为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，综合考虑各村人员需求，经镇党委研究，决定在部分村公开选拔村务工作者。现将有关事项公布如下：
一、公开选拔的具体名额及相关条件、要求
序号 | 村别 | 名额及相关条件、要求 | ||||||
名额 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业及要求 | 户籍 | 其他要求 | ||
1 | 双溪村 | 1 | 男 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 专业不限 | 报考人员必须为各自村的常住户籍人员（户口在本村） | |
2 | 潘板桥村 | 1 | 男 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 专业不限 | ||
3 | 求是村 | 1 | 女 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 会计学、财务管理、统计学等相关专业 | 具有会计从业资格证书 | |
4 | 麻车头村 | 1 | 男 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 专业不限 | ||
5 | 西山村 | 1 | 不限 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 专业不限 | ||
6 | 绿景村 | 1 | 男 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 专业不限 | ||
7 | 平山村 | 1 | 不限 | 35周岁及以下（1982年9月1日后出生） | 大专学历及以上 | 会计学、财务管理、统计学等相关专业 | 具有会计从业资格证书 | |
符合上述要求的人员，必须同时符合以下报名条件：
1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，办事公道，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法，在村内党员、群众中有较好口碑。
2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。
3.身体健康。
二、公开选拔的方式和步骤
1.报名
(1)报名时间：2017年9月11日—9月15日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。
(2)报名方式：采取个人报名方式进行，并按规定填写《报名表》。
(3)报名地点：径山镇党群办306室;联系电话：88583300，联系人：裘先生。
(4)需提供的资料：报名表(详见附件)一份，本人身份证、户口本、学历学位证书及其他有关证明材料的原件和复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1张。
2.资格审查
报名截止后，由镇党群办进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。
3.综合测试
综合测试主要分为笔试、面试两个环节，总成绩100分，笔试占40%，面试占60%。
(1)笔试。主要测试应试者的农业农村知识、公共文化知识、文字组织能力、法律法规知识以及分析、解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，从高分到低分，以1︰3的比例确定面试对象。部分岗位报名人数不足3人的，参加笔试的人员可以全部进入面试。
(2)面试。采用面对面答辩的形式进行，主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调和应变能力、是否适合到村工作等。
4.考察体检
根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前)，按1︰1的比例确定考察对象;如只有1人参加笔试、面试的，由镇党委研究根据其综合情况确定是否列入考察对象。考察工作由镇党群办会同纪检、公安、计生、综治信访、拆违、征迁等部门进行，对不符合条件的，取消录用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检不合格的，取消录用资格并依次递补。
5.公示录用
经体检合格，拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续，试用期为3个月，试用期内合格的，与各村股份经济合作社签订劳动合同，并纳入“村级后备干部人才库”，建立个人档案资料。
三、其他有关规定
1.被聘用人员的报酬待遇，试用期内按照各村副职工资标准的80%执行;试用期满签订劳动合同的，各项经济待遇按镇有关规定执行。
2.其他未尽事宜，由镇党群办负责解释。
中共杭州市余杭区径山镇委员会
杭州市余杭区径山镇人民政府
2017年9月8日
