为进一步优化我县教师队伍结构，促进城乡教育资源均衡配置，现面向临高县乡镇地区学校在编在岗教师遴选41名专任教师，现公告如下：
一、遴选名额
遴选乡镇中小学教师到城区中小学任教名额41人。具体岗位见《2026年临高县城区学校公开遴选教师岗位表》。
二、报考对象
我县教育系统乡镇公办中小学校在编在岗教师。
三、报考条件
1.报考对象必须为人师表，敬业爱岗，身体健康，能坚持正常教育教学工作，师德师风考评优秀，教书育人表现突出。
2.教龄：任教满5学年及以上的中小学教师（合同约定的入职年限尚未届满的除外）。
3.报考城区中小学学科岗位要求本科及以上学历，具有中小学及以上教师资格证，并具有申报相应学科教师专业技术职务任职资格证。
其中，在小学任教教师如具有中学教师资格证，可以报考中学相应学科岗位。
4.2022年9月至今，凡出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的违规行为、我省中小学教师师德考核“一票否决”20种情形之一的，一律不得推荐报考；受到党纪、政纪处分，处分期未满的不能参加报考;2025年度请病事假累计超过6个月的，不能参加报考。
四、遴选办法
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2026年2月6日-2026年2月12日（工作日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。
2.报名地点：县教育局人事室。
3.咨询电话：18508947713 邓老师
（二）资格审查
根据遴选报考条件，由教育局组织有关人员对报考者进行资格审查。报考的教师须持教师资格证书、学历证书、教师专业技术职务资格证书等原件及复印件（所有复印件均需学校审核后签上“属实”并加盖学校公章）、一寸相片两张。每人限报一个学科岗位，不得兼报。
报考人员所在学校要根据本方案规定的各个岗位的报考条件对教师个人所填写的《2026年临高县城区学校遴选教师报名表》相关内容进行审查，签署学校意见，由校长签名并加盖学校公章。
（三）组织考试
报考城区中小学所有岗位的教师都应参加教育局组织的中小学遴选教师面试考试。面试时间、地点待定。
（四）考试内容与规则
考试方式为面试（100分）。面试主要采用说课形式，围绕着新课标新理念进行一个课时的教学设计与陈述，教学设计（备课）时间为40分钟，说课陈述时间为15分钟。
面试考核合格分数线设为70分，未达到合格线的不予录用。各学科组织面试评委由5名专家组成，评委根据考生作答情况独立评分，取分别去掉评委一个最高分和最低分后的平均分作为考生的最后面试得分，保留两位小数。
（五）录用总分的确定
录用总分=面试成绩(60%)+学科专业能力成绩（40%）。
报考同一岗位最后一名录用总分若出现相同时，按以下顺序优先录取：
1.面试成绩高者优先；
2.若面试成绩还相同，以乡镇任教学年限长者优先；
3.若乡镇任教学年限又相同时，以学历高者优先；
4.若学历又出现相同时，以近5学年教师学年度考核获得优秀等级次数多者优先；
5.若近5学年教师学年度考核获优秀等级次数仍相同，最终以加试确认最后人选。
（六）公布考试成绩、初选名单
教育局根据城区学校各学科所需求的岗位来遴选乡镇中小学教师的名额。按照中小学各学科岗位报考者的录用总分，从高到低顺序公布和确定初选名单。
（七）择岗与聘任
按各学科岗位分布情况，入围对象按照录取总分，从高到低自主选择城区学科岗位。
教师调动到新单位后实行岗位聘用制度管理，其专业技术职务按原职级聘任，如确无岗位则就近低聘。
五、组织领导
为便于组织协调指导，确保遴选考试工作顺利进行，分别设立公开遴选教师工作专班和公开遴选考试巡视监察小组。公开遴选考试巡视监察小组负责遴选考试工作全过程的检查、指导与监督，确保遴选考试工作的客观、公平、公正。
六、考试纪律
1.严格组织纪律，禁止用任何不正当手段进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，如有发现，将取消本次考试资格、考试成绩，并处以终止今后遴选进城考试两次机会，同时追究相关责任人的责任。
2.考试工作人员要公正清廉，要杜绝不正之风，涉及本人亲属的，应主动申请回避。对违纪者将按照相关法律法规给予严肃处理。
七、其他要求
本方案未尽事宜，由县教育局人事室负责解释。
附件1：遴选岗位表
附件2：遴选报名登记表
遴选工作专班
2026年2月5日
