河南中原人力资源产业园发展有限公司于2023年3月经省投资集团批准成立，是按照河南省国资统一监管部署，由省人才集团、省就业创业服务中心及河南才港人力资源服务有限公司共同出资设立的国有企业。
园区聚焦“服务企业、服务创业、服务就业”三大核心导向，重点运营“河南省高技能人才培训基地”和“河南省人事考试测评基地”两大省级平台，统筹开展高技能人才培育、考试测评、创业孵化及产才综合服务等业务。
因公司发展需要，现面相社会招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘计划
（一）社群运营岗
岗位核心：设计“拉新—留存—转化—裂变—维护”全周期运营链路，实现招生转化。
职位职责：
1、负责公司核心用户的社群运营和体系化管理，核心区域用户的拉新、维护；
2、根据职业技能培训行业特点及公司内外部资源，制定并不断完善社群运营sop，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度;
3、深入挖掘用户需求，为运营活动迭代提供相应依据，定期开展销售活动，实现转化目标。
4、统筹分类流量入口，承接并沉淀客户至私域，建立 用户标签与分层体系。
5、设计“拉新—留存—转化—裂变—维护”全周期运营链路，通过 AI工具实现个性化触达与内容推送。
6、策划并执行高意向客户私域直播，引导客户线下参加大会，完成深度转化。
任职要求：
1、市场营销、传播学、电子商务等相关专业本科及以上学历。
2、有社群运营或用户运营经验。有职业教育、技能培训、互联网产品等领域社群运营经验者优先。
3、对用户增长和社群运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力。工作积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力。
（二）AIGC新媒体运营教师
岗位核心：
负责AI全媒体运营就业培训班的课程讲授与学员技能赋能，助力学员掌握”AI工具+全媒体运营“实战能力，实现高质量就业。
职位职责：
1、课程教授：能自主研发课件，有相关讲师经验，主导AIGC全媒体运营课程线上或线下教学，内容涵盖主流媒体平台，从内容创作、数据分析，营销策划中的实战应用，结合各类AI工具学习，确保学员掌握从理论到实操的全流程技能。
2、实训指导：设计带领学员完成真实运营项目（如账号搭建、爆款内容制作，AI获客、AI剪辑等相关实用技能）针对学员实操中遇到的问题进行指导，提升学员动手能力。
3、课程优化：结合AIGC行业发展情况更新现有课程体系，开发课程并申报版权。
4、学员赋能：关注学员学习进度和就业意向，协助制定个性化学习计划，分享行业就业经验，助力学员提升简历竞争力与面试技巧。
任职要求：
1、2年以上新媒体运营实战经验（有独立运营过账号）。
2、清晰的逻辑表达能力和课堂控场能力，擅长案列教学，实操演练等方式提升课程效果及学生满意度。
3、了解企业对新媒体岗位的需求和痛点，能精准匹配教学方向和就业目标
4、认同“实战教学+就业导向”理念，耐心负责，能主动关注学员学习成果和就业发展。
5、本科及以上学历，新媒体公司相关管理岗位及有AIGC培训工作经验者优先。
（三）电气工程师教师（PLC）
岗位核心：讲授指令系统、应用编程、自动化及PLC应用系统调试等相关课程;以实操技能培训为主线、融入理论教学。参与PLC相关培训课程优化。培养出有PLC编程能力的学生。
岗位职责：
1、熟悉工业PLC及自动化行业技术，建立培训体系；
2、开发PLC及自动化技术培训课程，编制培训教材，编写培训教案；
3、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目的进度；
4、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、负责公司非标自动化设备、自动化生产线电气系统研发设计，包括电气原理、选型、布线、编程和调试等。
任职要求：
1、3年以上非标自动化设备电气设计开发工作经验，熟练掌握各种非标自动化设备的开发及电气元器件选型；
2、精通一种主流进口品牌（西门子、汇川、欧姆龙等）PLC编程及硬件知识，熟悉多种其他国内外品牌PLC的编程指令及硬件，熟悉多种品牌触摸屏的调试;能读懂复杂的PLC程序，具有丰富的自动化生产线调试实战经验，具备一定的PLC编程及系统开发设计能力，掌握电机、传感器等非标自动化零件的选型及应用；
3、熟练使用EPLAN软件，HMI软件；
4、沟通能力好，逻辑性强，思维清晰，具备良好的培训能力；
5、工作认真负责，责任心强，有耐心，有良好敬业精神，较强的团队精神，有意愿做一个教育情怀的人。
6、本科以上学历，企业工程师及有plc培训工作经验者优先，培养出有PLC编程能力的学生。二、其他要求1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘流程
（一）公布招聘信息本公告通过“黄河人才”公众号、“河南省人力资源开发中心”公众号等渠道进行发布。郑重声明：本次招聘信息仅通过以上渠道发布，其他渠道信息均非我司发布，请应聘者提高防范意识，注意甄别虚假信息。
（二）网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年2月14日（逾期不再受理）。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。邮箱：cyyfzhr@163.com 或通过智联招聘搜索河南省人力资源开发中心选择对应岗位投递简历。
3、报名需提交资料：
（1）个人简历（PDF格式）；
（2）身份证（其他证件）、最高学历学位证书等；
（3）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）；
（4）需将以上资料进行扫描（PDF格式），并压缩打包以“姓名+岗位”进行命名，在报名时上传。
4、资格初审根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
5、面试面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍（此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息）、回答固定问题和评委提问，面试时间15分钟，分值为100分。
6、体检体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
7、聘用根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
四、其他事项
（一）薪资福利：综合收入（8k-15k，根据能力可谈）入职缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期行业技能培训（教师岗可向教研主管、教学负责人方向发展）。
（二）职位亮点：国有企业、入职缴社保、员工食堂、节假日福利。
（三）用工形式：外包。
（四）办公地点：中原人力资源产业园。
五、联系电话
庞老师15537495666
王老师13213175630
