林、风景园林、城乡规划、环境艺术、园艺 | 本科学历 | 985/211院校 双一流院校或学科 | 5 | |||||||
本一院校 | 8 | |||||||||
其它本科 | 2 | |||||||||
财务资金管理类 | 会计学、财务管理、金融学 | 硕士研究生以上学历 | 3 | |||||||
本科学历 | 985/211院校 双一流院校或学科 | 5 | ||||||||
本一院校 | 2 | |||||||||
岗位 | 资格要求 | 人数 |
项目经理 | 1、工程相关专业毕业，要求具有大学本科学历； 2、45周岁以下，拥有建筑工程、市政工程等专业的一级建造师资格； 2、有5年以上施工企业现场管理经验，独立负责不少于一项大型项目的施工管理经验。 | 5 |
项目成本管理 | 1、工程或造价专业毕业，本科学历优先； 2、有相应专业（土建、安装、公路、市政）的造价员证书，具有5年以上工作经验，能独立完成相关专业的造价文件的编制； 3、对项目进行成本把控，负责项目的造价、预算、材料成本进行督导及控制； 4、组织企业工程结算、审核、付款的相关工作，并组织检查； 5、负责公司工程的招标工作，监督指导公司经营管理活动等方面工作； 6、对重大的经济合同进行审核把关并会签。 | 6 |
工程管理 | 1、工程相关专业本科及以上学历； 2、持有高级职称； 3、5年以上相关工作经验，熟练各专业规范技术资料、应用办公软件、CAD、项目管理软件、有一定的施工组织设计、专业方案编制经验。 | 5 |
安全员（土建） | 1、大专及以上学历，工程相关专业； 2、持有C证，具有安全管理岗位8年及以上工作经验； 3、精通项目管理知识，熟悉安全管理专业知识，了解职业健康安全管理体系及标准，熟悉安全相关法律法规。 4、能派驻项目部，做过标化的优先。 | 5 |
机管员 | 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程等相关专业。 3、负责过房建、桥梁项目现场机械设备管理工作经验者优先。 | 3 |
四、招聘流程
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件将个人简历发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@vip.126.com。邮件标题及附件均命名为：应聘公司+应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
(三)组织面试
将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件，2寸彩照1张。
(四)体检
拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
(五)研究聘用
根据考生综合情况择优录取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次招聘公告有效期至2020年6月18日。
4.本次招聘公告解释权归本集团所有。
