因公司业务发展和工作开展需要，拟面向社会公开招聘综合管理办主任、门市副经理岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）综合管理办主任
基本条件
1.年龄：40 周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：累计 5 年及以上国企或规上企业综合管理、行政办公相关工作经历，且具有相应管理岗位工作经历；
3.学历：全日制大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、公共管理等相关专业优先；
4.政治面貌：中共党员，党龄 3 年及以上，近三年考核结果均为称职（合格）及以上等次。
5.能力素质要求
具有较高的政治素养和政策理论水平，坚决贯彻执行上级决策部署，遵纪守法、作风正派、廉洁从业，无违法违纪行为记录；
熟悉国企综合管理工作流程，掌握党建、人力资源、行政、后勤等相关业务知识，能熟练使用各类办公软件，精通公文写作和制度建设，可独立起草各类工作报告、规章制度和综合性材料；
具备较强的统筹谋划、组织协调和应急处置能力，能有效整合资源推进各项工作开展，妥善处理各类复杂问题和突发情况；
拥有良好的团队协作精神和服务意识，善于沟通协调内外部关系，工作严谨细致、高效务实，能承受较大工作压力；
熟悉国家及地方相关法律法规和国企劳动用工、党建工作等政策要求，具备较强的合规管理意识。
（二）门市副经理
基本条件
1.年龄：35 周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：累计 5 年及以上零售行业或门店管理相关工作经历，其中 3 年及以上基层管理岗位工作经历；
3.学历：全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
4.政治面貌：中共党员优先。
5.能力素质要求
思想政治素质良好，严格遵守国家法律法规和企业规章制度，无违法违纪行为记录，诚信廉洁、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感；
熟悉图书行业运营规律和门店管理流程，掌握销售策略制定、客户关系维护、团队绩效管理等专业知识，具备良好的市场研判能力；
具有较强的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能有效统筹门店销售目标达成和人员管理工作，善于解决门店运营中的各类复杂问题；
具备较强的抗压能力和创新意识，能快速适应零售行业工作节奏，积极推动门店销售业绩提升和服务质量优化；
熟练使用各类办公软件，具备基础的公文写作和数据分析能力，能独立完成销售报表编制和工作总结撰写。
（三）统一不予录用情形
有下列情况之一者，不得报考，报考后一律取消录用资格：
受过刑事处罚的；
处于党纪、政务处分期间的；
涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
驾驶相关岗位人员存在重大交通事故、肇事逃逸、酒驾醉驾等不良驾驶记录的；
其他不宜报考的情形。
二、招聘程序
（一）报名
报名方式：本次招聘采取线上投递简历方式，应聘人员将报名材料发送至指定邮箱，邮件主题命名为 “应聘岗位 - 姓名”。
报名截止时间：2026 年3月20日
报名邮箱：jhxhsd268@yeah.net
报名要求：应聘人员需提供以下材料扫描件，材料不全或不符合要求的，报名无效；提供虚假材料的，一经查实取消面试及聘用资格。
附件 1《招聘报名表》；
附件 2《背景调查授权书》；
有效身份证件（正反面）；
学历、学位证书，学信网学历认证报告；
岗位所需的其他材料：职称证书、职业资格证书、工作经历证明、驾驶证、无重大交通事故证明等相关佐证材料（以上材料请扫描成pdf格式）。
请应聘人员保持手机畅通，及时查收邮箱信息，招录相关通知将通过邮箱或电话形式告知。
（二）资格审查
公司将根据招聘条件对应聘人员提交的报名材料进行严格资格审查，确定符合条件面试人员名单。因报考者自身原因无法正常联络，或接到通知后未按要求及时办理相关手续的，视作自动放弃应聘资格。
（三）笔试+面试
笔试、面试的具体时间、地点将通过邮箱或电话另行通知。应聘人员未按要求参加的，视为自动放弃，相关责任由本人自负。
（四）背调和考察
根据笔试、面试综合成绩确定拟录用人员名单，公司将对拟录用人员进行背景调查。请相关应聘者填写附件2背景调查授权书，签字后扫描传回。
背调通过后，拟录用人员需按要求参加体检，体检合格后开展全面考察，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况，同时核查任职回避相关情形。背调、体检、考察任一环节不合格者，不予聘用。
（五）聘用
考察合格的拟录用人员，须按要求解除与原单位的劳动关系，凭相关解除证明办理入职手续。与录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务。
三、其他事项
本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘的辅导培训，谨防各类虚假培训和诈骗信息。
本次招聘的咨询电话：0579-82393208（工作日工作时间接听）。
本次招聘未尽事宜，由浙江金华市新华书店有限公司负责解释。
附件下载：
招聘报名表.docx
背景调查授权书.docx