2017年杭州未来科技城(海创园)管委会下属国有公司招聘工作人员公告
杭州未来科技城(海创园)是浙江省、杭州市为深入实施国家人才战略，着力提升科技创新能力，加快经济转型升级而专门打造的国家级海外高层次人才创新创业基地。现根据工作需要，下属国有公司面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息
单位 | 岗位名称 | 人数 | 性质 | 性别 | 户籍 | 学历 | 专业及要求 | 年龄 | 其他要求 |
未来科技城管委会下属国有公司 | 党务工作者1 | 1 | 企业员工 | 不限 | 杭州市 | 本科及以上 | 管理学 | 35周岁以下 | 中共党员、两年及以上乡镇街道或机关工作经验 |
未来科技城管委会下属国有公司 | 党务工作者2 | 1 | 企业员工 | 不限 | 杭州市 | 本科及以上 | 不限 | 35周岁以下 | 中共党员、一年及以上党务工作经验（工作单位出具相关证明）或拥有党务工作者资质等级证书 |
未来科技城管委会下属国有公司 | 讲解员 | 1 | 企业员工 | 不限 | 杭州市 | 本科及以上 | 英语 （专业八级） | 35周岁以下 | 两年及以上 工作经验 |
二、招聘原则及程序
根据公开、公平、竞争、择优的原则，经报名、资格审查、面试、体检等程序后择优录用。
(一)现场报名
1. 报名时间：2017年8月15日— 8月19日，上午8：30-11：00，下午13:30—16:30。
2.报名地点：未来科技城(海创园)管委会711办公室(杭州文一西路1500号科创中心A座、311公交车万和桥站旁)
3.报名所需材料：现场填写《应聘报名表》纸质版、提供身份证、户口本、学历(学位)证书等相关材料复印件(请一并携带以上材料的原件用于核验)、近期免冠1寸照1张。
4.报名者经资格审查后进入面试初试，当报考人数未达到招聘岗位计划的1：3比例时，经资格审查合格的报名人员直接进入面试初试。
(二)面试初试
1.面试初试对象为所有通过资格审查考生。
2.面试初试时间、地点将另行通知。
3.面试初试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入面试复试对象。
(三)面试复试
1.面试复试对象在面试初试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。面试复试对象控制在岗位招聘计划数1:3范围内。若取得面试复试资格的人员确认不参加的，将在该招聘岗位按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，在该岗位面试初试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试复试时间、地点将另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
3.面试复试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
(四)体检、考察对象根据面试复试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定，体检时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由未来科技城管委会按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示及聘用
考察合格人员名单将公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用通知下达后半个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.被录用者为企业合同制职工，薪酬待遇按公司制度规定标准执行。
2.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见，如果经面试复试成绩合格者人数少于招聘人数的，除录用合格者外，空余岗位另行安排再次招聘。
3.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
5.联系方式：
杭州未来科技城管委会组织人事科：0571-88607123(工作日：8:30-11:00，13:30-16:30)
杭州未来科技城管理委员会
2017年8月15日
