为加强师资队伍建设，满足教学和科研需要，东北师范大学音乐学院现面向海内外公开招聘教师3名，具体事宜如下。
一、 岗位设置
1．小提琴：教授、副教授、讲师或师资博士后、助教1人
2．作曲：教授、副教授、讲师或师资博士后、助教1人
3．音乐学理论：教授、副教授、讲师或师资博士后1人
二、 应聘条件
1．品行端正，身心健康，有团队合作精神、较高学术水平；
2．毕业于国内外音乐院校；
3．教授、副教授、讲师或师资博士后原则上应获得对应专业博士学位，助教应获得对应专业硕士学位，本科和研究生阶段均为对应专业；
4．讲师、师资博士后和助教原则上各学历阶段的毕业院校层次不低于我校或学科排名不低于我校音乐与舞蹈学一级学科排名；
5．助教年龄在28周岁以下，师资博士后、讲师一般在35周岁以下，副教授一般在40周岁以下，教授一般在50周岁以下，专业能力突出者年龄可适当放宽。
三、 岗位要求
能够胜任相关专业核心课程或基础课程的教学工作；教授、副教授岗位要求在本领域有一定的学术影响力，能带领团队开展学科建设工作。
1．小提琴专业专任教师相关要求：
（1）具备较强的演奏及教学能力，有管弦乐团、室内乐的指导和教学经历，有与国内外知名乐团合作的经历，举办过个人独奏音乐会；
（2）获得过国家级奖项，或在国际、国内重大比赛中获奖。
2．作曲专业专任教师相关要求：
（1）近五年成果要求
教授岗位：1项及以上国家艺术基金/国家社科基金/教育部人文社科/全国教育科学规划项目；发表或演出过独立创作的高水平艺术作品10部及以上；
副教授岗位：1项及以上省部级以上课题；发表或演出过独立创作的高水平艺术作品5部及以上；
讲师/师资博士后岗位：发表或演出过独立创作的高水平艺术作品，或在本学科领域发表高水平学术论文（书评短论除外，下同）；
助教岗位：有较强的创作及研究能力，具备一定的创作及研究基础。
（2）具有较好的创作能力，获得过国家级或国际级奖项（文化部承认的相关奖项）优先考虑；
（3）有重大成就或贡献者，可不受上述条件限制。
3．音乐学理论专业专任教师相关要求：
近五年成果要求：
教授岗位：1项及以上国家社科基金/教育部人文社科/全国教育科学规划项目；发表5篇及以上CSSCI级别学术论文；
副教授岗位：1项及以上省部级以上课题；3篇及以上CSSCI级别学术论文；
讲师/师资博士后岗位：1篇及以上CSSCI级别学术论文。
四、应聘流程
1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历、学历学位证书复印件、各学习阶段成绩单复印件、职称证明、个人承担或参加的项目、公开发表的学术论文复印件等。报名截止时间2020年12月2日。
2．学院自主组织审核小组对应聘者进行资格审查，符合条件的应聘者，参加现场面试/视频面试考核，考核合格人员报学校审议。
五、联系方式
张诗淼（音乐学院） 电话：0431－84536270
刘 洁（人事处） 电话：0431－85098029
人事处
音乐学院
2020年11月2日
