为满足医院发展需要，夯实精神卫生专科人才队伍建设，结合本院实际工作与学科发展需求，现面向全国诚挚招募精神卫生专科专业人才。诚邀各界有志之士踊跃加盟，同心聚力深耕医疗事业，共护民众心理健康，共推健康事业高质量发展。
精神卫生专科领军人才 5名
岗位职责：
1.牵头开展精神卫生专科疑难、重症病例的诊疗工作，包括精神卫生疾病的精准诊断、个体化治疗方案制定与实施。
2. 规范专科临床诊疗流程，制定并优化专科疾病诊疗规范、操作指南，推动诊疗工作标准化、同质化，提升科室整体诊疗水平和医疗质量。
3.定期开展专科临床查房、病例讨论、会诊工作，指导下级医师提升临床诊疗能力，纠正不规范诊疗行为，培养临床诊疗骨干。
4.牵头制定专科中长期发展规划，明确学科发展方向、重点发展领域，推动学科特色化、精细化发展，力争打造区域领先、省内知名的精神卫生专科。
5.负责专科人才梯队建设，制定人才引进、培养计划，牵头培养学科骨干、青年医师，搭建分层分类的人才培养体系，提升团队整体专业素养和竞争力。
6.牵头开展精神卫生公益宣传、健康科普、心理援助等工作，普及精神卫生知识，提升公众精神健康素养，助力社会心理服务体系建设。
任职要求：
1.具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求;
2.学位与专业：研究生以上学历，精神医学、精神病与精神卫生学、老年医学(精神障碍方向)等相关专业;
3.职称与资质：副主任医师及以上职称，执业范围为精神卫生专业，熟练掌握重性精神疾病诊疗技术或老年精神障碍合并躯体疾病或儿童心境障碍评估治疗等精神疾病诊治综合管理技术;
4.工作经历：10年以上精神科相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有重性精神疾病规范化诊疗推广或老年痴呆早期干预等精神诊疗相关技术经验者优先;
福利待遇：
年薪50万元，配备单人公寓，享受带薪年假，另享住房补贴。
高级职称医师 5名(副高、正高)
岗位职责：
1.负责本科室疑难、危重病例的诊疗、会诊及抢救工作，担任医疗技术核心指导。
2.主持或指导开展临床科研、教学培训工作，引领学科建设与发展。
3.指导下级医师开展临床工作，培养青年骨干人才。
4.参与医院重要医疗管理和决策咨询。
任职要求：
1.临床医学(精神卫生方向)专业，专科及以上学历。
2.具有主任医师或副主任医师职称。
3.在精神专科领域工作10年以上，具备丰富的临床实践经验及学科管理能力。
4.在本专业领域有一定学术影响力，身心健康，能胜任岗位工作要求。
福利待遇：
年薪25万元，配备单人公寓，享受带薪年假。
主治医师 10名
岗位职责：
1.独立承担本专业常见病、多发病的诊疗工作，负责病房管理及患者全程管理。
2.协助主任医师处理疑难、危重病例，参与值班与会诊。
3.指导住院医师、执业医师的临床工作和技能培训。
4.参与临床路径实施、病历质量控制和业务学习。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，热爱精神卫生事业，有责任心。
2.临床医学精神卫生相关专业，专科及以上学历。
3.具有主治医师及以上职称。
4.在精神专科医疗机构工作5年以上，能独立处理常见精神心理疾病。
5.掌握相关法律法规及医疗核心制度，具备良好的沟通能力。
福利待遇：
年薪20万元，提供两人公寓。
执业医师 30名
岗位职责：
1.在上级医师指导下，负责分管患者的日常诊疗、病历书写及病情观察。
2.执行各项规章制度和技术操作规程，完成基本医疗任务。
3.参与门急诊、值班工作，及时汇报危急情况。
4.参加业务培训、教学查房和病例讨论，不断提升专业能力。
5.协助进行患者及家属的健康教育、沟通与心理支持。
任职要求：
1.遵纪守法，爱岗敬业，富有同情心和奉献精神。
2.临床医学、精神医学等相关专业，全日制本科及以上学历。
3.具有执业医师资格证书(执业范围符合要求)。
4.在精神科或相关临床科室工作经验者优先。
5.具备基本的精神科诊疗能力，学习能力强，愿意深耕专科领域。
福利待遇：
年薪15万元，提供职工宿舍。
医保科主任 1名
岗位职责：
1.统筹管理医院医保工作，严格贯彻执行国家医保法律法规、政策文件及管理要求，制定医院医保管理中长期发展规划、年度工作计划及实施细则，确保医保工作合规、有序、高效推进。
2.全面负责医保合规管控，牵头建立健全医院医保管理制度、诊疗项目审核流程、费用管控规范及考核体系，重点覆盖精神障碍诊疗、康复护理、药品使用等核心医保环节，监督临床各科室医保政策执行情况，排查医保合规风险，防范医保违规行为，确保医保基金安全规范使用。
3.负责医保费用精细化管理，制定医保费用控制方案，监测医保费用运行数据，分析费用异常波动原因;规范医保结算流程，审核医保报销资料，协调处理医保结算过程中的各类问题，提升医保结算效率与准确率。
4.负责医保对接协调工作，搭建医院与各级医保经办机构、医保相关协会的沟通桥梁，及时反馈医院医保工作开展情况，对接医保政策调整、专项检查、考核评估等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，公共卫生管理、医药卫生管理、财务管理等相关专业;熟悉国家医保法律法规及政策要求，尤其了解精神卫生专科医保相关政策、诊疗项目及报销规范者优先;具备相关专业资格证书者优先。
2.具备中级及以上相关专业技术职称，具有精神卫生专科5年以上医保科工作经验。
3.具备较强的医保政策解读、合规管控及数据分析能力，能够精准把握医保政策导向，牵头开展医保风险排查与整改。
福利待遇：
年薪15万元，提供两人公寓。
病历质控科主任 1名
岗位职责：
1.统筹管理医院病历质控工作，严格贯彻执行各级卫生健康、医保等部门关于病历管理、医疗质量控制的法律法规、政策文件及行业规范，制定医院病历质控中长期发展规划、年度工作计划及实施细则，确保病历质控工作合规、系统、高效推进。
2.全面负责病历质量管控，建立健全医院病历管理制度、质控标准、审核流程及考核体系，监督临床各科室(尤其是精神卫生专科)病历书写、整理、归档的规范性、完整性、真实性和及时性。
3.负责病历质量常态化检查与持续改进，组织开展日常病历抽查、定期全面检查、专项督查及病历内涵质量评审，重点排查精神卫生专科病历中诊断依据、治疗方案、护理记录、预后评估等相关内容的合理性与规范性，及时通报质控问题，分析问题根源，制定针对性整改措施并跟踪督办，推动病历质量持续提升。
4.负责病历质控科团队建设与管理，制定科室人员招聘、培养、培训及梯队建设方案，组织开展岗位培训、业务学习及技能考核，提升科室人员专业素养、质控能力及政策解读水平。
任职要求：
1.大专及以上学历，临床医学、预防医学、病案信息管理、医疗质量管理等相关专业，具备精神卫生相关专业背景或熟悉精神卫生专科诊疗流程者优先;持有医师执业证书、病案信息技术相关资格证书或医疗质量管理相关资质证书者优先。
2.具备中级及以上相关专业技术职称，至少2年以上病历质控科主任或同等管理岗位经验;熟悉医院病历管理全流程，精通病历质控标准与方法，尤其了解精神卫生专科病历书写规范与质控要点，具备处理病历质控复杂问题、应对专项检查的能力。
3.具备较强的病历质控能力、政策解读能力及问题分析能力，能够精准把握病历管理与质控相关政策导向，牵头开展病历质量检查、问题整改及持续改进工作。
福利待遇：
年薪10万元，提供两人公寓。
高级职称护师 4名(副高、正高)
岗位职责：
1.负责精神科专科护理领域的业务技术管理、质量控制和学科建设。
2.解决本科室复杂、疑难护理问题，指导危重患者护理计划的制定与实施。
3.组织护理查房、会诊、病例讨论及护理不良事件分析。
4.承担院内护理教学、培训及临床带教任务，开展护理科研。
5.协助护理部主任进行护理团队管理、制度优化和护理服务提升。
任职要求：
1.遵纪守法，热爱护理事业，具有良好的职业素养和人文关怀精神。
2.护理学专业，大专及以上学历。
3.具有副主任护师及以上职称。
4.在精神科护理岗位工作8年以上，具备丰富的临床护理及管理经验。
5.精通精神科专科护理、心理护理、康复护理及风险管理。
6.有较强的教学、管理和沟通协调能力，身心健康。
福利待遇：
年薪15万元，提供两人公寓。
特岗护士 4名
岗位职责：
1.负责精神科患者的日常护理、病情观察、生命体征监测，配合医生完成诊疗及康复护理工作。
2.执行医嘱，准确完成给药、输液、护理记录等基础护理操作，规范落实精神科护理流程。
3.关注患者心理状态，协助开展心理疏导、健康宣教，防范护理安全风险。
4.配合科室完成护理质量提升、院感防控等相关工作。
任职要求：
1.护理专业大专及以上学历，持有护士执业证书、精神卫生专科培训证。
2.有精神科临床护理经验者优先，具备良好的沟通能力和应急处理能力。
3.责任心强、有耐心，热爱护理事业，能适应精神科护理工作节奏。
4.严格遵守医院规章制度，服从科室工作安排。
普通护士 51名
岗位职责：
1.执行医嘱，完成患者给药、输液、穿刺、护理记录等基础护理操作，规范落实护理流程。
2.负责患者日常护理、生命体征监测、病情观察，及时向医生反馈患者病情变化。
3.开展患者及家属健康宣教、心理疏导，做好院感防控、护理安全防范工作。
4.配合科室完成护理质量检查、培训及其他相关工作，服从医院及科室调配。
任职要求：
1.护理专业大专及以上学历，持有效护士执业证书，本科学历优先，能完成执业注册变更。
2.有相关科室护理经验者优先考虑。
3.具备基本的护理操作技能，责任心强、服务意识好，有良好的团队协作能力。
4.身体健康，能适应医院护理工作作息，服从工作安排。
心理治疗师 4名
岗位职责：
1.严格遵循精神卫生相关法律法规、行业规范及医院规章制度，为精神障碍患者、心理困扰人群提供专业心理治疗服务，精准对接不同人群的心理需求，制定个性化治疗方案。
2.负责开展各类心理评估工作，运用专业量表、访谈等方式，对就诊者的心理状态、精神状况进行全面评估，明确心理问题类型、严重程度及成因，撰写规范的评估报告，为治疗方案制定、调整提供科学依据。
3.配合医院精神卫生诊疗团队，协同医师、护士开展多学科诊疗工作，参与患者病例讨论、诊疗方案制定，提供心理层面专业支持，助力患者身心全面康复;做好治疗过程中的病历书写、记录工作，确保病历资料完整、规范、真实。
4.建立良好的医患沟通关系，耐心倾听就诊者及家属诉求，做好心理疏导与沟通解释工作，告知治疗流程、注意事项及预后情况，提升就诊者治疗依从性与就医满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，临床心理学、精神医学、心理咨询与治疗等相关专业;持有国家心理治疗师职业资格证书。
2.有1年及以上精神卫生机构、正规医院心理治疗相关工作经验者优先;熟悉精神卫生专科临床工作流程。
3.具备扎实的心理治疗专业理论基础，熟悉各类心理障碍、精神障碍的发病机制及治疗方法。
心理咨询师 4名
岗位职责：
1.负责来访者的心理评估、心理咨询与心理干预工作，制定个性化咨询方案。
2.协助开展精神卫生健康宣教、心理科普工作，提升群众心理保健意识。
3.做好咨询记录、案例整理，定期参与科室病例讨论和专业培训。
4.配合精神卫生专科开展相关诊疗辅助工作，联动医护团队提升患者康复效果。
任职要求：
1.心理学相关专业大专及以上学历，持有国家心理咨询师职业资格证书或相关专业资质证书。
2.有1年及以上心理咨询相关工作经验者优先，熟悉精神卫生相关心理干预方法者优先。
3.具备良好的倾听、沟通及共情能力，尊重来访者隐私，恪守职业道德。
4.责任心强，热爱心理咨询事业，能配合科室完成各项工作任务。
药房主任 1名
岗位职责：
1.负责医院药品调配、处方审核，准确发放药品，向患者及医护人员提供用药咨询。
2.做好药品入库验收、储存、养护及出库登记，规范管理药品台账，确保药品质量安全。
3.协助开展合理用药宣教、药品不良反应监测及上报工作，落实药事管理相关制度。
4.配合医院完成药事质量检查、药品管理培训等相关工作，服从科室安排。
任职要求：
1.药学相关专业大专及以上学历，持有主管药师资格证书，能完成注册变更。
2.有医院药房工作经验者优先，熟悉药品管理相关法律法规及药房工作流程。
3.细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
4.熟悉各类药品的药理作用、用法用量及注意事项，能准确开展处方审核和用药指导。
放射科诊断医师 1名
岗位职责
1.负责放射科DR、CT等各类影像检查的诊断工作，准确出具诊断报告，及时反馈诊断结果。
2.协助开展影像检查技术指导，配合临床科室完成疑难病例的影像会诊工作。
3.做好影像资料的整理、归档、保管工作，规范书写诊断报告，确保报告准确、完整。
4.严格执行放射防护相关规定，落实院感防控、设备维护及安全管理工作。
任职要求
1.医学影像诊断相关专业大专及以上学历，持有执业医师证书，具备放射科诊断相关资质。
2.有1年及以上放射科诊断工作经验者优先，能独立完成常规影像检查诊断工作。
3.熟悉放射科各类设备的操作规范及影像诊断标准，具备一定的疑难病例分析能力。
4.责任心强、细心严谨，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从科室工作安排。
所有人员一经录用将享受以下福利：缴纳社会保险、提供员工宿舍及食堂、发放餐饮补贴、安排系统化培训、享有法定假日及节假日福利、签订五年期劳动合同，且年假待遇严格遵循国家规定。此外，所有应聘者的面试交通费可全额报销。
报名方式
1.报名方式
请将个人简历、学历证书复印件、身份证复印件打包发送至简历投递邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;简历投递邮箱：1061019452@qq.com;
2.面试地点
兰州市：甘肃省兰州市城关区名城广场2号楼1718室
永靖县：甘肃省临夏州永靖县刘家峡镇黄河路29号
3.联系电话(微信同号)
13239305000(慕主任)
18189575450(周经理)
报名时间：长期有效，额满即止。
