西宁市公物拍卖中心有限公司（以下简称拍卖公司）成立于1996年11月，为西宁产业投资运营管理集团有限公司(以下简称产投集团）旗下控股子公司。主营业务涉及房地产、机动车、企业资产、无形资产、土地使用权、厂房设备等多个行业，多次为公检法、海关、大型金融机构等拍卖公物、罚没物资、破产资产、不良资产等，均取得了良好成果，深得客户信赖。
一、招聘岗位
为进一步提升拍卖公司专业服务能力，优化核心业务团队配置，现将面向社会公开招聘拍卖公司业务人员有关事项公告如下：
拍卖公司业务部副部长1名
学历条件：全日制本科及以上学历
专业条件：专业不限
岗位职责：
1.负责拍卖活动全流程专业支持，包括但不限于拍卖标的合规审核、拍卖方案制定与优化、拍卖公告撰写发布、拍卖会组织实施等；
2.提供拍卖业务相关法律支持，参与合同起草与审核、法律风险排查及纠纷处理，确保业务开展符合《拍卖法》等相关法律法规要求；
3.协助拓展业务渠道，为客户提供专业拍卖咨询与法律解答等服务；
4.完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下（1986年2月10日后出生），持有拍卖师执业资格证书/法律职业资格证书，具有两年以上拍卖行业从业经验或法律实务工作经验，熟悉拍卖业务全流程操作，有公物拍卖、资产拍卖等相关项目经验者优先；
2.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和问题解决能力，能够独立完成专业工作任务。
二、报考条件
（一）应聘人员应具备条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违法违纪违规等不良行为记录；
3.具备较好的综合素质，较强的学习能力、沟通能力、分析判断能力及团队协作意识；
4.身心健康，适应能力较强，服从工作分配，能承受一定的工作压力；
5.认同西宁产投集团企业文化，具备良好的职业道德、责任心和服务意识；
6.符合应聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不接受报名的情形
有下列情形之一者，不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违纪违法被辞退（解除聘用合同）或开除的；
3.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定影响聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2026年2月13日至2026年3月8日；
2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的形式，应聘者须在报名截止时间前将对应报名表及相关资料按要求投递至电子邮箱：465977892@qq.com。邮件标题请注明“姓名+报考岗位”。
3.报名材料：
应聘者请提供以下相关材料，并将每份材料制作成1个pdf或word文件发送。
（1）按要求填写《西宁公物拍卖中心有限公司社会公开招聘应聘登记表》；（附件1）
（2）有效期内居民身份证复印件（身份证正反面复印在同一页上）；
（3）学历、学位证书（高中之后获得的全部学历学位资料）；
（4）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（5）相应专业技术职称（职业）资格证书；
（6）获得的表彰荣誉证书扫描件（复印件）及相关文稿发表、刊登的相关证明；
（7）其他能说明本人符合报名条件的有关资料。
（二）资格审查
应聘人员报名后，由西宁产投集团对其是否符合岗位资格条件进行审查，符合条件的将通过电话、短信等方式通知参加面试；未通过资格审查的人员，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息或不符合条件的任何情况，取消应聘、聘用资格。
（三）面试
1.第一轮面试
根据简历筛选情况，确定进入第一轮面试人员名单，按照招聘程序规定操作。面试采取结构化面试方式，具体时间和地点另行通知。
2.第二轮面试
根据第一轮面试成绩排名，按招聘岗位人数1:5的比例确定参加第二轮面试的具体人员，岗位不足比例的，按照招聘程序规定操作。面试采取问答交流的方式，具体时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算方式
岗位综合成绩=第一次面试成绩*40%+第二次面试成绩*60%，根据综合成绩进行排名，确定拟录用面谈人选。
（五）录用面谈及会议研究
根据综合成绩排名进行录用面谈（录用面谈是应聘者与用人单位就试用期待遇、拟安排工作单位及工作岗位等具体事项达成一致的重要过程），凡因故不能参加面谈，或面谈中应聘者与用人单位未达成一致的，取消录用资格，按照综合成绩排名依次递补，并按综合成绩从高到低排名确定招聘岗位拟进入考察的人选。
（六）考察和体检
考察工作将采取背景调查、审核档案学历材料、查询无犯罪记录及社会信用记录等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况。体检参考现行国有企业招聘有关标准执行，体检费用由录用单位承担。出现体检、考察环节不合格，或者本人主动放弃录用资格的，公司按照择优原则视情况决定是否从同一岗位综合成绩由高到低依次递补。
（七）公示和聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在产投集团微信公众号公示3个工作日。经公示没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或发现有其他影响聘用的，取消聘用资格，由公司按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，从同一岗位综合成绩由高到低依次递补。
四、其他事项
（一）各位考生需遵守考规考纪，参加面试时不得携带任何参考资料等物品进入考场。进入候考室后需将手机、其他电子通讯工具、相关资料等统一上交保管。凡违反规定的，一经发现取消考试资格。
（二）经录用后办理入职手续，签订劳动合同，录用者按照拍卖公司《薪酬管理制度》，统一安排定档。公开招聘新员工实行试用期制度，试用期为2个月，试用期间不参与绩效分配，试用期工资标准为不低于试用岗位固定工资的80%，试用期间，正常缴纳社会保险，转正后缴纳住房公积金。
（三）试用期满经考核合格后，按照公司用工和相关薪酬管理制度执行其薪酬标准；试用期满考核不合格按照相应程序解除劳动合同。
五、联系方式
联系人：马浩原（人力资源部）
联系电话：0971-6108523（工作日8:30-18:00）
电子邮箱：465977892@qq.com
