根据工作需要，可持续发展科技研究局拟面向院机关和院属京区事业单位招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位一：综合业务处副处长（六级职员）岗位（1人）
（一）岗位职责
协助负责局内综合事务管理和协调，支撑保障全局日常运转；协助负责局制度建设和重要文稿起草；协助负责局重要会议、活动的组织协调；协助负责总体协调可持续发展相关领域学科建设与发展规划的制定；协助负责重大任务和重点平台的统筹协调；协助负责可持续发展领域人才工作的统筹协调；协助承担局其他业务处负责科研领域外的相关业务管理；承办领导交办的其他任务。
（二）应聘条件
1．中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件，详见附件1。
2．具有硕士研究生及以上学历；具有5年以上工作经历；在六级职员岗位工作满1年，或在副高级专业技术岗位任职满1年，或具有五级职员岗位工作经历，或具有副处长岗位工作经历；具有在院机关外单位6个月以上工作或挂职等经历；近3年年度考核结果为合格以上。
3．具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力。熟悉可持续发展领域科研管理工作的内容与程序，具有相关科研管理的经验，系统掌握岗位所需的业务知识和方法，具有重大任务和重点平台的统筹协调管理经验；有较强的进取精神和团队合作精神；具有正常履行职责的身体条件。
岗位二：生物技术处副处长（六级职员）岗位（1人）
（一）岗位职责
协助负责组织凝练生物技术领域（含生物医药、医疗器械、生物制造、生物资源开发利用等方向）重大选题，组织部署抢占科技制高点攻坚、战略性先导科技等专项任务；协助负责组织申报生物技术领域国家有关重大项目；协助负责协调管理和推进实施生物技术领域重大科技任务；协助负责统筹管理生物技术领域研究工作，协助推进相关领域平台和人才队伍建设；协助负责植物园、标本馆等战略生物资源体系的管理工作；承办领导交办的其他任务。
（二）应聘条件
1．中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件，详见附件1。
2．具有硕士研究生及以上学历；具有5年以上工作经历；在六级职员岗位工作满1年，或在副高级专业技术岗位任职满1年，或具有五级职员岗位工作经历，或具有副处长岗位工作经历；具有在院机关外单位6个月以上工作或挂职等经历；近3年年度考核结果为合格以上。
3．具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力。熟悉生物技术领域科研管理工作的内容与程序，具有相关科研管理的经验，系统掌握岗位所需的业务知识和方法；具有组织凝练重大选题、部署实施专项任务、组织申报和推进实施国家重大科技任务、统筹推进生物技术领域研究工作的能力和经验；有较强的进取精神和团队合作精神；具有正常履行职责的身体条件。
岗位三：地球与资源处副处长（六级职员）岗位（1人）
（一）岗位职责
协助负责组织凝练地球与资源领域重大选题，组织部署抢占科技制高点攻坚、战略性先导科技等专项任务；协助负责组织申报地球与资源领域国家有关重大项目；协助负责协调管理和推进实施地球与资源领域重大科技任务；协助负责统筹管理地球与资源领域研究工作，协助推进相关领域平台和人才队伍建设；承办领导交办的其他任务。
（二）应聘条件
1．中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件，详见附件1。
2．具有硕士研究生及以上学历；具有5年以上工作经历；在六级职员岗位工作满1年，或在副高级专业技术岗位任职满1年，或具有五级职员岗位工作经历，或具有副处长岗位工作经历；具有在院机关外单位6个月以上工作或挂职等经历；近3年年度考核结果为合格以上。
3．具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力。熟悉地球与资源领域科研管理工作的内容与程序，具有相关科研管理的经验，系统掌握岗位所需的业务知识和方法；具有组织凝练重大选题、部署实施专项任务、组织申报和推进实施国家重大科技任务、统筹推进地球与资源领域研究工作的能力和经验；有较强的进取精神和团队合作精神；具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（详见附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明，详见附件3。报名截止时间为2026年2月26日15时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。
以上材料须同时以邮件形式发送至kfj@cashq.ac.cn，邮件标题：姓名+现工作单位名称+应聘岗位名称。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联 系 人：可持续发展科技研究局综合业务处 施老师
联系电话：68597221，传真：68597583
电子信箱：kfj@cashq.ac.cn
附件：1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6
项基本条件
2．《中国科学院机关岗位竞聘申请表》
3．《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明
4．《应聘岗位陈述》模板
可持续发展科技研究局
2026年2月10日
附件：
- 附件1：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件.doc
- 附件2：中国科学院机关岗位应聘申请表.doc
- 附件3：《中国科学院机关岗位应聘申请表》填写说明.doc
- 附件4：应聘岗位陈述（模板）.doc
