三河市金创产业投资有限公司（以下简称：金创公司）于2016年5月成立，2022年4月，经三河市委深化改革委员会、三河市政府党组研究决定，依法对金创公司进行改组，改组后金创公司为市政府授权、市财政出资的市属国有企业。金创公司的核心价值理念是“至诚感恩、创新担当、金信笃行、创造价值”。金创公司致力于为企业提供全生命周期金融服务，主营业务为产业引导基金管理，旗下设有三河市中小企业融资担保有限公司和三河市惠企金融信息服务有限公司两家子公司，分别为融资担保服务和银企对接服务。公司秉承着市场化运作的原则，充分发挥国有企业功能优势，全力推进基金招商工作，专注解决中小企业融资难题，不断提升金融服务质效。因业务发展需要，现面向社会公开招聘法务专员1名。
三河市惠企金融信息服务有限公司于2021年11月22日注册成立，是三河市金创产业投资有限公司全资子公司。主要负责运营三河市企业金融综合服务平台（以下简称：金服平台），平台于2021年12月29日正式上线运行，是经三河市人民政府批准的“公益性”银企撮合服务平台。自成立以来，金服平台入驻市场主体7.89万家，累计促成放款额达29.37亿元。始终致力于化解中小微企业在融资过程中面临的融资难、融资贵、融资慢等诸多困境，在我市企业与金融机构之间搭建起一座高效快捷的沟通桥梁。因公司发展需要，面向社会公开招聘金服平台技术运维人员1名。
现将相关事宜公告如下：
三河市金创产业投资有限公司（以下简称：金创公司）于2016年5月成立，2022年4月，经三河市委深化改革委员会、三河市政府党组研究决定，依法对金创公司进行改组，改组后金创公司为市政府授权、市财政出资的市属国有企业。金创公司的核心价值理念是“至诚感恩、创新担当、金信笃行、创造价值”。金创公司致力于为企业提供全生命周期金融服务，主营业务为产业引导基金管理，旗下设有三河市中小企业融资担保有限公司和三河市惠企金融信息服务有限公司两家子公司，分别为融资担保服务和银企对接服务。公司秉承着市场化运作的原则，充分发挥国有企业功能优势，全力推进基金招商工作，专注解决中小企业融资难题，不断提升金融服务质效。因业务发展需要，现面向社会公开招聘法务专员1名。
三河市惠企金融信息服务有限公司于2021年11月22日注册成立，是三河市金创产业投资有限公司全资子公司。主要负责运营三河市企业金融综合服务平台（以下简称：金服平台），平台于2021年12月29日正式上线运行，是经三河市人民政府批准的“公益性”银企撮合服务平台。自成立以来，金服平台入驻市场主体7.89万家，累计促成放款额达29.37亿元。始终致力于化解中小微企业在融资过程中面临的融资难、融资贵、融资慢等诸多困境，在我市企业与金融机构之间搭建起一座高效快捷的沟通桥梁。因公司发展需要，面向社会公开招聘金服平台技术运维人员1名。
现将相关事宜公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式；
2、坚持面向社会公开招聘；
3、坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则。
二、基本条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍，同等条件下中共党员优先；
2、遵守国家法律法规及企业相关制度，品行端正，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业素养；
3、年龄在22周岁以上，45周岁以下；
4、国家承认的本科学历及以上（须提供本科毕业证书、“学信网”证明材料），有丰富工作经验或具有相关资质证书、专业技能等特殊人才，可适当放宽；
5、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、招聘岗位
（一）法务专员岗1名
岗位职责：
1、负责公司及子公司法律风险防范体系建设，建立健全各项基础管理制度和工作流程，做好法律风险防范工作；
2、负责审核各类合同，参与项目的论证、谈判等工作，参与解决公司重大经济纠纷、民事纠纷等涉及的有关法律问题，为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律建议；
3、负责公司投资项目全周期的法务支持工作，做好项目合作投资、决策的法律论证，负责各子公司业务运营过程设计的法务工作；
4、负责外聘律师的管理，对外签署法律文件的审核；
5、负责公司普法培训和法律支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律类相关专业；
2、具有律所、公司法务相关工作经验或持有法律资格证书者优先；
3、具备较强的合法性意识，认真负责，诚信正直，慎重守密，原则性强；
4、有较强的文字撰写功底。
（二）技术运维岗1名
岗位职责：
1、负责平台的日常运维工作,包括系统巡检、配置变更、系统更新、数据备份报送等；
2、负责跟进省信易贷平台改造开发及相关文件；
3、负责与行政审批局信用办的沟通对接工作；
4、负责与委办局（税务局、审批局、市场监督管理局、法院、住房公积金、自然资源和规划局、民政局、住房建设局、环保局、财政局等）的数据对接工作；
5、及时响应并处理各类故障,并为相关部门提供技术支持；
6、负责运维工作流程的梳理与标准起草；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理类专业，具备专业资质证书或相关丰富工作经验者可放宽；
2、具有前端后端开发及运维工作经验者优先；
3、具有较强的责任意识、服务意识和原则性，组织能力、沟通能力强；
4、能适应加班、出差，适应不同工作环境和户外工作。
四、招聘程序
（一）简历投递筛选
1、本次招聘采取电子邮箱投递简历及相关材料的方法；
2、简历投递邮箱：sanhejccytz@163.com，主题备注应聘岗位名称和姓名；
3、招聘时间：招满为止；
4、根据岗位要求择优筛选。
（二）考试考核
（1）面试安排：简历筛选通过后，会电话通知，请保持手机畅通。
（2）主要面试内容包括相关专业能力、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等；
（3）根据岗位性质安排笔试。
（三）体检
1、面试合格者，进入体检程序。
2、面试结束后，应聘者保持电话畅通或关注邮箱查询是否进入体检程序。
3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理并直接交体检单位。
（四）考核政审
接到通知后，应按要求提供证明材料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、薪资标准
采用税前月薪制，月工资总额范围在4000至7000元之间。月工资分为基本工资和绩效工资，基本工资占比80%，绩效工资占比20%。基本工资每月按时足额发放，绩效工资根据季度考核结果发放。
六、福利待遇
1、年终奖分配方面，在工资总额预算内酌情发放。
2、社保方面，缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
七、其他相关事宜
凡未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
一、招聘方式和原则
1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式；
2、坚持面向社会公开招聘；
3、坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则。
二、基本条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍，同等条件下中共党员优先；
2、遵守国家法律法规及企业相关制度，品行端正，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业素养；
3、年龄在22周岁以上，45周岁以下；
4、国家承认的本科学历及以上（须提供本科毕业证书、“学信网”证明材料），有丰富工作经验或具有相关资质证书、专业技能等特殊人才，可适当放宽；
5、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、招聘岗位
（一）法务专员岗1名
岗位职责：
1、负责公司及子公司法律风险防范体系建设，建立健全各项基础管理制度和工作流程，做好法律风险防范工作；
2、负责审核各类合同，参与项目的论证、谈判等工作，参与解决公司重大经济纠纷、民事纠纷等涉及的有关法律问题，为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律建议；
3、负责公司投资项目全周期的法务支持工作，做好项目合作投资、决策的法律论证，负责各子公司业务运营过程设计的法务工作；
4、负责外聘律师的管理，对外签署法律文件的审核；
5、负责公司普法培训和法律支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律类相关专业；
2、具有律所、公司法务相关工作经验或持有法律资格证书者优先；
3、具备较强的合法性意识，认真负责，诚信正直，慎重守密，原则性强；
4、有较强的文字撰写功底。
（二）技术运维岗1名
岗位职责：
1、负责平台的日常运维工作,包括系统巡检、配置变更、系统更新、数据备份报送等；
2、负责跟进省信易贷平台改造开发及相关文件；
3、负责与行政审批局信用办的沟通对接工作；
4、负责与委办局（税务局、审批局、市场监督管理局、法院、住房公积金、自然资源和规划局、民政局、住房建设局、环保局、财政局等）的数据对接工作；
5、及时响应并处理各类故障,并为相关部门提供技术支持；
6、负责运维工作流程的梳理与标准起草；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理类专业，具备专业资质证书或相关丰富工作经验者可放宽；
2、具有前端后端开发及运维工作经验者优先；
3、具有较强的责任意识、服务意识和原则性，组织能力、沟通能力强；
4、能适应加班、出差，适应不同工作环境和户外工作。
四、招聘程序
（一）简历投递筛选
1、本次招聘采取电子邮箱投递简历及相关材料的方法；
2、简历投递邮箱：sanhejccytz@163.com，主题备注应聘岗位名称和姓名；
3、招聘时间：招满为止；
4、根据岗位要求择优筛选。
（二）考试考核
（1）面试安排：简历筛选通过后，会电话通知，请保持手机畅通。
（2）主要面试内容包括相关专业能力、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等；
（3）根据岗位性质安排笔试。
（三）体检
1、面试合格者，进入体检程序。
2、面试结束后，应聘者保持电话畅通或关注邮箱查询是否进入体检程序。
3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理并直接交体检单位。
（四）考核政审
接到通知后，应按要求提供证明材料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、薪资标准
采用税前月薪制，月工资总额范围在4000至7000元之间。月工资分为基本工资和绩效工资，基本工资占比80%，绩效工资占比20%。基本工资每月按时足额发放，绩效工资根据季度考核结果发放。
六、福利待遇
1、年终奖分配方面，在工资总额预算内酌情发放。
2、社保方面，缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
七、其他相关事宜
凡未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
三河市金创产业投资有限公司
2025年6月
