因合作高校附属小学工作需求，山西沃森人力资源有限公司现面向社会招聘8名从事小学教育教学的工作人员，由本公司通过劳务派遣形式派遣至该小学工作。
一、报考条件
1.拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风，无违法违纪记录；身心健康，能够胜任小学教育教学工作。
2.须具有硕士及以上学历，本科毕业于具有硕士点的公办院校，且拥有应聘学段对应学科教师资格证书。985、211、双一流院校毕业生优先，有相应工作经验者优先。在国外获得学历学位者还需提供教育部学历、学位认证证书。
3.年龄原则上不超过35周岁。获得过教学能手、优秀教师、优秀班主任等荣誉，或在学科竞赛、教研成果评选中获奖者，年龄可放宽至40周岁，学历可同步放宽至本科。
4.具备报考岗位所要求的专业等条件（详见附件）。
有以下情形之一的，不接受报名：
（1）未取得毕业证、学位证的。
（2）被依法追究刑事责任的，或者受过治安管理处罚的。
（3）有个人不良信用记录的。
（4）因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
（5）同时与其它单位保持劳动关系的。
（6）曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者。
（7）法律法规规定的不具备应聘资格的人员。
二、招聘岗位及人数
语文教师1人，数学教师1人，音乐教师1人，体育教师1人，
美术教师1人，科学教师2人，信息技术教师1人
三、薪资待遇及社保等
1.工资待遇执行合作单位劳务派遣人员工资标准，参加社保和住房公积金；
2.享受节日福利、带薪寒暑假、年度体检等福利；
3.提供丰富的教研培训、外出学习交流机会，助力教师专业成长；
4.依托高校资源，享受附属学校的相关政策支持。
四、用工形式
劳务派遣，被录用人员与山西沃森人力资源有限公司签订《劳动合同》。
五、招聘程序
（一）报名
本次报名采取网上报名方式进行，有意应聘者请用微信扫描下方二维码，填写相关内容，上传以下材料的PDF格式扫描件：本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关荣誉证书等所需报名材料，完成报名，报名截止日期为2026年3月1日。
（二）考核
资格初审通过后，通知应聘者领取准考证，交报名服务费。应聘者在规定的时间、地点，携带本人二代身份证原件、简历及相关材料复印件等所需材料进行试讲、答辩等考核事项。
1.试讲：应聘学科小学阶段课程，采取无生授课形式，主要考核教育教学技能、专业知识与能力，综合表现优秀者进入面试环节。
2.答辩：考察应聘者的教育理念、应变能力和职业素养。
（三）体检与考察
根据考核总成绩从高到低顺序确定体检人选，体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检费用由本人自理；体检合格者进入考察环节，考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对拟应聘教师信息的真实性以及档案进行审核。
（四）录用
根据综合成绩、体检、考察结果择优确定录用人员，公示3天无异议后，签订劳动合同，派遣上岗。
附件：小学教师招聘岗位专业条件一览表
山西沃森人力资源有限公司
2026年1月30日
