宁夏建材集团股份有限公司是隶属中国建材集团有限公司的上市企业。2003年8月公司股票在上海证券交易所上市交易（股票简称“宁夏建材”，股票代码：600449）。公司注册资本47818.10万元，公司总部位于宁夏回族自治区银川市；主要经营水泥制造、销售，水泥制品、水泥熟料的制造与销售，混凝土、骨料的制造与销售等。现拥有13家水泥生产企业、3家商混企业、1家固井材料、3家数字物流企业，分布在宁夏、甘肃、内蒙古、天津、湖南等省区，水泥熟料产能1620万吨，水泥粉磨产能2330万吨，商品混凝土年产能1117万方，骨料产能1100万吨，固井材料产能100万吨。截止2024年12月31日，公司总资产106.19亿元。
公司主要产品有“赛马”牌、“青铜峡”牌、“双鹿”牌、“宁中宁”牌、“草原”牌普通硅酸盐、硅酸盐水泥及道路硅酸盐水泥、中低热水泥、油井水泥、大坝水泥等，“赛马”商标为中国驰名商标、“青铜峡”、“六盘山”、“宁中宁”、“科进”商标为宁夏著名商标。公司始终坚持“始于需求，终于满意”的质量方针，通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系和能源管理体系认证。水泥和混凝土产品广泛应用于铁路、高速公路、水利、机场、桥梁等国家和地方重点工程建设项目，固井材料应用于中石油、中石化等油田建设，深受用户好评。“我找车”数字物流平台已在多地推广应用，截止2024年12月31日，公司数字物流业务已覆盖31个省级行政区，累计注册车辆185.7万辆。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国绿化先进单位”“全国模范劳动关系和谐企业”“国家环境保护先进企业”“全国循环经济工作先进企业”“全国建材行业“调结构、练内功、增效益”百家优秀企业”“全国安全生产月活动先进单位”“全国质量百佳企业”、国务院国资委授予“先进基层党组织”“全国和自治区“守合同、重信用”单位”“自治区先进企业”“自治区十佳企业”“自治区环境友好企业”“2017年宁夏企业管理现代化创新成果一等奖”“2020年度建材行业智能制造示范企业”等荣誉。多年来公司信息披露被上交所一直评为良好及以上。截止目前，公司所属8家企业通过高新技术企业认定，4家企业被认定为“专精特新”示范企业，8家企业被认定为创新型中小企业，4家企业被认定为科技型中小企业，7家企业获数字化车间，1家企业入选建材行业智能制造示范工厂，1家企业通过省级智能工厂认定，1家企业通过市级智能工厂认定，12家企业通过“两化融合”体系认定。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。
二、招聘岗位及数量
三、岗位职责与任职条件
（一）总法律顾问
1.岗位职责
（1）全面负责公司法律合规事务工作，统一协调处理公司经营管理中的法律合规事务，建立健全公司法律合规体系；
（2）列席重要会议并提出法律合规审查意见，参与公司重大经营决策，对规章制度、合同进行法律合规审核；
（3）指导、监督、检查公司各部门及成员企业的法律合规管理工作；对公司及成员企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
（4）组织开展法律合规风险识别、预警和应对处置，牵头处理法律纠纷案件、行政处罚或其他风险事件等；
（5）负责公司法律合规宣教培训、队伍建设等各项工作；
（6）党委、董事会、经理层授权或安排部署的其他工作。
2.任职条件
（1）具有法律或法学类等相关专业大学本科及以上学历；
（2）具有国家法律职业资格、公司律师资格、企业法律顾问职业岗位资格等法律相关资格资质之一；
（3）应当具有以下工作经历之一：
①具有大中型企业集团法律事务等相关部门负责人5年以上工作经历；
②具有知名律师事务所法律事务从业工作经验不少于5年。
（4）熟悉国有企业及上市公司相关国家政策、法律、法规，对建材行业方面有较为全面、深刻的认识；
（5）具有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、谈判能力和语言文字表达能力，善于处理复杂的法律事务。
（二）战略发展部负责人
1.岗位职责
（1）负责公司战略规划制定及落实；
（2）负责战略新兴产业和产业链建设管理；
（3）负责组织制订公司总体国际化战略，并推动落地；
（4）负责贯彻落实集团对外战略合作相关管理制度并监督执行；
（5）负责开展行业研究；
（6）负责组织制定完善公司股权投资管理；
（7）负责企业改制相关工作的开展；
（8）负责组织公司产权交易管理；
（9）负责公司资产转让管理；
（10）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）具有管理学、经济学、工程学等相关专业大学本科及以上学历；
（2）具备7年以上战略规划、企业管理或相关领域工作经验，大中型企业担任中层副职及以上职务不少于2年；
（3）熟悉行业相关国家政策、法律、法规；
（4）具有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、语言文字表达能力。
（三）财务经理
1.岗位职责
（1）参与公司重要事项的分析，为公司的经营活动、业务发展等提供财务方面的支撑；
（2）健全公司财务管理体系，执行财务相关工作；
（3）参与财务预算和决算、经济活动分析等工作；
（4）参与税务管理，降低公司税务风险；
（5）负责财务团队的建设、管理与培训，提高整体专业水平；
（6）领导交办的其他工作任务。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；
（2）具备中级及以上会计职称（有注册会计师、注册税务师资格优先）
（3）8年及以上财务或审计相关工作经验，有3年以上财税管理经验（有子公司或多业务线财务管理经验者优先）
（4）熟悉财务管理、会计、预算管理、内部控制、审计、国家税收等相关政策、法律和法规知识；
（5）熟悉使用office办公软件及通用财务软件等系统工具；
（6）具备良好的沟通能力；
（7）工作地点为宁夏、甘肃、内蒙古地区内各成员企业，可接受公司安排。
（四）数据中心运维
1.岗位职责
（1）负责数据中心电力系统（高低压配电、UPS、柴油发电机、PDU、ATS等）的日常巡检、维护及故障抢修，确保供电安全稳定。
（2）执行电力设备的定期保养、测试与记录（如电池放电测试、发电机负载测试等），及时排查隐患；
（3）配合完成数据中心电力容量规划、设备安装调试及线路改造项目；
（4）监控电力系统运行状态，快速响应告警并处理异常。
（5）严格遵守电力安全操作规程，参与制定停电应急预案，执行倒闸操作、停电检修等任务；
（6）整理电力运维技术文档，协助优化电力系统能效与可靠性。
（7）上级布置的其它工作。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；
（2）3年以上IDC数据中心电气工作经验；
（3）熟悉高低压配供电、柴油发电机、UPS、STS、AHU空调等设备运维，持有高压电工操作证、低压电工操作证或电气工程师资格证优先；
（4）能熟练操作日常办公软件；
（5）身体健康，性格沉稳，无犯罪记录，责任心强，具备良好的沟通能力，具备团队合作精神；
（6）能承受一定的工作压力，适应定期7*24小时运维倒班工作。
（五）人力资源主管
1.岗位职责
（1）根据公司发展战略，制定各类人事规章制度；监督和指导各部门落实相关制度。
（2）结合公司业务发展规划，分析各部门的人员需求，对公司内部的人力资源供给进行评估，为公司制定合理的人力资源规划提供依据。
（3）维护和拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试、背景调查等招聘环节。
（4）收集和分析各部门及员工的培训需求，制定培训计划并组织开展；对培训效果进行评估、分析和反馈。
（5）建立和完善公司薪酬体系和绩效管理体系；组织实施绩效考核工作，定期收集和分析绩效数据，监督管理各部门负责人与员工进行绩效沟通和反馈。
（6） 建立良好的员工沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，协调解决员工之间的矛盾和问题，增强员工的归属感和忠诚度。处理员工与公司之间的劳动纠纷和争议。
（7）定期对人力资源数据进行统计和分析，撰写分析报告。
（8）监督指导下级控股企业人力资源工作。
（9）公司及部门领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员；本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、心理学等相关专业优先。
（2）具有5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源主管或相关管理岗位工作经验。
（3）熟悉国家和地方的劳动法律法规及政策，确保公司的人力资源管理工作合法合规。
（4）熟悉人力资源各个模块的工作流程，掌握相关专业知识和技能，有成功推动人力资源项目实施的经验，能够独立制定和执行相关制度与方案。
（5）具备较强的信息和数据分析能力及良好的写作能力，能够输出分析报告为决策提供支持。
（6）具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与公司内部各部门及外部机构有效沟通与协作，及时发现人力资源管理中存在的问题，并提出有效的解决方案，推动人力资源工作的顺利开展。
（7）认真负责、积极主动，具备学习能力和抗压能力，具备较强的保密意识，严格遵守工作程序，保护公司和员工的隐私。
（六）技术管理
1.岗位职责
（1）对接客户进行供应链平台相关技术需求调研与挖掘，结合客户业务场景输出定制化物流解决技术方案；
（2）负责客户现场/线上技术方案宣讲、产品演示，解答客户关于平台功能、接口对接、数据安全等技术疑问，引导客户需求与平台能力匹配；
（3）编制技术支撑材料，包括方案文档、技术白皮书、竞品分析报告、招投标技术应答文件，确保内容符合客户需求与行业规范；
（4）协助业务团队参与客户商务洽谈，提供技术层面决策支持，推动合作意向达成；
（5）完成售前方案与项目实施团队的技术交接，明确客户需求边界与落地要求，保障方案一致性。
2.任职条件
（1）本科及以上学历（至少2年工作经验），计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等IT相关专业，有互联网企业（尤其是供应链、数字物流平台类产品）产品售前售后经验者优先；具备客户方案宣讲、售前演示、招投标技术支持经验者优先；
（2）熟悉供应链信息化领域：了解货主企业业务逻辑（如采购、仓储、物流协同），掌握企业ERP原理（如SAP、用友、金蝶）及接口对接技术（如API、中间库等），可设计适配的供应链技术解决方案；
（3）掌握项目与需求管理：了解IT项目开发流程，能从技术管理角度把控需求边界，避免方案与落地脱节；
（4）具备竞品分析能力：能调研同行业供应链平台产品优劣势，在方案中突出本平台差异化价值；
（5）具备1-3年IT相关工作经验，其中至少1年互联网产品售前经验（或供应链平台客户方案支持经验）或参与过企业级ERP、供应链平台项目者优先；
（6）了解物流、网络货运相关行业政策及发展动态。
（七）投资规划
1.岗位职责
（1）战略规划与投资计划编制。负责公司中长期发展战略、滚动发展规划的编制与动态管理；牵头编制公司年度投资计划；定期复盘战略执行情况与投资计划进展，分析偏差原因，提出调整建议。
（2）投资项目全周期管理。组织公司及所属企业固定资产投资项目、新建项目的建设方案论证，开展可行性分析，协调内外部立项审批、报批备案工作；负责投资项目招投标全流程监管，制定监管细则；实施投资项目过程日常监管，定期输出项目进展报告；参与投资项目全生命周期管理。
（3）行业研究与政策对接。跟踪网货货运及物流行业发展动态，开展行业研究与竞品分析；对接政府部门、行业协会，了解产业扶持政策，协助公司申报项目补贴，推动投资项目享受政策红利。
2.任职条件
（1）研究生及以上学历，物流工程、物流工程与管理、物流管理（数字化方向）及投资管理等相关专业，有网货货运、物流数字化领域战略规划或投资管理经验者优先；具备信息系统集成工程、物流数字化项目运作经验者优先；持有PMP、CFA、FRM等专业证书者优先；
（2）具备战略规划能力：熟练运用PEST、波特五力、SWOT等分析工具，能独立编制中长期战略规划与年度投资计划，熟悉网货货运及物流行业商业模式；
（3）掌握投资项目管理技能：熟悉固定资产投资、股权投资与并购重组流程，具备项目可行性分析、招投标监管、全周期管控经验，能应对投资项目中的合规性与风险问题；
（4）具备行业研究能力：能快速捕捉网货货运及物流行业政策、市场趋势，输出有洞察力的研究报告，为决策提供依据。
（5）战略分析与决策支持能力：能从行业视角拆解公司战略目标，转化为可落地的投资举措，为管理层提供专业建议；
（6）具有3-5年战略规划、投资管理相关工作经验，其中至少1年以上网货货运、物流或物流科技行业相关经验；
（7）具备国企或大型物流企业战略投资部门工作经历者优先。
（八）巡检工
1.岗位职责
（1）认真完成窑系统的巡检、维护工作，保证设备的正常运转；
（2）严格遵守操作规程，遵守各项规章制度；
（3）保持岗位设备卫生，做到“四无”“六不漏”；
（4）随时观察窑筒体温度，高于350℃开风机降温，做到红窑必停；
（5）严格交接班提前15分钟进入岗位，做好交接班前的准备；
（6）严格执行巡回检查，服从班组长及其操作员的指挥；
（7）加强设备的检查与维护工作，处理生产过程中发生的各项问题。
2.任职条件
（1）本科学历；
（2）建筑材料相关专业；
（3）服从部门及公司的工作安排。
（九）质控员
1.岗位职责
（1）中控系统操作、配合比优化录入；
（2）原材料快检、入库核对；
（3）设备异常排查、质量数据记录归档；
（4）试件制作、标养及数据上传，保障产品性能达标。
2.任职条件
（1）本科学历，混凝土专业、水泥工艺、材料工程、土木工程；网络工程、计算机技术、信息技术等相关专业；
（2）具有相关工作经验者、试验员证、职称证、CCNA证等证书者优先；
（3）责任心强、工作细致、严谨、学习能力强；
（4）具有一定的组织协调和沟通能力，具有较强的判断力和工作执行力。
四、薪资福利待遇
薪资面议。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名方式
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
（二）相关说明
1.本次招聘仅接受网上报名。
2应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。
3.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
