公司简介
内蒙古建元能源集团有限公司创建于2005年，公司坐落于内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井工业园区，注册资本10亿元，现有员工6000多人，是一家集煤炭开采、洗选、炼焦、化工为一体的现代化大型民营企业。公司成立至今，始终秉承“维德、维业、维新”的三维精神，着力构建“一克煤一束丝、一吨煤一匹布”的新型绿色焦化产业链，现已形成年产500万吨焦煤、年洗选900万吨原煤、年产400万吨捣固焦、年加工20万吨粗苯、年产26万吨乙二醇的生产规模。同时，公司新建的年产40万吨LNG、60万吨合成氨、40万吨尿素、200万吨复合肥、120万吨脱碳等项目即将建成投产。公司位列2025年度内蒙古百强民营企业第27位，位列2025年内蒙古制造业民营企业50强第18位，位列2025年度中国能源企业500强第260位。
招聘岗位
建元煤矿
1.安全矿长1名
任职要求：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄50周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及24小时值班工作要求。
3.具备本科及以上学历，采矿工程、通风与安全、地质工程、矿山机电等煤炭相关专业。
4.具有10年以上井工煤矿安全生产管理工作经验，其中至少5年以上通风、安全、防治水等管理岗位任职经历。
5.熟悉煤矿安全生产法律法规、行业标准及技术规范，掌握矿井各系统安全管理知识。
6.熟练使用办公软件，能独立撰写安全管理文件、报告。
7.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处置能力。
8.具有煤矿相关高级技术职称或安全注册工程师资格优先录用。
9.具有组织开展日常安全监督检查、专项检查及季节性检查能力，重点督查顶板、水害、火灾、机电运输等重大危险源管控情况，及时发现并督促整改安全隐患。有效对接政府、煤矿安全监察部门的检查及准备工作。
10.具备牵头组织安全风险辨识、评估与分级管控工作能力，制定针对性防控措施，定期分析安全生产形势，研判安全风险，提出预防和解决措施。
11.能够组织制定年度安全教育培训计划，开展全员安全培训，提高员工安全意识和操作技能。工资待遇面议。
2.技术副总工程师1名
任职要求：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄45周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及24小时值班工作要求。
3.具备大专及以上学历，采矿工程、安全工程、地质工程等煤矿相关专业。
4.具有5年以上井工煤矿生产技术管理岗位经验。
5.精通井工煤矿开采技术、灾害防治理论与实践，熟悉煤矿安全生产法律法规及行业标准。
6.具备较强的矿井生产系统优化、技术方案设计与论证能力。
7.能够组织开展矿井生产系统（采掘、机电、运输、通风、排水等）技术方案论证与优化，提升系统可靠性与运行效率。
8.具备矿井采掘接替计划的技术审核与实施监督能力，优化巷道布置与开采工艺，保障采掘平衡与生产连续性。
9.具备矿井开拓、掘进、回采等关键工程的设计方案设计能力。工资待遇面议。
安检部
1.安检部部长1名
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄45周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及24小时值班工作要求。
3.具备大专及以上学历，采矿工程、通风与安全、地质工程、矿山机电等煤炭相关专业。
4.具有5年以上井工煤矿安全生产管理工作经验，其中至少5年以上安全管理岗位任职经历。
5.熟悉煤矿安全生产法律法规、行业标准及技术规范，掌握矿井各系统安全管理知识。
6.熟练使用办公软件，能独立撰写安全管理文件、报告。
7.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处置能力。
8.具有煤矿相关技术职称或安全注册工程师资格优先录用。
9.具有开展日常安全监督检查、专项检查及季节性检查能力，重点督查顶板、水害、火灾、机电运输等重大危险源管控情况，及时发现并督促整改安全隐患。有效对接政府、煤矿安全监察部门的检查及准备工作。
10.具备开展安全风险辨识、评估与分级管控工作能力，制定针对性防控措施，定期分析安全生产形势，研判安全风险，提出预防和解决措施。
11.具备制定年度安全教育培训计划，开展全员安全培训，提高员工安全意识和操作技能。工资待遇面议。
机电部
1.机电部部长1名
任职要求：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄45周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及24小时值班工作要求。
3.具备大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程、矿山机电等煤矿相关专业。
4.具有5年以上井工煤矿机电专业区队长、机电部长或同等岗位管理经验。
5.熟悉煤矿安全生产法律法规、行业标准及技术规范，掌握矿井机电系统安全管理知识。
6.熟悉井工煤矿主要机电设备的工作原理、性能参数和操作维护要求。掌握机电系统设计、安装、调试及故障诊断技术。
7.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处置能力。
8.具有煤矿相关高级技术职称或安全注册工程师资格优先录用。
9.具备较强的组织协调能力、问题解决能力。熟练使用办公软件和专业设计软件（如AutoCAD等）。
10.试用期6个月，试用合格后，作为中层干部重点培养。工资待遇面议。工资待遇面议。
2.电气工程师1名
任职要求：
要求：
1.男性，大专及以上学历，电气工程相关专业，年龄45周岁及以下。
2.五年及以上煤矿机电管理相关工作经验，有职称证书者优先。
3.精通《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化》一通三防部分、防突细则、防灭火细则。
4.能独立进行通风系统设计、风量计算、通风阻力测定、通风网络图绘制、系统调整。
5.熟练开展瓦斯检查、瓦斯抽采、突出危险性预测、效果检验、局部通风管理。
6.掌握综合防尘、隔爆设施、消防管路、防灭火（注氮/阻化/灌浆）、密闭施工与管理。
7.能编制、审核：通风设计、瓦斯治理措施、防灭火措施、作业规程、专项措施、应急预案。
8.熟悉安全监控系统（瓦斯电闭锁、风电闭锁）、传感器设置、数据异常处置。
9.能组织通风隐患排查、反风演习、应急演练、瓦斯超限处置、通风质量标准化.
3.机械工程师1名
任职要求：
1.男性，大专及以上学历，煤矿机械相关专业。
2.年龄45周岁及以下，五年及以上煤矿管理相关工作经验。
3.精通煤矿主要机械设备结构、原理、润滑、检修工艺、故障判断预处理。
4.熟悉《煤矿安全规程》、《机电安全质量标准化》机械相关内容。
5.能编制技术措施、检修规程、验收资料、参与事故分析与防范。
6.能配合安监、监管部门检查，完成整改闭环，保障设备安全稳定运行。工资待遇面议。
通防部
1.通防工程师1名
任职要求：
1.男性，具有大专及以上学历，通风安全等相关专业。
2.年龄45周岁以下，有5年以上从事“一通三防”工作经历，能熟练操作电脑CAD制图、编制“一通三防”各类措施。
3.精通《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化》一通三防部分、防突细则、防灭火细则。
4.能独立进行通风系统设计、风量计算、通风阻力测定、通风网络图绘制、系统调整。
5.熟练开展瓦斯检查、瓦斯抽采、突出危险性预测、效果检验、局部通风管理。
6.掌握综合防尘、隔爆设施、消防管路、防灭火、密闭施工与管理。
7.能编制、审核：通风设计、瓦斯治理措施、防灭火措施、作业规程、专项措施、应急预案。
8.熟悉安全监控系统、传感器设置、数据异常处置。
9.能组织通风隐患排查、反风演习、应急演练、瓦斯超限处置、通风质量标准化。工资待遇面议。
地测部
1.防治水部长1名
任职要求：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄50周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及24小时值班工作要求。
3.具备大专及以上学历，地质工程、水文地质、采矿工程等煤矿相关专业。
4.具有5年以上井工煤矿地质、测量、防治水相关工作经验，其中至少5年以上地测防治水技术管理岗位经验。
5.精通《煤矿安全规程》《煤矿防治水细则》等国家及行业相关法律法规、标准规范。
6.熟练掌握矿井地质分析、水文地质预测预报、防治水工程设计与施工管理等核心技术。
7.具备独立编制地质报告、防治水设计、安全技术措施的能力。
8.熟悉地质勘探、水文钻探、物探等技术手段，能够指导现场工程实施。
9.熟练使用CAD等地质测量专业软件。
10.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处置能力。
11.具有煤矿相关地测防治水高级技术职称或安全注册工程师优先。工资待遇面议。
2.地质工程师1名
任职要求：男性，45周岁及以下；大专及以上学历，水文地质、防治水等相关专业；具备5年及以上煤矿地质防治水相关工作经验；能独立完成煤矿各类地质设计、地质资料编制等工作，专业能力扎实，熟悉煤矿地质相关规范标准。工资待遇面议。
3.水文技术员1名
要求：男性，45周岁及以下；大专及以上学历，水文地质相关专业；拥有3年及以上煤矿水文地质现场工作经验；熟悉煤矿水文观测、水情分析、水文资料整理等基础工作，能配合完成防治水相关现场及内业工作。工资待遇面议。
调度室
1.调度室主任1名
要求：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄45周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及调度室24小时值班工作要求。
3.具备大专及以上学历，采矿工程等煤矿相关专业。
4.具有5年以上井工煤矿井下采掘区队或井工煤矿调度室工作管理经验。
5.熟悉井工煤矿开采工艺，通风系统，顶板管理等安全生产技术知识。
6.熟悉煤矿调度工作流程，掌握调度指挥系统，监测监控系统，人员定位系统等信息化管理工具的操作与应用。
7.熟练掌握《煤矿安全规程》，《煤矿防治水细则》，《煤矿瓦斯防治细则》，等国家及行业相关法律法规，标准规范。
8.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处置能力。
9.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调矿井各部门之间的工作。
10.具有煤矿相关技术职称或技师资格优先录用。
11.具备较强的数据分析能力，能够通过调度数据及时发现矿井生产过程中的安全隐患和问题，并提出解决方案。
12.具备良好的文字表达能力和公文写作能力，能够独立撰写调度工作报告，应急预案等文件。
13.熟练使用办公软件(如Word,Excel,PPT等)及煤矿调度相关专业软件。工资待遇面议。
生产技术部
1.采掘工程师1名
任职要求：
1.男性，大专及以上学历，采矿相关专业，年龄45周岁及以下。
2.五年及以上煤矿管理相关工作经验，有职称证书优先。1.精通《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化》采掘、顶板、支护相关要求。
3.能独立编制、审核采煤工作面作业规程、掘进作业规程、安全技术措施、专项支护设计、贯通措施、初采初放、收尾回撤等措施。
4.掌握矿压观测、顶板管理、锚杆锚索支护、液压支架、刮板机、转载机、掘进机等现场技术管理。
5.能进行采掘接续计划编制、生产系统优化、单进单产提升、现场技术指导、质量验收。
6.熟悉采掘图纸绘制（CAD）、规程措施贯彻、技术交底、现场跟班、隐患排查治理。
7.具备采掘现场事故预判、应急处置、贯通管理、顶板隐患治理、质量标准化管理能力。工资待遇面议。
2.采掘技术员2名
任职要求：
1.男性，大专及以上学历，采矿相关专业。
2.年龄45周岁及以下，三年及以上煤矿相关工作经验。
3.熟悉《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化》基本要求。
4.能看懂并协助绘制各类图纸等（会CAD优先）。
5.能协助编制、整理作业规程、安全技术措施、施工方案、技术交底。
6.掌握井下采掘现场技术管理、顶板支护、贯通管理、掘进/采煤工艺、质量验收、隐患排查基础。
7.能完成技术资料、台账、报表、图纸、验收记录的整理与归档。
8.具备现场跟班、技术服务、问题反馈、整改跟踪、迎检配合能力。工资待遇面议。
通风队
1.通风技术员1名
任职要求：
1.男性，具有大专及以上学历，通风安全类相关专业。
2.年龄45周岁以下，有3年以上从事“一通三防”工作经验，能熟练操作电脑CAD制图、编制“一通三防”各类措施。1.熟悉《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化》一通三防相关规定。
3.掌握通风设施管理、风量测定、局部通风、风筒管理、反风设施基础业务。
4.了解瓦斯检查、瓦斯监控、瓦斯电/风电闭锁、综合防尘、防灭火、隔爆设施。
5.能协助编制、整理通风措施、瓦斯治理措施、通风报表、台账、图纸。
6.会使用风表、光学瓦斯检定器、一氧化碳检测仪、多功能气体检测仪等仪器。
7.能配合开展通风隐患排查、现场监督、技术交底、资料归档、迎检准备。工资待遇面议。
2.瓦检员4名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有2年煤矿相关工作经验，持有效瓦检证件优先，工资待遇面议。
3.测风工2名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁以下，有2年以上从事测风工作经验，持有效测风证件优先，工资待遇面议。
4.通风工4名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁以下，有2年煤矿相关工作经验，能砌墙瓦工优先，工资待遇面议。
探水队
1.探水工10名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，煤矿井下工作两年以上，有煤矿相关工作经验及煤矿探放水特殊工种证者优先。工资待遇面议。
供电队
1.电工6名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有煤矿电工相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
综合队
综合队队长1名
任职要求：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录。
2.男性，年龄45周岁以下，身体健康，符合煤矿行业职业健康标准，能适应井下作业环境及24小时值班工作要求。
3.具备大专及以上学历，采矿工程、机电一体化、安全工程等煤炭相关专业。
4.具有5年以上井下轨道运输队管理岗位工作经验。
5.熟悉国家及行业关于煤矿安全生产的法律法规、标准规范及技术要求。
6.熟悉井工煤矿运输系统（绞车、无极绳、猴车、电瓶车等）的运行管理及设备维护。
7.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。
8.具有煤矿相关技术职称或安全注册工程师资格优先录用。
9.能够完成运输队年度、季度、月度工作计划及安全生产目标。工资待遇面议。
皮带队
1.皮带司机9名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
一井机电运输队
1.副井信号工5名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
2.水泵工3名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
3.地面电瓶车司机2名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
二井机电运输队
1.维修工（提升设备）5名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
2.电工2名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
3.皮带工3名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
4.司炉工2名
任职要求：男性，初中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
5.水处理预处理工3名
任职要求：男性，初中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
6.水处理电工1名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
7.水处理维修工1名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
机修厂
1.机修工2名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁以下，有煤矿机修工作经验。工资待遇面议。
2.焊工2名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁以下，有煤矿焊工工作经验。工资待遇面议。
3.电工2名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁以下，有煤矿电工工作经验。工资待遇面议。
4.综掘机维修工1名
任职要求：男性，具有高中及以上学历，年龄48周岁以下，有相关工作经验。工资待遇面议。
掘进队
1.支护工30名
任职要求：男性，具有初中及以上学历，年龄48周岁以下，有煤矿机修工作经验。工资待遇面议。
2.综掘机司机8名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
3.电工6名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
4.皮带维修工6名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
5.风动检修工1名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
6.综掘机维修工5名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。
采煤队
1.支架工20名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。
2.采煤机检修工2名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
3.采煤机司机2名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
4.电工2名
任职要求：男性，高中及以上学历，年龄48周岁及以下，有相关工作经验及证件者优先。工资待遇面议。
福利待遇
1.公司按照规定标准缴纳五险。
2.公司提供免费宿舍，3人标准间，住宿条件优越，实行公寓化管理。
3.公司提供通勤车，免费接送职工上下班。目前已开通建元公司至乌达区、海南区、公乌素、棋盘井镇区的通勤车。
4.公司每年安排职工免费体检。
联系方式
1.现场报名：
应聘人员请到内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇（距内蒙古乌海市50公里、宁夏石嘴山市30公里）建元煤焦化公司办公楼二期1楼招聘处报名，报名时须携带简历、身份证及复印件、毕业证书原件及复印件、一寸照片2张（底色无要求）等相关材料。
2.投递简历：
简历投递至邮箱：jymjhhr@163.com投递简历时请注明姓名+应聘岗位。
3.联系电话：
15134800107（张女士）
15704983970（王先生）
请您在工作时间拨打，工作时间为周一至周五上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
