郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心招聘公告

文章摘要

郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心根据工作需要,现面向社会公开招聘非事业编制科研助理人员1名,采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下: 一、招聘岗位及人数 科研助理1人 二、岗位职责 1.协助项目组开展软件设计、开发等工作; 2.协助项目组撰写软著、专利等工作; 3.协助项目组开展系统部署、调试等工作; 4.协助项目组进行场地管理、文档整理等工作; 5.完成项目组负责人交办的其他科研相关工作。 三、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规; 3.拥护中国共产党领导,思想政治素质好; 4.

郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心根据工作需要,现面向社会公开招聘非事业编制科研助理人员1名,采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下:

一、招聘岗位及人数

科研助理1人

二、岗位职责

1.协助项目组开展软件设计、开发等工作;

2.协助项目组撰写软著、专利等工作;

3.协助项目组开展系统部署、调试等工作;

4.协助项目组进行场地管理、文档整理等工作;

5.完成项目组负责人交办的其他科研相关工作。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

3.拥护中国共产党领导,思想政治素质好;

4.身心健康,能够适应工作需要,服从工作安排。

(二)岗位条件

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.具有良好的沟通协调能力和学习能力,能够熟练使用开发软件;

3.工作积极主动,责任心强,服从工作安排,能够独立开展相关工作;

4.仪表端庄,举止大方,吃苦耐劳,具有较强的事业心和上进心。

(三)有下列情况之一者,不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)采用发送电子邮件方式报名,报名截止日期为:2026年2月1日23:59。

(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件1)。

(三)请将下列材料同时发送至报名邮箱:szzg@zzu.edu.cn;rczx@zzu.edu.cn,邮件主题请按下列格式注明:“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+联系方式”,例:“河南省数字组工工程技术研究中心+郑州大学+张**+13903710000”。

1.应聘人员登记表;

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送;

3.与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,命名为:“应聘岗位+姓名”。例:“河南省数字组工工程技术研究中心+张**”。

(四)资格审查及考核

1.通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核,责任自负。

2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。现场资格审查时,应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理:

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件;

(3)本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”;

(4)境外高校毕业生须提供学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件;

(5)其他相关证明材料的原件与复印件,包括但不限于:

a.学习经历、工作经历证明;

b.执业资格证书、职业资格证书;

c.业绩成果简介;

d.岗位要求的证书或证明材料。

五、体检

考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检,体检不合格者不予聘用。

六、聘用及派遣

考核通过且体检合格者,与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事部备案后,派遣至河南省数字组工工程技术研究中心。

七、工资待遇

薪酬待遇:6000元/月(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金等),具体面议。

八、联系方式

联系人:马老师

联系电话:0371-53626908

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应聘人员登记表

郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心

河南郑大人才资源开发有限公司

2026年1月16日

相关附件
附件1-《应聘人员登记表》.xls
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