为加强山西中辐核仪器有限责任公司（以下简称“中辐核仪”）人才队伍建设，保障中辐核仪发展对各类人才的需求，多渠道引进人才，根据《山西中辐核仪器有限责任公司员工社会招聘与退出管理实施细则》，拟采用公开招聘方式，面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
（一）因事设岗、以岗择人、公开公正、竞争择优；
（二）工作急需、专业对口、从严控制、保证质量。
二、招聘岗位
《2025年度山西中辐核仪器有限责任公司社会公开招聘岗位及招聘条件》。
三、招聘范围
此次招聘面向全社会；具有核工业系统工作经历者优先。
四、招聘条件
（一）政治立场坚定，身心健康，无不良嗜好，具备优 秀的业务能力和沟通协调能力，无违法犯罪行为。
（二）认可并承诺遵守集团公司、中核环保、中辐院及中辐核仪企业文化，诚信敬业，遵章守法。
（三）具有较强的学习能力、创新能力和良好的团队协作精神，满足招聘岗位所需的工作经验、专业知识、能力等方面要求。
（四）学历最低要求为双一流本科院校，有10年以上相关工作经验者可适当放宽。
（五）符合岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得录用：
（一）存在重大政治问题的。
（二）有犯罪记录的。
（三）资格审查、笔试、面试、背景调查、体检结果不符合应聘岗位要求的。
（四）伪造证件或杜撰本人背景资料的。
（五）在考试、考核过程中作弊的。
（六）其他不宜录用的。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
公司人力资源与后勤保障部同第三方人力资源服务机构发布招聘信息，招聘信息通过智联招聘山西分公司公众号公开发布。
（二）报名
1.报名时间：公告发布之日起5个工作日。
2.报名邮箱：Sxzfhyqhr@163.com，每位应聘者限报一个岗位，不接受现场和电话报名。
3.报名人员须如实填写个人信息并按照要求完整上传如下资料：
《2025年度山西中辐核仪器社会公开招聘报名表》电子版（无需有本人手写签名），格式.xlsx，或.xls。
身份证正反面扫描件（格式.pdf）；
最高学历毕业证、学位证扫描件、学籍在线验证报告电子版（格式.pdf）；
如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件（格式.pdf）；
其他资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件。
同一岗位，通过资格审查的报名人数不足拟招聘人数3倍时，原则上取消本岗位本次招聘。
（三）资格审查
由第三方人力资源服务机构根据招聘公告对应聘人员进行资格审查和简历筛选。并将审查结果于报名结束后一周内反馈应聘人员。
（四）对通过资格审查者进行公示
对通过资格审查者进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，如有异议，只接受实名书面反映。公示期结束，确定符合报名资格者进入笔试环节。
（五）笔试面试
1、笔试
由第三方人力资源服务机构组织对通过报名资格审查的所有应聘者进行笔试。
根据笔试成绩排名确定进入面试的人员名单，按照各岗位拟招聘人数的3倍确定；符合条件人数不足拟招聘岗位人数3倍的，按实际人数进入面试；进入面试环节的人员，笔试成绩不得低于60分。笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不带入面试环节。
笔试的具体时间、地点、要求以短信或邮件通知为准。
2、面试
各岗位按照拟招聘人数的2倍确定通过面试的人员名单。按照得分高低排序。符合条件人数不足拟招聘岗位人数2倍的，按实际人数进入下一环节。
面试的具体时间、地点、要求以短信或邮件通知为准。
（六）审核考察对象
面试结果提交招聘领导组，由招聘领导组对各岗位进入考察对象名单审核。
（七）考察
由第三方人力资源服务机构对考察对象进行背景调查和心理健康测评。由人力资源与后勤保障部组织考察组对与中辐核仪无劳动关系的人员进行考察。必要时，开展包括专业能力在内的其他考察。
（八）体检
通过考察的人员，原则上提供满足各岗位要求6个月以内的体检报告（如涉及放射岗位须满足相应体检要求）。无符合体检报告要求者，按体检要求自行完成体检，费用自理。
（九）确定拟录用人员
通过面试、考察和体检的考察对象名单报请中辐核仪党支部委员会审议，由中辐核仪党支部委员会研究确定拟录用人员名单。
（十）公示
对拟录用人在公开范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议者，予以录用。
（十一）入职
公示期结束，对在公示期内无异议的，由人力资源与后勤保障部发出录用通知或商调函，办理入职手续。新入职的员工签订中辐核仪劳动合同。
六、其他
（一）凡与中国辐射防护研究院和中辐核仪正式职工之间有直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系等亲属关系之一的，不得招聘到中辐核仪入职。其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）如发现以下情形，不予录用：1、资历审查、笔试、面试、背景调查、心理健康测评、体检结果不符合应聘岗位要求的；2、伪造证件或杜撰本人背景资料的；3、在考试、考核过程中作弊的。
（三）招聘过程中，如果拟聘岗位没有合适人选，该岗位可空缺。
