根据自治区党委组织部、民政厅、人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发的《关于推进社区工作者职业体系建设的工作方案》（新党组通字〔2023〕25号）、和布克赛尔县《关于进一步深化国有牧场改革推进国有牧场高质量发展的实施方案》（和党办字〔2023〕20号）文件要求，结合我县工作实际，现计划通过定向转录和面向社会公开招聘的方式，分2批次为巴音敖瓦乡、铁布肯乌散乡、和布克赛尔镇的9个社区，招录一批专职社区工作者，纳入“三岗十八级”职业化体系管理，具体计划如下。
一、基本情况
目前，铁布肯乌散乡源河社区、巴音敖瓦乡双泉社区、金泉社区、东泉社区4个农牧业社区应配备社区工作者113名；和布克赛尔镇5个社区应配备的社区工作者空缺12名。
二、转录、招聘人数与条件
（一）定向转录
1.定向转录人数：本次计划转录79名社区工作者（包含社区：巴音敖瓦乡东泉社区、双泉社区、金泉社区、铁布肯乌散乡源河社区、和布克赛尔镇巴音布拉克社区、巴格茨社区）。
2.转录对象：面向和布克赛尔县国有农牧场改革中涉及的巴音敖瓦乡东泉社区、双泉社区、金泉社区，铁布肯乌散乡源河社区以及和布克赛尔镇巴音布拉克社区、巴格茨社区的在职在岗社区“两委”班子成员、其他在社区的工作人员。重点录用在社区直接从事党建、基层治理等工作人员，转录后纳入“三岗十八级”职业体系管理。
3.转录条件：
（1）遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，乐于服务群众；
（2）具有国家承认的大专及以上学历；
（3）年满18周岁及以上，50周岁及以下（即1976年1月1日至2008年1月1日期间出生）；
（4）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（5）能够熟练使用国家通用语言文字；
（6）具备岗位所需的组织管理能力和专业知识；
（7）同等条件下中共党员及持有社工证的优先录用；
（8）须连续在社区工作满1年及以上。
（二）面向社会招聘
1.招聘人数：按照各社区实际岗位空缺人数核定。
2.招聘条件：
（1）遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，乐于服务群众；
（2）具有国家承认的全日制大专及以上学历；
（3）年满18周岁及以上，35周岁及以下（即1991年1月1日至2008年1月1日出生）
（4）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（5）能够熟练使用国家通用语言文字；
（6）具备岗位所需的组织管理能力和专业知识。
（7）同等条件下中共党员及持有社工证的优先录用；
有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职的；
2.因黄赌毒、酒驾、寻衅滋事等行为被处以治安管理处罚的；处于党纪、政务处分或组织处理影响期内的；因违反政治纪律、廉洁纪律受到处理的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.不符合本方案规定的招录对象、报考条件或岗位资格要求的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在和布克赛尔县域内领取报酬的行政村在职村“两委”班子成员。
三、转录、招聘程序
（一）转录、招聘方式：遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行考试。按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、公示、办理录用手续等步骤进行。
（二）定向转录报名时间：拟定于2026年1月26日至2026年1月30日（每日10:00—19:30）。具体时间以和布克赛尔县人民政府网站正式公告为准。
（三）面向社会招聘报名时间：待上级部门批准后予以公布。
（四）报名地点：报考人员向县人力资源和社会保障局报名。
（五）报名与资格审查
1.报考人员需持《2026年和布克赛尔县社区工作人员转录报名表》（附件1），并按照《2026年和布克赛尔县社区工作人员转录人员所需材料目录》（附件2）准备相关材料报名。
2.县人力资源和社会保障局对报名人员材料进行初步审核通过后，由县委组织部牵头，会同政法、公安、纪检、社工部、信访、卫健、审计、农业农村、教育等部门对报考人员进行资格联合审查。经审查不符合条件者，不得进入下一环节。
3.资格审查贯穿转录全过程，凡发现弄虚作假的，立即取消报考资格，并视情节追究相关人员责任。
4.准考证由县人力资源和社会保障局统一制发。
（六）笔试时间与地点
1.定向转录人员：拟定于2026年2月7日（星期六）上午11:00---13:00，具体地点详见《准考证》。考生须同时持有效居民身份证（或临时身份证）和《准考证》参加考试。
2.准考证领取：考生须持本人有效身份证于2026年2月6日到县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期未领视为自动放弃。
3.面向社会招聘人员：待上级部门批准后予以公布。
4.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，内容包括综合基础知识、社区工作知识、党务知识、基层治理及相关政策法规等。试卷使用国家通用语言文字命制，考生须使用国家通用语言文字作答。考试时长120分钟，满分100分。
5.考试纪律：笔试中出现抄袭、作弊或经鉴定为雷同试卷的，成绩作无效处理，并依法依规予以处理。
6.合格分数线：笔试成绩须达到60分及以上为合格，方可进入面试环节。
（七）面试
1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。末位成绩并列者，一并进入面试。
2.面试组织：面试由县人力资源和社会保障局组织实施。
3.面试要求：面试人员须按规定时间到指定地点报到。面试期间实行封闭管理，严禁携带通讯工具，面试成绩当场公布。
4.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位。若总成绩相同，则笔试成绩高者排名优先。
（八）公示
根据报考人员综合成绩排名，确定拟录用人员名单，在和布克赛尔县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，进入录用程序。
四、录用与管理
1.公示无异议的拟录用人员，由县人力资源和社会保障局办理相关手续。薪酬待遇按照《和布克赛尔县推进社区工作者职业化体系建设的实施意见》（和党办〔2021〕21号）文件执行。
2.实行聘用制管理，首个聘期为1年。聘用期满经考核合格且工作需要者，可续聘。乡镇党委负责年度考评，对不能胜任的，报县委组织部备案后，可依规解除聘用关系，取消相应待遇。
3.拟录用人员必须无条件服从岗位分配，对拒不服从岗位调配的，直接取消录用资格，不再进行补录。
五、工作要求
1.强化组织领导。县委组织部、社会工作部，县人力资源和社会保障局、财政局要形成工作合力，由县委组织部统筹抓总、做好协调，县委社会工作部具体负责。县人力资源和社会保障局负责按计划发布招录（招聘）的公告、人员报名、资格审核、出题、阅卷、监考等工作，指导乡镇与招录人员签订聘用合同，及时落实“三岗十八级”薪酬待遇。县财政局负责做好经费保障工作。
2.严肃招录纪律。定向转录和面向社会招聘工作全程接受县纪委监委、县委组织部干部监督室监督（监督电话：0990-6712387），确保程序规范、结果公正。
3.实行动态管理。社区工作者岗位出现空缺（如因辞职、离职、调动、解聘等原因）时，由县委组织部、社会工作部、县人社局根据缺额情况，及时启动补录程序，原则上“出一进一”，确保社区工作力量持续稳定、工作无缝衔接。
4.明确解释权限。本计划由和布克赛尔县委组织部负责最终解释。未尽事宜，由县委组织部、社会工作部、人力资源和社会保障局、财政局研究决定。
附件1：2026年和布克赛尔县转（招）录专职社区工作者报名表
附件2：2026年和布克赛尔县转（招）录专职社区工作者所需材料目录
和布克赛尔县委组织部 和布克赛尔县人力资源
和社会保障局
2026年1月26日
