一、公司介绍
广西电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，立足八桂大地，服务广西经济社会发展，提供安全、可靠、绿色、高效、智能的电力保障，连续13年在广西公共服务行业满意度排名中蝉联第一，常年位列广西企业100强前5位，荣获国家技能人才培育突出贡献奖、中央企业先进基层党组织、中国专利奖、中国建设工程鲁班奖、中国安装工程优质奖、中国新闻奖等荣誉。
公司设有院士工作站、博士后科研工作站，建设有1个省部级重点实验室、3个自治区工程研究中心、1个自治区中试研究基地、1个自治区技术创新中心、1个南网联合实验室。公司在数字电网安全、无线电能传输、分布式智能配用电、电力传感与芯片研究、先进储能等技术领域拥有领先优势，着力打造能源电力领域广西壮族自治区人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。
二、引才方向
本次引进依托中国南方电网公司“高层次人才引进计划”，引进国内外优秀人才，引进电气工程及其相关领域专业，主要包括电力人工智能、柔性构网规划、新型电工材料、电氢协同、量子精密测量、新型储能安全技术、新型电力系统研究、电力现货市场运营、电碳耦合技术、电力鸿蒙、法律、审计等专业方向，以及其他相关领域。
具体引才方向及工作职责详见附件1。
三、申报人选条件(一)基本条件
申报人遵守中华人民共和国宪法和法律，认同公司企业文化，具备良好的职业道德。身体健康，具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
(二)核心条件
1.战略级高层次人才
年龄原则上在55周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，专业水平达到国内一流，具有成长为行业内高端人才的潜力。
2.领军级高层次人才
年龄原则上在50周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司打造原创技术策源地及构建现代产业链链长等重大需求，专业水平达到行业领先，具有成长为行业内高级人才的潜力。
3.拔尖级高层次人才
年龄原则上在40周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。应取得博士学位，在科研创新、技术突破、行业实践等领域有突出潜力或具备核心竞争力。
4.博士后
年龄原则上在35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金的潜力。(博士后引才重点方向见附件2)。
四、激励保障(一)薪酬保障
按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对高层次人才可实行协议工资制、年薪制或项目工资制。
(二)一次性奖励
公司给予战略级高层次人才不高于150万元生活补助;给予领军级高层次人才不高于100万元生活补助;给予拔尖级高层次人才不高于50万元生活补助。
(三)职业保障
可聘任战略科技人才为公司战略级专业技术专家、专家委委员、科研机构或实验平台负责人。支持人才兼任高校教授、专业机构研究员、行业领军企业顾问。定期安排人才到权威专业机构挂职。
博士后出站3个月内、且出站考核结果为“优秀”的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。
(四)任务支持
组织人才承担公司重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决、公司年度创新项目指南编制等工作。合理满足人才非应需性课题研究、前瞻性项目开发需要。
(五)团队支持
根据人才研究需要，为人才调配团队成员，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。
(六)人才推选
公司在支持期内定向推荐人才申报政府人才计划，到国际组织、行业组织兼职或参加活动。用人单位应为人才提供配套的工作时间便利、差旅保障、项目和平台等支持。
(七)职称评定
针对理工类人才，可直接认定相应层级职称。其中，战略级高层次人才、领军级高层次人才可认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可认定为高级工程师。
(八)住房保障
为人才提供周转房、住房补贴，申请地方政府购房优惠、购房补贴、人才公寓。
(九)户籍及出入境保障
为人才申报办理人才绿卡或落户等保障政策。为海外高层次人才申报办理就业居留、永久居留、投资移民等政策，提高出入境便利性。
(十)子女教育
用好地方政府引才支持政策，协调落实人才子女入学需求。
五、申报要求及程序 (一)申报要求
1.申报时间
广西电网公司2026年第一批高层次人才引进材料提交截止时间为2026年3月31日。
2.所需材料
(1)个人详细简历及学历学位证书复印件。
(2)身份证或护照复印件。
(3)“南网高层次人才引进计划”申报书：科技创新类人才填写附件3，专业创新类人才填写附件4。申报人可先将个人简历发送申报邮箱，提前与联系人沟通。
(4)与申报书内容一致的证明材料，重点突出近3年主要业绩成果。
3.材料提交
将申报书电子版、签字扫描版及证明材料打包，压缩成一个文档，邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报项目—专业领域—申报人姓名—推荐人：张三(如有)”，发送至联系邮箱(apply_gx_csg@163.com)。
(二)申报程序
公司对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实，通过履历分析、业绩评审、面试答辩等方式，对申报人的专业水平、创新能力、发展计划、预期成果进行评审。通过审批后，推荐申报“南网高层次人才引进计划”，广西电网公司所属用人单位与入选人才签订劳动合同或工作协议，明确激励保障措施及具体目标任务。
六、联系方式
联系人及联系电话：
黄女士，+86-0771-5691645
张先生，+86-0771-5691699
梁女士，+86-0771-5693271
联系邮箱：
apply_gx_csg@163.com
广西电网公司
竭诚欢迎国内外优秀人才的加盟
建设壮美广西，共圆复兴梦想!
(本公告长期有效，请有意者提早联系)
附件
1.广西电网公司2026年引才计划需求清单
2.广西电网公司2026年博士后引才重点方向
3.“南网高层次人才引进计划”申报书
(广西电网-科技创新类)
4.“南网高层次人才引进计划”申报书
(广西电网-专业创新类)
