因工作需要，人才人事部现面向校内外公开招聘劳动合同制人员2名。具体信息如下：
一、招聘岗位及人数
人才工作办公室-人才服务保障岗 1名
综合办公室-协调联络管理岗 1名
二、岗位职责
（一）人才工作办公室-人才服务保障岗
1.落实学校党委联系服务人才工作；
2.负责院士等高层次人才服务保障和日常联络；
3.落实各类专家推荐、研修工作；
4.协助落实引进人才各项工作待遇和生活待遇；
5.协助落实高层次人才医疗保障工作；
6.完成其他人才服务工作和领导交办的其他工作。
（二）综合办公室-协调联络管理岗
1.协助落实部门重点工作、重要决策部署；
2.对接校内各部门数据统计及信息报送工作；
3.与校内外部门和单位的沟通、联络与协调工作；
4.组织协调本部门的重要活动、会议和接待等工作；
5.处理来信来访，接待对部门事务的咨询；
6.部门预算及财务管理；
7.其他部内综合事务和领导交办的其他工作。
三、应聘条件
（一）人才工作办公室-人才服务保障岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身心条件；
2.中共党员（含预备党员）；
3.恪守高等学校教师职业道德规范，具有较强的政治素质和良好的思想品德，具有创新、求实、协作、奉献的精神，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当，具有较强的服务意识；
4.热爱高校教育管理与服务工作，熟悉国家和学校的教育政策。有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力，具备公文写作的基本知识和能力，能够运用外语进行日常工作交流，熟练运用各类常用办公软件；
5.具有硕士及以上学历，具备岗位相关专业背景与专业能力，有相关人才人事工作经验者优先；
6.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。
（二）综合办公室-协调联络管理岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身心条件；
2.恪守高等学校教师职业道德规范，具有较强的政治素质和良好的思想品德，具有创新、求实、协作、奉献的精神，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当，具有较强的服务意识；
3.热爱高校教育管理与服务工作，熟悉国家和学校的教育政策。有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力，具备公文写作的基本知识和能力，能够运用外语进行日常工作交流，熟练运用各类常用办公软件；
4.具有硕士及以上学历，具备岗位相关专业背景与专业能力，有相关人才人事工作经验者优先；
5.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。
四、聘用方式及薪酬待遇
聘用方式为劳动合同制，缴纳五险一金，一经录用，工资待遇按国家和学校有关规定执行。
五、工作地点
北京师范大学（北京校区）
六、选拔方式和程序
面向校内外公开招聘，按照个人申请、资格审查、面试等程序，择优录用。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其报名或者聘用资格。
七、应聘材料及提交时间
应聘者请填写《北京师范大学人才人事部应聘申请表》并提供身份证、学历学位证及相关支撑材料，于2026年3月15日前发送至邮箱08054@bnu.edu.cn，邮件主题以及应聘材料命名为“应聘岗位+姓名”。
联系人：陈老师，联系电话：010-58807924
| 附件下载 | |
| 北京师范大学人才人事部应聘申请表.docx | |
