云南昭通仁德中学招聘公告

文章摘要

学校简介昭通仁德中学于2012年2月经昭阳区教育局批准成立,是一所全日制、寄宿制民办初级中学。历经五年的努力和成长,2017年6月经市、区教育局考核评审,升格为十二年一贯制学校。学校自成立以来,认真贯彻党的教育 ...

学校简介

昭通仁德中学于2012年2月经昭阳区教育局批准成立,是一所全日制、寄宿制民办初级中学。历经五年的努力和成长,2017年6月经市、区教育局考核评审,升格为十二年一贯制学校。学校自成立以来,认真贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向。以 “仁义无价,德布天下”为核心价值观;以“立德树人、品质致胜”为办学之本。学生来源覆盖昭通九县一市一区,部分来自于其它省市,现有在校学生2500余人,教职员工187人,其中教师139人,全校教师老中青平均年龄32岁,是一支充满活力,朝气蓬勃的年轻团队。

中学部(初中、初三复读、高中)位于北部新区箐门路,学校可容纳学生上千人,学校教学设施完善,开设军体课、跆拳道、心理健康、三生教育等特色校本课程,全面推进素质教育。每年中考升学率达到95%以上,初三复读是昭通市举办最早,规模最大,提升成绩最显著的学校。举办近10年来,通过优质的教育、教学和管理,帮助3000余名学生圆高中梦想,且重点突出高中学生特长类培养(艺术、体育),学校尽力帮助每一个就读学生圆大学梦想。通过不断努力得到学生、家长和社会的一致好评。

学校站在新的起点上,将认真抓好党团建设,狠抓教育教学质量,办“踏实地”的教育;办“重品质”的教育;办“有爱心”的教育。奉求教育之心,贯行教育之本。昭通仁德中学,倾心打造一所值得昭通老百姓信赖的民办特色品牌学校。

现招聘教师和后勤食堂员工若干名,详情请往下看!!

应聘条件

(一)教师应聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行良好,服从组织安排。

2.热爱教育事业,有良好的品行和职业道德,能遵守《中小学教师职业道德规范》。

3.具有普通招生计划全日制大学本科及以上学历师范专业;应聘职位应与所学专业一致或相关,须有教师资格证,往届毕业生。

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。有工作经验和能胜任班主任及管理职位的优先考虑。同等条件下,男性优先录用。

5.具备拟报考岗位所需的专业技术能力。

6.符合具体岗位要求的其他条件。

(二)后勤员工应聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行良好,服从学校安排。

2.热爱岗位事业,有良好的品行和职业道德。

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。有工作经验、优先考虑。

4.符合具体岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员,学校将不聘用

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.其他不符合聘用的情形。

岗位设置

此次招聘涉及初中数学、英语教师,具体人数根据考核实际情况确定,根据教师表现情况,合格者即可上岗。招聘涉及后勤食堂员工10名,回族和汉族均需要。

序号职位人数
1初中数学教师5名
2初中英语教师5名
3回族做饭人员5名
4汉族做饭人员5名

教师报名程序

1.现场报名:上班时间(上午8:00—12:00;下午14:00—18:00)直接到校报名,学校位于昭通市昭阳区火车站方向箐门路(导航地址:仁德中学北校区)

2.其他报名方式:可与李校长取得联系进行咨询或将简历投至报名邮箱。

联系电话:15187019895(李校长)

报名邮箱:153595162@qq.com

3.报名起止时间:2022年2月11日—2022年3月1日

4.报名材料:现场报名者携带个人简历、身份证、毕业证、学位证及其他相关证书,其他报名方式者将以上材料电子版发至指定邮箱。

考核方式

1.学校教师聘用小组(学校中层领导)根据报名情况进行资格审核,通知符合条件的教师参加面试。

2.面试由学校组织学科考核评委进行说课和综合素质现场提问考核。

食堂员工报名程序

1.现场面试:学校上班时间(上午8:00—12:00;下午14:00—18:00)直接到校面试,学校位于昭通市昭阳区火车站方向箐门路(导航地址:仁德中学北校区)

2.其他报名方式:可与刘师取得联系进行咨询

联系电话:15094264445(刘师)

3.报名起止时间:2022年2月11日—2022年3月1日

4.报名方式:现场报名或电话报名谈论。

5.学校后勤负责人对面试人员进行实操(做饭)进行考核。

聘用方案

1.劳动合同签订

学校根据《劳动合同法》等有关法律、法规的规定,按平等自愿、协商一致的原则与聘用教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为一年,试用期为一个月,试用期考核不合格的予以辞退。

2.考核奖惩

学校结合实际,参照在职教师考核办法制定新聘教师年度考核及聘期考核办法,进行量化考核。年度考核及聘期考核结果于当学年度作为续聘劳动合同和专业技术职务的重要依据,考核总成绩在所在学校全体教师排名(含)靠前方可续聘,达不到的予以辞退。

福利待遇

1.工资情况:面议。

2.学校为聘用员工免费提供食宿。

3.适时组织相关培训。

4.聘用教师子女就读本校,享受相应优惠政策。

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