因工作需要，现面向社会招聘工作人员4名，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
岗位一：人力资源岗1名
岗位职责：
1、该岗位为人力资源业务经理（或业务主管），负责公司人事考勤管理及相关制度的监督执行；
2、负责组织开展人员招聘、录用、劳动合同签订、社保申报办理、员工异动、离职、解聘、协调处理劳动争议等相关人事管理工作；
3、负责公司员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
4、协助完善人事管理制度、部门及岗位职责、人事工作流程等；
5、根据公司年度经营管理目标，拟定公司机构人员编制，并进行过程监督和管控。
岗位要求：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业；
2、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业；
3、具有10年及以上人力资源管理相关工作经验，具备国有企业、大型设计企业同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先；
4、年龄40周岁以下，对特别优秀且从业经验丰富的人才年龄可放宽；
5、熟练掌握办公软件和办公设备的操作，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理、档案管理等企业管理相关知识；
6、具有较强的文字综合能力、沟通表达能力、组织协调能力，有较强组织纪律性和团队协作精神，具有良好的职业道德和保密意识。
岗位二：成本合约岗1名
岗位职责：
1、该岗位为成本合约业务经理（或业务主管），负责公司成本、合约管理工作；
2、负责组织公司所属项目的目标成本编制，实施项目目标成本的动态管控，确保项目目标成本及项目预期收益的实现；
3、负责组织编制工程预（结）算和招标项目工程量清单；
4、负责组织公司项目工程分包、物资设备供应的招标和合同签订，并负责合同履约的管理；
5、负责组织参与公司招投标管理工作，对公司所属各项目进行全面风险管理。
岗位要求：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业；
2、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；
3、具有10年及以上成本合约管理工作经历，具备行政机关、事业单位、国有企业同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先；
4、熟悉国家相关法律法规政策，精通工程经营预决算、成本控制，业务能力强；
5、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力，具有团队合作精神。
岗位三：财务管理岗1名
岗位职责：
1、负责会计核算工作，协助制定会计核算方法、部门会计管理规章制度及工作流程；
2、负责编制公司会计报告、月度及季度报表，组织全面预算的编制；
3、负责日常税务申报工作，各项税收优惠政策的运用及办理税务相关工作；
4、负责季度及年度财务分析工作，完成分析报告，提示财务风险并为财务管控提供合理建议；
5、负责筹融资工作，按要求及时向银行提供各项贷款申请资料，对银行及金融机构提供的融资方案进行对比分析，提出相关建议。
岗位要求：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业；
2、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
3、具有10年及以上相关财务工作经历，具备行政机关、事业单位、国有企业、会计师事务所同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先；
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
5、具有相关资格证书优先；
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作。
岗位四：法律事务岗1名
岗位职责：
1、参与公司投资、合同、项目中的法律专业风险评估，为相关决策提供法律意见；
2、执行公司法务工作要求，协助公司对各类法律知识进行宣贯、培训，保障法务工作正常全面开展；
3、参与招投标等重要活动，为经营决策提供法律意见；
4、拟定各类合同范本，审核合同等法律文书，参与重大合同的谈判、签订，对合同履行进行监督；
5、负责处理公司业务中涉及到的法律事务，并为业务对象提供法律支持，协助公司处理重大法律事务及应急事件。
岗位要求：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业；
2、本科及以上学历，法律及相关专业；
3、具有10年及以上相关法务工作经历，具备行政机关、事业单位、国有企业、律师事务所同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先；
4、专业知识扎实，熟悉掌握各项法律法规，具有严谨的文字功底和语言表达能力；
5、通过国家司法资格考试，取得法律职业资格证书者优先；
6、高度的责任心和工作热情，良好的团队合作能力。
有下列情况之一的不受理应聘:
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、工作地点
湖北省武汉市
三、薪酬待遇
超越同行业的丰厚薪酬体系，参照公司定岗定级办法，结合学历、工龄、职称、职业资格等因素确定个人薪酬。依法缴纳五险一金，提供企业年金、补充医疗保险、工会福利和免费体检等完备的福利保障。
四、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2020年12月31日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=456
（二）面试
面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。
五、聘用管理
凡经录用，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
4、本次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，未与任何培训机构有培训合作，也没有备考交流群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5、咨询电话：027-83889930。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2020年12月23日
