北川县北川中学招聘公告

因工作需要，我县2026年上半年公开考核招聘8名北川中学教师，现将有关事项公告如下。

一、考核招聘范围和对象

1.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2026年应届毕业公费师范生，并取得高中相应学科教师资格证（详见附件1）。

2.2026年应届毕业的国家优师专项师范生，并取得高中相应学科教师资格证（详见附件1）。

3.符合本公告招聘条件的具有硕士研究生及以上学历的人员（详见附件1）。

二、招聘资格条件

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；

4.所有报考者须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符；

5.招聘后须与招聘单位签订不低于6年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的须承担违约责任。

6.符合法律法规要求的其他资格条件；

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的。

2.有违纪、违法行为正在接受审查调查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.按有关规定应当回避的。

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、考核招聘程序

本次考核招聘采取“网络报名+现场报名”方式。

（一）报名

1.网络报名时间：公告发布之日至2026年1月20日17:00时止。

2.现场报名时间：2026年1月22日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）

3.现场报名地点：北川中学（北川羌族自治县永昌镇常乐街1号）

4.选择岗位。本次公开考核招聘资格条件等情况详见《北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》），如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与主管部门联系。

5.报名方式：采取网络报名方式进行报名的考生，请在报名时间截止前将相关材料电子档以“招聘岗位代码+姓名”为邮件标题，发送至《一览表》内指定互联网邮箱。所有材料均应按照公告要求的报名材料顺序排序清晰、完整地扫描成为1个PDF格式文件提供，为确保材料清晰度，建议所有扫描件均不用拍照方式代替。采取现场报名方式进行报名的考生，请按照规定准备相关材料原件及复印件到指定地点进行现场报名。

6.报名时提交以下资料：

（1）北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师报名表（详见附件2，打印并粘贴1寸标准证件照），同时提交1张1寸本人近期免冠正面证件电子照片（无底色要求）。

（2）本人有效身份证（含第二代有效临时身份证）原件和复印件1份。

（3）2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证的本人承诺书（附件3）

（4）有效的毕业证书、学位证书（有学位要求的）原件和复印件1份、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;

（5）国家优师计划、公费师范生还须提供签订的《国家优师专项师范生定向培养协议书》、《师范生公费教育协议书》原件及复印件。

（6）国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述材料显示必须清晰、完整。

7.报考要求

（1）报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

（2）报考者填写《报名表》时，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配）。报考者应对填报的信息负责，在填报信息完成后，打印报名审核表并签字确认，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

四、资格审查

资格审查由考核招聘主管部门负责，网络报名考生请带上提交所有资料的原件及复印件到北川中学进行现场资格审查，资格审查时间为2026年1月22日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。现场报名考生请带上所有报名资料的原件及复印件，报名时同时进行资格审查，资格审查结果将通过短信的方式向报考人员反馈是否进入下一环节。资格审查通过的报考者不得改报其他岗位。

报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查贯穿公开考核全过程。对在各环节发现不符合考核资格条件的，取消其考核资格，所产生的后果由报考者本人承担。

特别提示：

网络报名报考者资格初审合格后将以短信的方式通知本人，收到通知后请于2026年1月22日带上网络提交资料的所有原件到现场进行资格复审。请准确填报联系方式，并保持通讯畅通，因联系方式无法联系，后果由报考者本人承担。

五、综合初评

本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施。

（1）如同一岗位招聘人数与资格复审合格人数的比例大于1:5时，采取笔试的方式进行综合初评，主要测试考生的专业知识、理论水平等，综合初评总分设定满分100分，综合初评成绩低于70分的，不得进入综合测评环节。综合初评成绩不计入招聘最终成绩。根据综合初评成绩按1:5的比例从高分到低分依次确定综合测评人选，与最后一名入围综合测评人选综合初评成绩相同的人员，一并确定为进入综合测评人员。

（2）如同一岗位招聘人数与资格复审合格人数的比例小于1:5时，该岗位考生直接进入综合测评，不进行综合初评。

（3）需要进行综合初评的岗位将以短信的方式通知报考者参加综合初评的时间及地点，请报考者持本人有效期内的第二代身份证到指定地点参加综合初评，因相关证件不符合规定要求而影响综合初评的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加综合初评的，视为自动放弃。

六、综合测评

综合测评采取试讲的方式进行，重点考核报考者的专业知识水平、工作能力和综合素质等，综合测评总分为100分。考核小组依据招聘岗位和招聘人数，按照综合测评成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，若综合测评成绩相同，按照主评委打分进行排名，若主评委分数相同的，则组织分数相同考生进行加试；综合测评成绩合格分数为70分，低于70分的不进入下一个环节。

特别提示：

综合测评的时间和地点视具体报名情况可能进行调整，如有调整以电话通知为准，请报考者保持通讯畅通。未按规定的时间和要求到综合测评考场候考的考生视为自动放弃综合测评资格，由此出现的空缺不再递补综合测评人选。综合测评成绩当场公布并由本人签字确认。

七、体检、考察及公示

（一）体检

1.按综合测评成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随综合测评成绩公布。

2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

3.因体检人员弃权或体检不合格等情况而出现的空额是否递补，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局及北川羌族自治县教育和体育局共同研究决定，如需递补，按照综合测评成绩从高到低依次等额递补体检人员。

（二）考察

1.考察由招聘主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

2.考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交到主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

3.考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃等情况出现的空额是否递补，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局及北川羌族自治县教育和体育局共同研究决定，如需递补，按照综合测评成绩从高到低依次等额递补。

（四）公示

1.体检、考察合格者在绵阳人事考试网上公示7日（含5个工作日）。

2.公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、综合测评成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

3.拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（五）聘用

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。未经北川羌族自治县人力资源和社会保障局、招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

八、纪律与监督

纪检监察部门对此次人员招聘全过程进行监督，确保招聘信息、过程、结果公开。招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他事项

（一）此次人员招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）本公告及未尽事宜由北川羌族自治县人力资源和社会保障局、北川羌族自治县教育和体育局负责解释。

咨询电话：北川羌族自治县人才服务中心：0816-4823175

北川羌族自治县教育和体育局：0816-4823643

监督电话：北川羌族自治县纪委监委机关：0816-4821390

附件：

1.北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师岗位和条件要求一览表

2.北川羌自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师报名表

3.承诺书模板

附件1：

北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师岗位和条件要求一览表

附件2：北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师报名表.xlsx

附件3：承诺书模板.docx