为满足公司项目生产运营发展需求，现面向社会公开招聘各岗位专业人才，诚邀有志之士加盟，与公司共同发展。具体招聘事宜如下：
一、公司简介
山西兴宇生物科技有限公司（以下简称“山西兴宇”）位于山西转型综合改革示范区唐槐产业园区，成立于2025年6月11日，注册资本1亿元整，由吕梁野山坡食品有限责任公司、山西兴起来生物科技有限公司合资成立，旨在推动沙棘产业升级，团队现共有500余人。
吕梁野山坡食品有限责任公司作为农业产业化国家重点龙头企业，拥有20余年沙棘产品研发经验，拥有多项相关知识产权，现已研发了沙棘全系列中高端产品，部分产品已远销国际市场；山西兴起来生物科技有限公司以功能食品研发为核心，研发了果糕类制品、凝胶糖果、沙棘油等新型沙棘产品，进一步拓展产业链条，推动沙棘资源高值化利用，展现出强劲发展势头。
二、招聘岗位及人数
本次招聘围绕公司生产运营全流程配置岗位，涵盖生产、品控、物流、代工、采购、财务、行政、营销等多个部门，具体岗位及需求人数如下：
| 序号 | 所属部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 薪资说明 |
| 1 | 生产管理岗 | 厂长 | 1 | 面议 |
| 2 | 生产管理岗 | 生产主管（含机械维修） | 白班1人、夜班1人 | 面议 |
| 3 | 品控部 | 品控经理 | 1 | 面议 |
| 4 | 品控部 | 化验组长 | 1 | 5000-7000 |
| 5 | 品控部 | 化验员 | 2 | 4000-5000 |
| 6 | 品控部 | 跟班检验员 | 白班2人、夜班2人 | 3500-4500 |
| 7 | 生产部 | 前处理单元操作员 | 白班3人、夜班3人 | 4000-6000 |
| 8 | 生产部 | 前处理单元普工 | 白班5人、夜班5人 | 3200-4500 |
| 9 | 生产部 | 无菌辅机操作员 | 白班1人、夜班1人 | 4000-6000 |
| 10 | 生产部 | 无菌主机操作员 | 白班2人、夜班2人 | 4000-6000 |
| 11 | 生产部 | 无菌主机跟班 | 白班1人、夜班1人 | 3500-5000 |
| 12 | 生产部 | 吹瓶机操作员 | 白班2人、夜班2人 | 4000-6000 |
| 13 | 生产部 | 吹瓶机普工 | 白班1人、夜班1人 | 3200-4500 |
| 14 | 生产部 | 灯检/三合一检测、喷码操作员 | 白班2人、夜班2人 | 4000-6000 |
| 15 | 生产部 | 贴标机/套标机操作员 | 白班2人、夜班2人 | 4000-6000 |
| 16 | 生产部 | 装箱机/膜包机/箱检操作员 | 白班2人、夜班2人 | 4000-6000 |
| 17 | 生产部 | 装箱机/膜包机/箱检普工 | 白班1人、夜班1人 | 3200-4500 |
| 18 | 生产部 | 码垛操作员 | 白班2人、夜班2人 | 4000-6000 |
| 19 | 生产部 | 叉车工（码垛） | 白班1人、夜班1人 | 4000-4500 |
| 20 | 生产部 | 机修（电工） | 白班1人、夜班1人 | 5000-8000 |
| 21 | 物流部 | 仓管主管 | 1 | 5000-7000 |
| 22 | 物流部 | 统计 | 1 | 4000-5000 |
| 23 | 物流部 | 库管员 | 3 | 3500-4500 |
| 24 | 物流部 | 叉车工 | 4 | 4000-4500 |
| 25 | 代工部 | 经理 | 1 | 面议 |
| 26 | 代工部 | 代工文员 | 3 | 3500-4500 |
| 27 | 采购部 | 经理 | 1 | 面议 |
| 28 | 采购部 | 采购文员 | 2 | 3000-4000 |
| 29 | 财务部 | 经理 | 1 | 面议 |
| 30 | 财务部 | 会计 | 1 | 4500-6500 |
| 31 | 行政部 | 人事主管 | 1 | 5000-7000 |
| 32 | 行政部 | 人事专员 | 1 | 3000-4000 |
| 33 | 行政部 | 行政专员 | 1 | 3000-4000 |
| 34 | 行政部 | 保安 | 轮班制2名 | 3000-4000 |
| 35 | 行政部 | 保洁 | 1 | 2800-3500 |
| 36 | 营销部 | 销售人员 | 20 | 底薪+提成 |
| 37 | 营销部 | 文旅景区渠道合作与线下监督岗 | 1 | 5000 |
| 38 | 营销部 | 百万网红计划运营与活动执行 | 1 | 4000 |
| 39 | 营销部 | 抖音 / 视频号全案运营 | 1 | 4000 |
| 40 | 营销部 | 内容编导 | 2 | 面议 |
| 41 | 营销部 | 摄影 | 2 | 4500-6000 |
| 42 | 营销部 | 视频剪辑 (内容创作） | 3 | 4500 |
| 43 | 营销部 | 小红书运营（内容创作） | 1 | 4000 三、岗位职责 （一）生产管理类 厂长：统筹PET无菌线整体生产运营管理，制定生产计划并落地执行，保障产能与生产效率；把控生产安全与产品质量，处理生产过程中的突发问题；协调各部门工作衔接，优化生产流程。 生产主管（含机械维修）：负责生产线日常运营监督，指导员工规范操作；牵头生产设备的日常维护、保养与简单维修，保障设备稳定运行；做好班组管理，落实生产任务与安全要求。 （二）品控类 品控经理：建立并完善PET无菌线质量控制体系与检验标准；监督各环节品控工作执行，处理质量异常问题并制定改进措施；统筹化验室与现场品控工作，确保产品符合质量要求。 化验组长：带领化验员完成原辅料、半成品、成品的理化及微生物检测；管理化验室设备与试剂，做好检测数据记录与分析；配合品控经理落实质量管控要求。 化验员：严格按照检验标准开展各类检测工作，及时记录检测数据，出具检测报告；维护化验室检测设备，做好试剂管理与实验环境清洁。 跟班检验员：全程跟进生产线生产过程，实时抽样检验，监控产品质量状态；及时反馈生产中的质量问题，协助现场整改，做好检验记录。 （三）生产操作类 各生产岗位操作员：熟悉对应设备（前处理单元、无菌辅机/主机、吹瓶机、检测/喷码、贴标/套标、装箱/膜包、码垛等）的操作规范，按生产计划完成操作任务；做好设备日常清洁与简单维护，及时上报设备故障与生产异常；严格遵守安全生产与质量管控要求。 生产普工：配合操作员完成生产辅助工作（上坯、上纸箱、物料传递等）；做好岗位现场卫生清洁，服从现场管理人员的工作安排。 机修（电工）：负责生产线所有设备的日常检修、故障排查与维修；熟悉电气控制系统与机械结构，做好设备维护记录；保障生产设备正常运行，减少停机时间。 （四）职能管理类 物流部：仓管主管统筹仓库管理，制定库存管理制度，把控物料收发、存储与盘点，确保账实相符；统计负责生产、物料数据的统计与分析，及时上报相关报表；库管员、叉车工负责物料的装卸、存储、分拣与配送，持证规范操作，做好仓库安全管理。 代工部/采购部：经理统筹部门工作，制定工作计划并执行，协调内外部资源，把控工作进度与质量；文员负责部门日常行政、资料整理、数据统计、对接沟通等工作。 财务部：经理统筹公司财务工作，制定财务制度，把控资金管理、成本核算与财务风险；会计负责日常账务处理、凭证编制、税务申报、财务报表出具等工作。 行政部：人事主管/专员负责招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系等人力资源工作；保安负责公司厂区安全巡逻、人员车辆进出管理、消防安全等工作；保洁负责公司指定区域的卫生清洁与环境维护。 （五）营销类 文旅景区渠道合作与线下监督岗：解决渠道合作中的各类问题；提升渠道销售业绩。 百万网红计划运营与活动执行岗：筛选、对接符合公司品牌定位的网红达人；制定网红合作的活动方案、推广节奏与考核标准；跟进网红合作全流程，把控内容产出与推广效果；执行网红合作相关线下活动，做好活动统筹、现场执行与效果复盘；整理网红合作数据，优化合作策略。 抖音 / 视频号全案运营岗：负责公司抖音、视频号平台的整体运营，制定平台运营策略与内容规划；把控账号内容更新、直播运营、短视频推广等全流程工作；负责平台流量投放、粉丝运营与转化，提升账号曝光度、粉丝量与产品销量；分析平台运营数据，优化运营方案；对接平台官方资源，参与平台各类活动。 内容编导岗：负责公司短视频、直播等内容的策划与编导，结合品牌与产品特点撰写脚本；把控内容拍摄与制作的整体流程，确保内容符合品牌定位与运营要求；调研新媒体平台热门内容趋势，创新内容形式与选题；配合运营岗完成内容产出，提升内容传播效果与用户互动率。 摄影岗：负责公司产品拍摄、短视频拍摄、直播现场拍摄等摄影工作；根据内容脚本与策划要求，完成场景布置、镜头拍摄、画面把控等工作；维护摄影设备，做好设备的日常清洁与保养；配合编导与剪辑岗，完成拍摄素材的整理与交付；提升摄影专业技能，贴合新媒体内容拍摄需求。 视频剪辑岗 (内容创作）：负责公司各类短视频、直播回放等视频素材的剪辑与后期制作；根据内容要求，进行视频剪辑、配乐、字幕、特效等处理，保证视频成片质量；把控视频制作节奏，确保成片符合新媒体平台传播特点；整理视频素材与成片，做好文件归档；配合运营与编导岗，优化视频内容呈现效果。 小红书运营（内容创作）：负责公司小红书账号的日常运营与内容创作，制定账号运营与内容更新计划；撰写小红书笔记、策划图文 / 短视频内容，提升笔记曝光与互动；负责小红书平台的粉丝互动、评论回复与社群维护；研究小红书平台规则与热门趋势，优化内容与运营策略；对接小红书达人，开展合作推广，提升品牌与产品在平台的影响力。 四、任职要求 经理 / 主管级管理岗位、营销部各岗位需大专及以上相关专业学历（文旅 / 酒店 / 餐饮渠道岗可放宽至中专及以上，有相关渠道资源者优先）；化验员、会计等技术岗需大专及以上相关专业学历；生产操作岗、保安、保洁可放宽至初中及以上学历。 经验要求： 1.经理级岗位需 3 年及以上食品饮料行业同岗位管理经验，熟悉 PET 无菌线相关流程者优先；主管级岗位需 2 年及以上相关岗位工作经验，具备基础班组管理与现场协调能力。 2.营销类岗位：文旅渠道岗有食品饮料行业渠道开发、铺货经验者优先，有相关渠道资源者可放宽经验要求；百万网红计划运营岗需 2 年及以上网红达人对接、活动运营经验，熟悉网红合作流程；抖音 / 视频号 / 小红书运营岗需 1 年及以上对应平台运营经验，有食品饮料行业新媒体运营经验者优先；内容编导、摄影、视频剪辑岗需 1 年及以上相关工作经验，有食品饮料行业内容创作经验者优先，优秀应届生可放宽要求。 3.技术 / 操作岗有食品饮料生产线、品控检测、设备维修等相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训；职能岗中文员、会计等岗位需有 1 年及以上相关工作经验，熟悉办公软件操作。 技能证书：叉车工需持有效叉车操作证；机修（电工）需持有效电工证 / 机械维修相关资格证；会计需持会计从业 / 初级会计等相关证书；摄影岗需具备专业摄影设备操作能力，视频剪辑岗需熟练掌握 PR、AE、剪映等剪辑软件，新媒体运营岗需熟练掌握各平台运营工具与办公软件。 其他要求：需夜班的岗位人员能接受两班制排班，营销部渠道岗能接受省内短期出差，服从公司工作安排；具备较强的责任心、团队协作能力和执行力，营销类岗位需具备良好的沟通表达、商务洽谈与市场开拓能力；身体健康，无传染性疾病，符合食品行业从业健康要求；遵守公司规章制度，爱岗敬业。 五、福利待遇 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬，根据岗位、经验、能力定薪，具体面议；入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 生活福利：提供免费员工宿舍（空调、热水器等配套设施齐全）、免费工作餐；享受法定节假日、婚假、产假等法定假期；节日发放福利品、年终福利、定期员工体检。 发展福利：提供完善的岗前培训、岗位技能培训和管理能力培训；建立清晰的内部晋升通道，优先从内部提拔优秀员工担任管理/技术岗位；公司注重员工发展，为员工提供长期职业规划指导。 其他福利：宽敞舒适的办公与生产环境，人性化管理；定期组织员工团建、文体活动，丰富员工业余生活。 六、报名方式 报名时间：自本简章发布之日起，招满即止。 简历投递：请将个人简历（附近期免冠照片）、学历证书、相关资格证书扫描件发送至公司招聘邮箱（2011962433@qq.com），邮件主题统一标注为“应聘岗位+姓名”。 联系咨询：招聘咨询电话：李女士 13383414839/马先生19935150600；咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30。 公司地址：山西省转型综合改革示范区康寿街11号山西智创城NO.1五号楼7层。 面试安排：公司将对投递简历进行筛选，符合岗位要求者将通过电话/短信通知面试时间及地点，未通过筛选者不再另行通知，简历资料代为保密。 七、其他说明 面试时请携简历及相关印证文件复印件各1份。 本招聘简章最终解释权归本公司所有，公司可根据生产运营需求调整招聘岗位及人数。 山西兴宇生物科技有限公司 2026年2月13日 |
