因工作需要，南岔县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄限制为18周岁以上、40周岁以下（1984年11月至2007年11月期间出生）；
3.限伊春市户籍，需提供伊春市户籍证明；
4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
5.符合招聘公告要求的学历条件及其他条件，聘用制书记员岗位要求掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识，熟练掌握办公软件；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.本人及直系亲属被人民法院列为失信被执行人的；
6.统招、全日制在校学生；
7.有其他不适宜担任相关职位情形的。
三、报名
1.报名方式。现场进行报名，本次招聘考试采取现场报名形式。报名人员通过招聘公告下方二维码下载《报名表》《诚信报考承诺书》。考生报名当天携带填写完整的报名表，完成报名。
2.报名时间：2025年11月14日，上午8：30—11：30；下午13:30—17:00。
3.资格审核。南岔县人民法院于现场报名当天进行资格审核，考生须携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学历认证报告、《诚信报考承诺书》和报名表2份（必须带有照片），携带户口本原件及复印件，有工作单位的须持单位同意报考证明。
4.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名表》信息，并提供本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未提供照片人员，视为自动放弃报名资格。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
四、考试
1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注“黑龙江省南岔县人民法院”官方微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为打字技能测试、笔试及面试。
打字技能测试。报考书记员职位的考生，笔试前先进行打字技能测试。打字技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。考生须平均每分钟正确录入70字及以上（不含标点符号），正确率不达标的，取消笔试资格。
笔试主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。笔试、面试成绩分别占总分的50%。从笔试成绩达到合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩从高到低按照招考职位计划录用1:3的比例确定参加面试人员。
3.进入面试但未被录取的考生，本院将为其保留总成绩至下一次公开招聘前，此段时间如所招聘岗位有空缺，可优先考虑对其进行录用递补。
五、体检与考察
面试结束后，按照考试总成绩根据计划数等额确定参加体检对象，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检合格者进入考察环节，考察由南岔县人民法院按照相关规定组织实施。考生因体检、考察不合格取消聘用资格。
六、公示与聘用
1.体检合格人员，在“黑龙江省南岔县人民法院”微信公众号公示，公示期5天。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。
七、工资福利
1.工资待遇。聘用制人员工资实行与工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
4.合同签订。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、其他要求
1.现场资格确认后，各环节时间、地点通过“黑龙江省南岔县人民法院”微信公众号公布，请考生密切关注通知。
2.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与南岔县人民法院联系。
3.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
4.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由南岔县人民法院负责解释。
南岔县人民法院
2025年11月10日
