一、用工单位：南平市建阳林业集团有限公司
二、招聘岗位及要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚；
3.具备良好的思想政治素质和职业操守；
4.有较强事业心、责任心和团队合作精神；
5.年龄要求在18周岁及以上，以岗位要求为准；
6.能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合招聘岗位要求的各项资格条件。
（二）不得报考情形
1.受党政纪处分且处分影响期未满的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的岗位；
7.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）福建省建阳东风园林工程有限公司职员岗位1名
1.性别不限,年龄30周岁及以下。
2.大专及以上学历,建筑设计类专业，从事园林设计相关工作两年以上。
3.负责对接行业主管部门和建设单位、设计、监理等单位工程的招投标、施工班组选择，工程前期的图纸会审和技术交底及施工过程中发生的设计变更、督促项目工程竣工结算、项目材料的整理、统计、归档等。
4.身体健康(符合公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
5.能熟练操作Word、Excel等日常办公软件。
6.政治素质好、品行端正、遵纪守法、诚实守信；事业心强、责任感强、勤奋好学；有团队精神，能服从安排，适应出差工作。
（四）集团子公司或部门岗位1名
1.性别不限,年龄40周岁及以下，中国共产党员优先。
2.大专及以上学历,公共管理类专业，从事相关工作两年以上。
3.负责公司用人计划安排和招解聘、人事调整考核工作；员工劳动合同的签署工作；人事档案的整理和归档；人事调动相关手续办理；薪资、社保与福利管理工作。
4.身体健康(符合公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
5.能熟练操作Word、Excel等日常办公软件。
6.政治素质好、品行端正、遵纪守法、诚实守信、事业心强。
三、签约方式
本次录用人员与福建省南平人力资源服务有限公司建阳分公司建立劳动关系，经考核合格后安排至相应岗位工作。
四、薪资待遇
参照《南平市建阳林业集团有限公司薪酬管理办法（试行）》执行。
五、应聘方式
1.报名时间：2026年01月13日至2026年01月19日。
2.建阳报名地点：南平市建阳区嘉禾北路436号零工市场。
联系人：黄先生：联系电话：0599-5811580。
3.报名材料：
（1）毕业证书和学位证书扫描件。
（2）教育部学历证书电子注册备案表以及中国高等教育学位在线验证报告。
（3）二代身份证正反面扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。
（4）对于有相关工作经验年限要求的岗位，需提供劳动合同、社保缴纳记录、工作证明以及其他相关证明材料的扫描件（至少提供两项）。
（5）报考岗位所要求的执业资格/职称证书等其他相关材料扫描件。
（6）一张近期正面免冠一寸证件照。
（7）南平市建阳林业集团有限公司应聘人员登记表。
资格审查贯穿全招聘流程。报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格；已聘用的，取消聘用；对严重弄虚作假行为将追究责任。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
4.工作地点：建阳区
六、其他说明
1.本招聘信息最终解释归福建省南平人力资源服务有限公司。
2.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。
3.面试：面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分，面试合格线为60分（面试最终得分），进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试合格线为70分（面试最终得分），未达到合格线的予以淘汰，最终取分数最高者。
4.体检：面试后确定的聘用人员须通过体检，体检不合格者不予聘用，体检的具体时间、地点另行通知，费用自理。
5.考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况和体检结果等确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明，至南平市建阳林业集团有限公司组织人事部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用，考核不合格的不予以聘用。
