中国西域研究中心面向社会公开招聘公告

文章摘要

根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定,中国西域研究中心2026年度面向社会公开招聘工作人员5名。具体事项公告如下。 一、招聘单位简介 中国西域研究中心是中央统战部直属事业单位,主要从事涉疆重大理论和现实问题研究、学术交流、研究成果发表出版等工作。招聘岗位均为事业单位正式在编人员、专业技术岗位,福利待遇按照国家有关规定执行。 二、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法; 3.

根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定,中国西域研究中心2026年度面向社会公开招聘工作人员5名。具体事项公告如下。

一、招聘单位简介

中国西域研究中心是中央统战部直属事业单位,主要从事涉疆重大理论和现实问题研究、学术交流、研究成果发表出版等工作。招聘岗位均为事业单位正式在编人员、专业技术岗位,福利待遇按照国家有关规定执行。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

3.政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱统一战线事业;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报名应聘人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的,须主动向所报考单位报告。

三、招聘范围

招聘对象为具有北京市常住户口人员或不具有北京市常住户口但符合国家有关在京落户政策的博士后出站人员,年龄不超过38周岁(1987年1月1日以后出生)。博士后出站人员须于2026年7月底前完成出站手续办理。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及3个岗位、计划招聘5人,具体岗位及资格条件详见《中国西域研究中心2026年度公开招聘岗位信息表》。其中,有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。

五、招聘程序

(一)报名

有意报考者请于公告发布之日至2026年2月28日下午5点前,按要求将《中国西域研究中心2026年度公开招聘报名登记表》提交到报名邮箱:zgxyyjzx@126.com。邮件主题格式为:“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。每人限报考1个岗位,多报者资格审查不予通过。

(二)资格审查

报名人员资格审查,将贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求,对报名申请进行审查,做到客观、公正、及时,对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例,直至取消该岗位招聘计划。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中央统战部门户网站公布。

(三)笔试

笔试内容主要为岗位相关专业知识,笔试成绩按百分制计算,合格分数线为60分,不合格的不能进入面试阶段。笔试时间、地点及参加人员名单将在中央统战部门户网站发布,请及时关注。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序,按照5:1的比例确定面试人选(不足5:1的,按实际人数进入面试;笔试成绩并列的,一并进入面试)。面试人选、时间、地点和有关事项将在中央统战部门户网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前,对报名应聘人员进行资格复审,根据报名申请与应聘人员本人及其有关证件(身份证、学历学位证书、资格证书等)原件、工作经历的证明材料等进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩按百分制计算,合格分数线为60分,不合格的不能进入体检和考察阶段。面试成绩将通过电话、短信等方式通知。

(五)体检和考察

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序,按照2:1的比例差额确定参加体检和考察人选。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检,体检费用由招考单位承担。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定,根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,突出政治标准,对政治上不合格的,坚决不予聘用。考察将深入考察对象所在单位,采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行,根据需要也可以进行延伸考察。

考察中发现不符合聘用条件的,按综合成绩排名从高到低依次等额递补。

(六)公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检和考察情况等,择优确定拟聘用人员,并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中央统战部门户网站进行公示。公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,经报有关部门备案同意后,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、注意事项

1.报名时请按要求填写联系方式,并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在中央统战部门户网站发布,请考生随时关注。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试体检考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

工作联系电话:010-68312389(工作日期间)

监督举报电话:010-68315593

本招聘公告由中国西域研究中心负责解释。

中国西域研究中心

2026年1月23日

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1.中国西域研究中心2026年度公开招聘岗位信息表.pdf2.中国西域研究中心2026年度公开招聘报名登记表.doc

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