一、招聘岗位及人数
长春公主岭、辽源东辽惠农经理（劳务外包制），各1人。
二、应聘人员岗位内容
1.配合银行与合作方进行洽谈签约。
2.负责惠农金融服务站的日常运营指导及管理:
3.负责设计惠农金融服务站经理年度培训规划，并协助总分行做好组织实施
4.负责对惠农金融服务站的相关业务宣传、营销活动的组织推动与落地实施
5.负责服务站的“一点一策”帮扶与指导;
6.负责服务站营销宣传，产品等业务调研，需求整理与反馈;
7.负责惠农业务紧急事件的处置及风险防控工作开展的规划与实施:
8.银行交办的与惠农业务相关的其他事项。
三、应聘人员岗位要求
1.身体健康，能够适应高强度、高节奏工作要求;
2.鉴于惠农工作的特殊性，有驾照且会开车的人员优先;
3.具备自有车辆可出行使用；
4.大专及以上学历，专业不限，金融相关专业优先考虑;
5.形象气质良好、善于沟通表达、亲和力强、有服务客户的潜质、年龄 35 周岁以下;
6.了解相关金融政策和法律法规，了解银行零售产品，熟悉农村市场环境和经济特点，具有较好的语言表达和沟通能力，具有较强的营销能力和风险防控意识。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年12月09日-12月16日中午12:00止
2.报名方式：网上报名，应聘者请在吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）或吉林省人才市场下载并填写《报名登记表》（见附件），发送至635268842@qq.com，邮箱主题和报名表均更改命名为“惠农业务经理（劳务外包制）+姓名+地区”。
（二）资格审核
应聘者请务必保持报名所留联系电话畅通，资审合格者电话告知，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，均取消应聘资格。
（三）面试
面试具体时间、地点待资格审查后以电话或电子邮件等方式通知，未进入面试名单的不再通知。报名应聘人员须确保报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试，入职的，后果自负。
（四）体检
面试考核通过人员，由彩虹公司通知其进行健康体检，体检结果需在通知限期内完成，体检费用自理。
（五）确定拟聘人员
通过资格审核、面试、体检等所有程序合格的人员确定为拟聘人员。
（六）办理聘用手续
拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳务外包制劳动合同。
（七）用工形式
本次招聘的人员按照劳务外包方式进行管理，聘用人员须接受彩虹公司和用工单位（吉林银行）的管理。
五、薪资待遇
基本工资+绩效+车补+油补，五险一金。
六、咨询电话
联系电话：0431-82537687刘老师
附件：报名登记表
2025年12月09日
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和用工单位从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我公司始终不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。
