一、课题组负责人
王旭东
教授、主任医师
天津医科大学解剖系主任
天津医科大学肿瘤医院头颈肿瘤科主任
天津市头颈肿瘤基础与转化医学重点实验室主任
天津医科大学肿瘤医院临床技能培训中心常务副主任
中国抗癌协会头颈肿瘤专业委员会常委、中国抗癌协会甲状腺癌专业委员会常委、天津市抗癌协会常务理事、天津市抗癌协会头颈肿瘤专业委员会主任委员、天津市抗癌协会甲状腺癌专业委员会副主任委员、《中华耳鼻咽喉头颈外科》编委等。作为头颈肿瘤学科带头人，长期致力于头颈肿瘤的临床、科研、教学工作，以中晚期头颈部恶性肿瘤的综合治疗为诊疗方向，2009年牵头组建中晚期头颈部恶性肿瘤MDT诊疗团队并开展诊疗工作，在我国头颈肿瘤领域具有极大影响力。国内率先开展达芬奇机器人头颈部肿瘤微创手术，在机器人头颈手术的推广起引领作用。以头颈部鳞癌治疗抵抗、头颈部鳞癌分子分型体系建立和头颈部鳞癌免疫微环境和代谢重编程为研究方向，全面解析头颈部鳞癌恶性生物学特征的调控网络并进一步进行转化研究，其中《难治性头颈部鳞癌转移及耐药的基础研究与临床应用》获“天津市科技进步二等奖”，承担各级别课题20余项，发表论著近百篇。
二、研究方向：
1. 肿瘤免疫逃逸与免疫联合治疗优化
2. 肿瘤治疗抵抗与转化医学研究
3. 肿瘤侵袭转移
三、招聘专业
肿瘤学、免疫学、细胞生物学
四、岗位要求
博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。
（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；
（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；
（3）具有较强的科学研究能力；
（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；
（5）全职从事博士后研究工作；
（6）近3年，博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇；博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。
五、薪资待遇
（1）A类岗位博士后年薪30万元/年，B类岗位博士后年薪20万元/年。
（2）在站期间A类博士后可享受20万元科研经费，B类博士后可享受10万元科研经费。
（3）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月，B类博士后住房补贴标准为1500元/月。
六、科室及团队介绍
课题组以“头颈部恶性肿瘤的基础与临床”为研究方向，聚焦头颈部恶性肿瘤发病进展、微环境特征、治疗抵抗等关键科学问题，全面解析头颈部恶性肿瘤发生进展的分子及微环境调控网络并进一步实现转化研究。
头颈部恶性肿瘤关键分子标志物的筛选和分子分型体系建立：通过构建大样本头颈部恶性肿瘤标本库及单细胞/空间组学特征谱数据库，筛选鉴定与头颈部恶性肿瘤生物学行为及诊疗相关的关键分子并进行临床队列研究，建立指导临床的头颈部恶性肿瘤分子分型体系；
头颈部恶性肿瘤免疫逃逸与免疫微环境特征解析：结合单细胞转录组、空间转录组及免疫组等多组学测序分析方法，描绘头颈部恶性肿瘤免疫微环境特征，解析头颈部恶性肿瘤免疫治疗应答差异的空间生态、分子特征及调控机制，阐明化学/靶向治疗重塑头颈部恶性肿瘤免疫微环境的效果与机制，探索免疫联合治疗新策略；
头颈部恶性肿瘤治疗抵抗机制与转化医学研究：解析头颈部恶性肿瘤治疗耐药模式、分子机制和细胞内/外调节机制，筛选有成药前景的药物，开展学科融合背景下头颈部恶性肿瘤应用基础、转化医学与医工结合研究。
课题组致力于构建更精准的头颈部肿瘤综合治疗体系，建立符合我国国情的头颈部恶性肿瘤健康筛查、诊疗方案，推动我国头颈肿瘤学科高质量发展。
七、申请方式
请将申请材料以“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名）”格式命名，并发送至wxd.1133@163.com。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料，及符合申报条件要求的论文检索报告（包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息）。
联系人：段远胜
联系电话：15122163890
