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天津武清区消防救援支队合同制消防员招聘23人公告

2021-3-19 15:21| 发布者: 小宇宙| 查看: 95| 评论: 0

摘要: 为加强全区应急救援工作力量,经区政府批准,武清区消防救援支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量本次计划招聘合同制消防员23名,其中:驾驶员10名,从事消防车辆驾驶工作;战 ...

为加强全区应急救援工作力量,经区政府批准,武清区消防救援支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘合同制消防员23名,其中:驾驶员10名,从事消防车辆驾驶工作;战斗员7名,从事消防应急救援工作;通讯员3名,从事消防应急通信和接警调度工作;宣传员1名,从事消防新闻编辑报道及宣传车辆驾驶、操作工作;会计员1名,从事消防队伍财会工作;审计员1名,从事消防队伍审计工作。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)因行业特殊性,招聘岗位仅限男性;

(四)驾驶员、战斗员具有高中(中专、职高、技校)及以上学历,通讯员、宣传员、会计员、审计员具有大学本科及以上学历;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)符合回避的有关规定;

(七)除上述基本条件外,驾驶员岗位年龄要求18-35岁,持有B2以上驾驶证;战斗员、通讯员岗位年龄要求18-30岁;宣传员岗位年龄要求18-35岁且持有B2以上驾驶证;会计员年龄要求18-35岁且持有会计师证(级别不限);审计员年龄要求18-35岁且持有审计师证(级别不限)。

有下列情形之一者,不得参加此次招聘:受过刑事处罚、劳动教养的;受党纪政纪处分且处分期未解除的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘报名采取网上报名和现场报名结合的方式进行。

网上报名时间:2021年3月19日至31日。

报名邮箱:wqxf01@tj.gov.cn 报名时请将填写好的报名表(电子版)与个人简历(电子版)一并发送至上述邮箱。

现场报名时间:2021年3月24日

报名地址:武清区公共就业(人才)服务中心

报名要求:应聘人员只能选择一个岗位进行报名,提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,取消应聘资格。资格复审时将对申请材料进行核实,对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按照有关规定予以处理,后果由应聘人员自负。

(二)招聘方式

本次招聘采取体能测评、技能测评和面试相结合的方式进行。体能、技能测评时,同时开展资格复审。

体能测评、技能测评和面试时间及地点视疫情管控情况另行通知。

1、驾驶员、战斗员及通讯员岗位开展体能测评。

体能测评的项目和评分标准如下:

测评项目

评分标准(分)

40

50

55

60

65

70

75

80

85

90

95

100

2分钟俯卧撑(个)

29

30

31

32

34

36

38

42

46

50

56

62

单杠引体向上(个)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

12

14

5×10米折返(秒)

31”

30”

29”

28”

27”

26”

25”

24”

23”50

23”

22”50

22”

计分方法:应聘人员需参加全部测评项目,三个单项成绩相加除以测评项目数,所得成绩为个人体能测评成绩,保留1位小数。未参加全部测评项目或3项成绩均为0分的,不能进入面试。

体能测评为0分及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员,不能进入面试。

体能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2、宣传员岗位开展技能测评。

技能测评项目如下:

考核科目

考核内容

评分方式

指定题目文案创作(二选一)

进行指定题目的公益广告或抖音视频脚本的创作。创作时间30分钟,要求符合基本消防安全原则,语句流畅,场景自然,具有可操作性。

由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。

进行指定题目的新闻稿撰写。创作时间30分钟,要求涵盖新闻要素,语句流畅,要点突出。

视频拍摄及制作

提供个人视频作品成片(50%)

根据指定场景,利用现场摄影器材或自带摄影器材进行拍摄,并现场完成剪辑(50%)

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

3、会计师岗位开展技能测评。

考核科目

考核内容

评分方式

试卷答题

考核内容为会计师相关内容。

由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

4、审计师岗位开展技能测评。

考核科目

考核内容

评分方式

试卷答题

考核内容为审计师相关内容。

由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

5、面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。

体能测评、技能测评和面试的时间、地点另行通知。

按照体能测评(技能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩,体能测评、技能测评、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

应聘人员总成绩由高到低排序,按照与招聘岗位计划数1:1的比例,确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,按照体能测评(技能测评)成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

(三)体检和考察

体检由区消防支队组织,体检的项目和标准按国家和我市规定执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因此产生的空缺,经批准后按总成绩由高到低进行递补。

考察由区消防支队组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。

(四)公示与聘用

对拟聘用人员在武清区就业服务地图统一进行公示,公示期为7天。公示期满符合聘用条件的,安排聘用上岗。

(五)工资和福利待遇

聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同,工资福利待遇按我市规定执行。

咨询电话:022-29330119转9011

监督电话:022-82129992

武清区消防救援支队      

                         2021年3月18日     

政府专职消防员报名登记表.docx


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