阜新市生态环境建设投资(集团)有限公司成立于2018年9月，是经阜新市委、市政府批准组建的市属重点国有企业集团。2023年3月，经阜新市国有资产监督管理委员会按照《阜新市属国有企业改革重组总体方案》要求，通过战略性重组、专业化整合，以矿山综合治理与矿产资源开发利用为双主业，重点提升专业能力，着力打造区域特色、主业突出的实业集团，定位于生态治理及资源开发利用的综合平台。改革重组完成后，集团内设机构6个，下属二级子公司11家。
集团下属二级子公司阜新海州露天矿山公园文化旅游开发有限公司，成立于2020年4月23日，注册资本为人民币500万元，由法人股东阜新市生态环境建设投资(集团)有限公司出资设立。公司主要负责海州露天矿国家矿山公园的日常管理和维护工作;海州露天矿历史博物馆运营管理;海州露天矿国家矿山公园调研、采访等接待服务;负责开展符合社会主义精神文明的爱国主义、科学普及和文化教育活动;负责政府和行业主管部门委托的其他管理与保护工作。现面向全国普通高校公开招聘应届大学生1名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持德才兼备，以德为先的原则;
3.坚持注重工作实际的原则。
二、招聘岗位、人数及任职资格条件
(一)招聘岗位及人数
此次公开招聘阜新海州露天矿山公园文化旅游开发有限公司，博物馆宣传策划岗1人(具体岗位所需条件见附件1)。
(二)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，有良好的品行及职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;
2.具有中华人民共和国国籍，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
3.能够年满18周岁，对于应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下(以公告发布之日算起)，具备履行职责所必需的工作能力;
4.具备应聘职位所要求的其他资格条件;
(三)任职资格条件
1.全日制本科及以上学历应届毕业生，含择业期内(2年)未落实工作单位的人员。影视摄影与制作、广播电视编导、影视技术等相关专业;
2.具备扎实的专业理论基础，熟悉宣传、策划、领域相关政策法规及行业标准者优先;
3.熟练掌握各类新媒体内容全流程创作、熟练操作如AdobePS等图片处理软件及视频编辑软件，以及其他办公软件设备，具备一定的数据处理和文稿撰写能力;
4.阜新本地户籍或有意向长期在阜新发展者优先考虑。
(四)存在下列情形之一的，不能参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律法规、政策规定的其他情形;
6.其他不适合从事招聘岗位要求的人员。
三、招聘程序和方法
(一)发布信息
本次招聘的相关信息将于阜新生态集团微信公众号、前程无忧“RPO全流程”微信公众号进行发布。
(二)报名
1.报名方式：本次招聘采用线上报名的方式，扫描公告下方二维码，或点击报名链接：https://v.wjx.cn/vm/PpHYSTq.aspx#并按照要求提交相关材料，未按照要求进行填报视为报名无效;
2.报名时间：2025年12月5日9：00至2025年12月11日17：00时，逾期不受理;
3.材料包括但不限于：
(1)《报名表》(附件2填写完整并附近期1寸免冠照片);
(2)身份证(正、反)
(3)毕业证、学位证、学信网学历(学籍)证明;
(4)诚信承诺书(附件3签字上传);
(5)毕业生就业推荐表;
(6)职(执)业资格证书扫描件等。
(三)资格审查
生态集团招聘项目组将对应聘人员年龄、学历、专业等基本情况进行初步筛查，并通过应聘人员报名填写的有效联系方式通知审查通过者参加后续考试考察，未通过者不再另行通知。请候选人保持通讯畅通。
资格审查贯穿全招聘流程，应聘人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。
(四)考试考察
考试考察分为笔试和面试两个环节。具体考试时间、地点另行通知，请参考人员保持通讯畅通。如因个人原因未按时参加考试，视为放弃考试，考生后果自负。
1.笔试
(1)笔试人员：资格初审通过的候选人
(2)笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》+岗位所需专业知识，以闭卷方式进行，考试时长为90分钟，满分100分。
(3)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
2.面试
(1)面试人员：按照招聘计划与面试人数1:3的比例，笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。第三名与第四名笔试成绩并列者，同时进入面试环节，以此类推。
凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。
(2)面试方法和内容：采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力、职业匹配度及综合素质等。面试时间每人10-15分钟。
(3)面试要求：参照有关规定，参加面试的应聘者，应携带本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)等证明材料，并按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。面试成绩满分100分。
(4)总成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后两位。若综合成绩并列，以面试成绩高者优先，总成绩低于60分不予进入下一环节。
(五)体检与背景调查
1.人选确定：根据岗位招聘人数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分确定体检和背景调查人选。
2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，拟录用候选人自行到指定三级甲等医院或专业体检医院进行体检，体检费用由生态集团承担。应聘人员未按规定时间参加体检或体检不合格的，取消录用资格，空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
3.背景调查：体检合格者进入背景调查阶段。集团将通过函调、实地走访、材料审核、电话核实等方式，核实人选学历真实性、政治素质、在校表现、学术诚信及有无违法违纪等情况。考生需按要求提供补充材料并积极配合，隐瞒信息者取消录用。调查不合格的，按综合成绩依次递补。
(六)公示与录用
1.公示：体检和背景调查均合格的人选，确定为拟录用人员，在阜新生态集团微信公众号、前程无忧“RPO全流程”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，若有异议，可向集团纪检监察部门反映(联系电话：0418-5115703)，反映问题需实事求是并提供有效证据。
2.录用：公示期满无异议或异议不成立的，集团将与拟录用人员签订就业协议及劳动合同，明确试用期及相关待遇。拟录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期未办理且无正当理由的，视为自动放弃录用资格。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
(七)相关待遇
试用期工资为所在岗位工资的80%，缴纳五险两金，试用期满转正后工资按公司所在岗位的工资标准核定。
(八)其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
3.项目组将通过官方网站、报名邮箱、电话等方式与应聘人员联系，请务必保持通讯畅通，因个人原因导致无法及时接收通知的，责任自负。
4.未按要求参加体检或体检不合格的、政审不合格的、公示结果影响聘用的、在规定时间内无正当理由不按时报到的，将取消聘用资格。
5.本公告由阜新生态集团公司招聘项目组负责解释。
6.其他未尽事宜按有关文件执行。
(九)联系方式
1.联系部门：阜新生态集团招聘项目组
2.联系电话：024-22813960
电话咨询时间：星期一至星期五9:00-12:00，13:30-17:00
附件1：《阜新生态集团社会公开招聘岗位计划表》
附件2：《报名表》
附件3：《诚信承诺书》阜新市生态环境建设投资(集团)有限公司
2025年12月5日
