根据山西省人社厅、省财政厅《关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》（晋人社规字〔2025〕3号）及长治市人社局、财政局《长治市公益性岗位人员管理暂行办法》（长人社规〔2024〕1号）文件要求，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，在全县招聘公益性岗位人员50名，公告如下：
一、招聘岗位
（一）辅助性社会管理类岗位。包括劳动就业社会保障协管、城市市容协管、城市交通协管、环境卫生协管、河湖、园林管护、内勤辅助等岗位。
（二）基层服务类岗位。包括乡镇和社区等基层人力资源和社会保障服务、农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、法律服务、民政托老托幼助残服务、市政管理、公共环境与设施管理维护等岗位。
（三）后勤服务类岗位。包括机关事业单位的保洁、绿化、保安、物业服务等非营利性后勤服务岗位。
（四）其他适合安置就业困难人员的岗位。
二、招聘人员条件
（一）具有襄垣县户籍，有劳动能力及就业意愿。
（二）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，志愿从事基层服务工作。
（三）符合下列条件之一并在报名之日截止前经过认定的就业困难人员：
1．大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；
2．低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；
3．残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；
4．城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭（每位家庭成员均无工资性收入）只限1人申请认定；
5．被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；
6．就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；
7．长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；
8．就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人。
（四）除大龄失业人员之外，其他人员须具备大学专科（高职）及以上文化程度、能熟练操作电脑、责任心强、有一定协调沟通能力。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1．正在接受或受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4．受处分期间或者未满影响期限的；
5．有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；
6．曾经从事过公益性岗位的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名和资格审查、考试和资格复审、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘考试安排、成绩公示、体检安排和录用公示等相关信息均提前在襄垣县人民政府网站（www.xiangyuan.gov.cn）发布公告。
（二）报名及资格审查
报名方式：现场报名（不收取报名费）
报名时间：12月1日—12月5日
上午8:00—12:00 下午3:00—17:30
报名地点：襄垣县人社局就业促进股（襄垣县行政政务中心408室）
报名咨询电话：0355—8195081
报名要求及提供资料：
1．《襄垣县招聘公益性岗位工作人员报名表》2份（附件）；
2．《襄垣县就业困难人员认定表》；
3．《山西省电子就业创业证》（电子社保卡APP搜索就业创业证查询）；
4．本人身份证及户口簿复印件（户口簿首页及本人页）；
5．无犯罪记录证明；
6．近期一寸免冠红底照片2张；
7．除大龄失业人员以外，其他人员均需提供毕业证书复印件。
准考证到县人社局就业促进股（襄垣县行政政务中心408室）领取，领取时间另行通知。
（三）考试
1．考试采取笔试和面试相结合的方式，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，保留两位小数。
2．本次招聘笔试成绩设置60分为合格线。若笔试成绩合格人数达到计划招聘人数3倍及以上，按照笔试成绩1:3进入面试环节；若笔试成绩合格人数为计划招聘人数3倍以下，笔试成绩达合格线的进入面试环节。若报名人数达不到计划招聘人数，取消笔试环节，面试成绩为最终成绩；大龄失业人员、残疾失业人员、城镇零就业家庭成员直接参加面试，面试成绩为最终成绩。
3．笔试及面试时间、地点、形式等提前在襄垣县人民政府网站公布。
（四）体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若综合成绩相同，按照笔试成绩确定人选，若笔试取消，则均进入体检环节。
1．体检有关事宜在襄垣县人民政府网站通知，体检费用自理。
2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者和不按时参加体检者（视同放弃资格），按照成绩顺序进行递补。
（五）聘用
拟聘用人员在襄垣县人民政府网站公示7天，公示无异议后，拟聘用人员根据最终成绩选择岗位。用人单位确定拟聘用人员后，于10个工作日内与拟聘用人员依法签订书面劳动合同。合同期限为3年，报县人社局备案，合同期结束后，自动解除劳动关系，退出公益性岗位。
四、工资待遇
被聘用人员的工资待遇为我县最低工资标准，工资随最低工资标准调整而调整，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险，单位缴纳部分由就业补助资金给予补贴，个人部分从个人工资中扣除。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行公益性岗位开发有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）参照执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实回避规定。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。
监督电话：0355—7222525
附件：襄垣县招聘公益性岗位工作人员报名表
襄垣县人力资源和社会保障局
2025年12月1日
