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成都市锦江区劳动争议仲裁庭书记员招聘公告

2021-5-11 17:10| 发布者: 朵朵小编| 查看: 52| 评论: 0

摘要: 成都市锦江区劳动争议仲裁庭为响应人力资源发展战略和政府逐步加大市场化购买服务的倡导,就成都市锦江区劳动争议仲裁庭的临聘人员采用岗位外包方式购买服务,依托四川科讯智领人力资源服务有限公司进行人员招聘及后 ...

成都市锦江区劳动争议仲裁庭为响应人力资源发展战略和政府逐步加大市场化购买服务的倡导,就成都市锦江区劳动争议仲裁庭的临聘人员采用岗位外包方式购买服务,依托四川科讯智领人力资源服务有限公司进行人员招聘及后期人员管理工作,相关项目实施内容如下:

  一、岗位、性质及名额

  (一)岗位:书记员。

  (二)性质:劳务外包。

  (三)员额:2名。

  二、报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)坚持四项基本原则,遵守宪法和法律,组织纪律性强。

  (三)未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件。

  (五)具备适应岗位要求的身体条件。

  (六)具有全日制大学本科及以上学历,法律专业(持有司法考试A证,专业不限),熟悉计算机操作。

  (七)年龄在22周岁以上、35周岁以下。

  三、招聘程序

  (一)报名、资格审查

  1、报名时间:自公告发布之日起开始报名至2021年6月15日(星期二)24:00结束。

  2、报名方式:请投递个人简历及相关资料电子版至邮箱:kxzlhr@kxzlchina.cn。

  (二)面试

  1、时间:简历经过筛选后,待我方电话通知。

  2、参加面试人员按招聘额的3倍确定参加面试人员;参加面试人员由我方电话通知,因本人原因未能收到通知的,视为弃权。

  3、内容:主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力,并测试文字录入技能。

  (三)体检

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由报考者个人承担。

  (四)签订劳动合同

  1、经面试、体检合格者,试用期为3个月。

  2、由四川科讯智领人力资源服务有限公司签订劳动聘用合同;考核不合格者不予聘用。

  四、工资、福利待遇

  (一)聘用期内享受享受基本养老、基本医疗、大病医疗、工伤、失业和生育保险。

  (二)按照我院书记员薪酬管理制度计发薪酬,全年综合待遇4.3万元/年左右。

  五、纪律与监督

  为保证我院公开招聘书记员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督!

  咨询电话:028-64063975 15928142468蒋老师


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