招聘岗位
岗位一：纺织管理部人力资源总监
工作地点：新疆(需到中亚基地出差)
【工作内容】
1. 统筹纺织管理部全板块人力资源战略规划，结合集团纺织产业国内运营、海外基地布局，制定适配的人才发展、组织架构、薪酬绩效、用工合规体系方案并落地执行;
2. 负责纺织板块核心管理团队、技术人才的引进、盘点、培养与梯队建设，搭建海内外人才互通与派驻管理机制;
3. 主导纺织板块人力资源全模块管理，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等工作;
4. 对接中亚海外生产基地人力资源管理工作，制定海外用工合规政策、跨文化管理方案，解决海外厂区人力管理核心问题;
5. 分析纺织行业人力成本与人才市场趋势，优化人力管控体系，支撑纺织产业降本增效与战略目标达成;
6. 协调集团各部门与纺织板块的人力协同工作，完成集团交办的其他人力资源管理专项任务。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师一级证书优先;
2. 10年以上大中型制造型企业人力资源管理经验，5年以上纺织/服装行业人力资源总监岗位全职工作经验;
3. 精通制造企业人力全模块管理，具备大型生产型企业组织变革、海外工厂人力派驻与跨文化管理实战经验;
4. 熟悉国家劳动法律法规，了解中亚地区用工政策、涉外用工管理规范，具备极强的风险防控与问题解决能力;
5. 具备优秀的战略思维、统筹决策能力与沟通协调能力，抗压性强，能适配纺织行业管理节奏。
岗位二：288台喷气织机织布厂厂长
工作地点：中亚国家(海外生产基地)
【工作内容】
1. 全面负责288台喷气织机织布厂的生产运营、团队管理、质量管控与成本管控，对工厂生产指标、经营结果全权负责;
2. 制定织布厂生产计划、排产方案，统筹织造全流程生产管理，保障订单交期、设备稼动率、产能达标;
3. 主导喷气织机织造工艺优化、品质管控体系搭建，解决断纱、疵布、织造效率低下等核心技术与生产问题;
4. 负责海外工厂团队建设与管理，搭建生产、技术、质检、设备运维等岗位管理梯队，落实跨文化员工管理规范;
5. 管控工厂生产物料、能耗、人工成本，推进精益生产，实现降本增效目标;
6. 对接集团纺织管理部与海外基地总部，汇报生产经营情况，落实集团战略部署与安全生产规范;
7. 负责海外工厂安全生产管理，落实纺织行业消防、设备操作等安全制度，杜绝安全事故发生。
【任职资格】
1. 大专及以上学历，纺织工程、织造技术等相关专业优先;
2. 8年以上喷气织机织造生产管理经验，3年以上同等规模(200台及以上)喷气织机织布厂厂长岗位经验;
3. 精通喷气织机设备原理、织造工艺流程、品质管控标准，熟悉棉纺织造行业生产运营全流程;
4. 具备海外工厂管理经验者优先，能接受长期派驻中亚工作，适应海外生活与工作环境;
5. 具备极强的生产统筹、现场管理、问题解决能力，熟悉精益生产管理方法;
6. 责任心强，抗压性强，具备良好的跨文化沟通能力与团队管理能力。
岗位三：300台150型织机织布厂厂长
工作地点：中亚国家(海外生产基地)
【工作内容】
1. 全权负责300台150型织机织布厂整体运营管理，制定生产经营目标并组织落地，确保产能、质量、成本、交期核心指标达成;
2. 统筹150型织机织造生产计划编排、现场生产管控，优化生产流程，提升设备运转效率与产品合格率;
3. 主导织造工艺技术改良、疵点分析与质量改进，建立完善的品质管控体系;
4. 负责海外工厂各工序生产团队、技术团队的管理、考核与培养，规范海外员工用工管理;
5. 严控工厂生产耗材、能源、人力成本，开展精益生产改善项目，降低生产损耗;
6. 落实海外工厂安全生产主体责任，执行集团安全管理标准，排查生产安全隐患;
【任职资格】
1. 大专及以上学历，纺织类相关专业优先;
2. 8年以上150型织机织造生产管理经验，3年以上300台及以上规模织布厂厂长管理经验;
3. 熟练掌握150型织机设备运维、织造工艺设计与生产现场管理，熟悉棉纺织行业质量标准;
4. 有海外制造企业管理工作经历，愿意长期派驻中亚地区工作;
5. 具备优秀的生产运营管控能力、成本管控意识与团队领导能力;
6. 恪守职业操守，责任心强，能适应海外厂区管理工作强度。
岗位四：气流纺纱厂厂长
工作地点：中亚国家(海外生产基地)
【工作内容】
1. 全面主持气流纺纱厂生产经营与行政管理工作，制定年度、月度生产计划，保障气流纺纱生产线高效稳定运行;
2. 负责气流纺工艺参数优化、原料配棉管理、成纱质量管控，解决纺纱过程中的棉结、弱捻、条干不均等技术问题;
3. 统筹气流纺设备日常运维、保养与技改管理，提升设备稼动率，降低设备故障停机时间;
4. 搭建海外纺纱厂管理团队与生产班组体系，负责员工招聘、培训、绩效考核与日常管理;
5. 管控纺纱原料、辅料、能耗及人工成本，推行精益生产，提升生产效益;
6. 落实海外工厂安全生产、环保管理要求，符合当地生产经营合规标准;
7. 对接集团纺织管理部，定期汇报生产数据、经营状况，完成集团下达的各项经营任务。
【任职资格】
1. 大专及以上学历，棉纺织工程、纺纱技术相关专业优先;
2. 8年以上气流纺纱生产管理经验，3年以上气流纺纱厂厂长岗位实战经验;
3. 精通气流纺生产工艺流程、配棉技术、工艺调试与质量管控，熟悉气流纺各类设备运维管理;
4. 具备海外纺织工厂管理经验者优先，能长期驻外中亚国家工作;
5. 具备出色的生产统筹、成本控制、团队管理与跨文化沟通能力;
6. 熟悉纺织行业安全生产规范，具备较强的风险预判与处理能力。
岗位五：纺织下游产品工艺工程师(印染、成衣)
工作地点：中亚国家(海外生产基地)
【工作内容】
1. 负责纺织下游成品的工艺研发、工艺设计与工艺文件编制，制定产品生产工艺标准与操作规范;
2. 跟进下游产品生产全流程，解决生产过程中的工艺技术难题，优化生产工艺，提升产品品质与生产效率;
3. 参与新产品研发、打样与试产工作，完成工艺验证、数据收集与工艺改进方案落地;
4. 协同生产、质检部门，制定下游产品质量检测标准，分析产品疵点成因并提出工艺改进措施;
5. 负责海外生产基地工艺技术团队的技术指导与培训，提升一线技术人员操作水平;
6. 收集行业前沿纺织下游工艺技术信息，结合海外基地生产实际，推进工艺技改与创新项目;
7. 整理工艺技术档案，完善工艺管理体系，确保工艺文件的规范性与可追溯性。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，纺织工程、纺织工艺设计相关专业;
2. 5年以上纺织下游产品工艺技术工作经验，精通纺织下游成品工艺研发与生产管控;
3. 熟练掌握纺织工艺设计软件，熟悉各类纺织下游产品生产工艺、质量标准与设备特性;
4. 具备工艺改良、新品打样实战经验，能独立解决复杂工艺技术问题;
5. 能接受长期派驻中亚海外工作，具备良好的英语或俄语沟通能力者优先;
6. 工作严谨细致，具备较强的技术创新能力与问题解决能力。
岗位六：棉纺设备、工艺技术工程师及各工序管理人员
工作地点：新疆
【工作内容】
(一)棉纺设备工程师
1. 负责棉纺生产线清花、梳棉、并条、粗纱、细纱等全工序设备的运维与保养;
2. 制定设备运维计划，排查设备故障，分析故障原因并制定预防措施，保障设备稳定运行;
3. 参与设备技改与升级项目，优化设备性能，提升生产效率;
4. 指导一线设备操作人员规范作业，开展设备操作培训。
(二)棉纺工艺技术工程师
1. 负责棉纺各工序工艺参数设计、调试与优化，制定工艺卡片与操作规范;
2. 管控成纱质量，分析纱线疵点问题，通过工艺调整提升产品合格率;
3. 跟进原料配棉方案落地，优化配棉比例，平衡质量与生产成本;
4. 整理工艺技术数据，建立工艺数据库，推进工艺标准化建设。
(三)棉纺各工序管理人员
1. 负责棉纺清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒等单一/多工序生产现场管理;
2. 落实工序生产计划，管控工序产能、质量与成本，完成工序考核指标;
3. 管理工序操作员工，开展岗位培训与绩效考核，规范现场作业流程;
4. 落实工序安全生产要求，排查现场安全隐患。
【任职资格】
1. 大专及以上学历，纺织机械、纺织工程相关专业;
2. 3年以上棉纺对应岗位工作经验，精通分管工序/领域的技术与管理工作;
3. 设备工程师需熟悉棉纺主流设备结构与运维，工艺工程师需精通棉纺工艺设计与调试;
4. 工序管理人员须具备生产现场管理、班组管理经验;
5. 能接受国内新疆工作或派驻中亚海外基地，适应倒班/生产现场工作环境;
6. 责任心强，具备良好的实操能力与现场问题解决能力。
薪酬福利
以上所有岗位薪资待遇面议。
应聘方式1. 简历投递邮箱：81427720@qq.com(邮件主题命名：应聘岗位+姓名+工作年限)
2. 联系电话：18399563081(微信同号)。
4. 招聘周期：长期有效，招满即止。
