2017年浙江省杭州市余杭区闲林街道办事处面向社会公开招聘工作人员17名公告

 　　2017年杭州市余杭区闲林街道办事处编外用工招聘简章

　　因工作需要，闲林街道决定面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　具体岗位及要求详见列表。

　　二、招聘原则及程序

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按公开报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年8月14日-8月24日，上午9：00-下午4：00(双休日除外)，逾期不再受理报名。

　　2.报名地点：闲林街道办事处1#楼1101/1103办公室(闲林街道闲富中路2号)，联系电话：88681427。

　　3.报名须知：报名时需携带本人身份证、户口本、最高学历毕业证书、专业证书(证明)、工作经历证明及其他专业岗位报名资格证明材料(入党证明)等有效证件原件和复印件，以及近期免冠一寸照片2张，并由报名者本人填写《应聘报名表》。

　　4.资格审查：报名结束后，由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格后直接进入面试。报名材料如有虚假，取消考试资格。

　　(二)面试

　　此次招聘采取公开面试的形式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的综合素质，分析、判断、反应能力以及岗位所需的专业知识等。

　　(三)考察

　　面试后每个岗位择优选择对象进行考察，考察后最终确定拟录用人员。

　　(四)体检及录用

　　拟录用对象到指定地点参加体检，若体检不合格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格人员在相关平台公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。如无合适人员职位可空缺。

　　三、用工性质及待遇

　　用工性质为企业编制，录用人员与相关公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期基本工资为余杭区最低工资标准，试用期不合格者，解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正，工资待遇按照闲街委〔2015〕101号文件《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。

　　四、其他说明

　　本公告未尽事宜，由街道党群工作科负责解释。

　　杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

　　2017年8月9日

　　余杭区闲林街道办事处编外用工招聘岗位及资格条件一览表