为进一步深化区属国有企业改革，努力打造高素质专业化国有企业干部队伍，为硚口区产业、城市、生态、社会“四个转型”提供有力支撑，拟面向社会公开选聘区属国有企业高级管理人员。现将有关事项公告如下：
一
选聘岗位
1.武汉市硚口城市建设集团有限公司总经理1名。
2.武汉市硚口城市运营集团有限公司副总经理1名。
二
选聘条件
(一)基本条件
1.武汉市硚口城市建设集团有限公司总经理：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治素质好，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;
(2)熟悉现代企业经营管理，具备出色的战略规划、经营决策、组织协调和改革创新能力;
(3)具有良好的职业操守、个人品行、心理素质和正常履职的身体素质;
(4)年龄原则上不超过50周岁(1976年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。
2.武汉市硚口城市运营集团有限公司副总经理：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治素质好，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;
(2)熟悉现代企业集团化治理与市场化运营，具备卓越的战略规划能力、系统性经营决策能力、跨领域组织协调能力及引领商业模式或管理范式改革的创新能力。
(3)拥有高度的职业使命感、优秀的个人品格、卓越的心理韧性与抗压能力，身体健康，能胜任高强度管理工作。
(4)年龄原则上不超过45周岁(1981年3月1日以后出生)，对在国家级重点项目、重大改革或创新实践中取得突出成就者，可适当放宽。
有下列情况之一的，不得参加招聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(2)曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
(4)受处理处分期间或者未满影响期限的。
(5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
(6)与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的。
(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
(二)岗位职责和任职要求
各岗位的工作职责和任职要求，详见附件1：《选聘岗位职责及任职要求一览表》。
三
选聘程序
(一)报名登记
请应聘人员即日起至2026年3月16日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请。将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件夹上传：①附件2《应聘报名表》(电子版+个人签字扫描件);②本人身份证(正反面);③毕业证书、学位证书;④学信网学历电子注册备案表(国外学历需提供最新教育部留学服务中心认证)及学位在线验证报告;⑤符合岗位报名要求的资格证书;⑥工作经历证明材料(包括劳动/聘用合同、社保缴费清单证明和业绩证明材料等)。
(二)简历筛选及资格审查
按照公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。请应聘人员确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
资格审查贯穿选聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消应聘人员的应聘或者聘任资格。
(三)综合测评
分为综合能力素质评价和面试两个环节。根据应聘人员提供的信息和相关证明材料，开展综合能力素质评价，主要就应聘人员的学习学术、专业能力、业绩表现、表彰奖励等情况进行量化评分，按照20%的比例计入综合测评成绩。按照计划选聘人数与报名人数不少于1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单;计划选聘人数与报名人数之比未达到上述比例要求的岗位，可直接进入面试环节。面试采取线下方式进行，主要测试应聘人员的专业素养、业务水平和分析解决实际问题能力等情况，面试成绩按照80%的比例计入综合测评成绩。
(四)组织考察与体检
1.根据应聘人员综合测评成绩由高到低的原则，按选聘计划与考察人选1:1的比例，确定并通知考察入围人员，背调考察。考察环节全面了解考察对象的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实，对征信、违法犯罪记录等情况进行核查。对于经过考察没有发现影响聘用问题的人员，通知进行体检。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据综合测评情况决定是否递补，递补从同一岗位应聘人员中综合测评成绩高分到低分依次产生。
2.体检在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)研究决定
根据综合测评结果、考察和体检情况，确定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该岗位可以空缺。
(六)公示
完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
(七)聘任
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。公开选聘高级管理人员实行任期制，3年为一个任期，试用期为半年。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
(八)薪酬管理
本次所有选聘岗位年薪面议，薪酬水平参照所在区属国有企业同层次领导人员薪酬标准执行，绩效薪酬与个人工作业绩和考核结果挂钩。
四
相关说明
1.应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格;已聘用的，依法解除与其签订的劳动合同。所有应聘人员信息及提交的材料我们将严格保密。
2.本次选聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
3.硚口区国资局有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开选聘享有最终解释权。
五
联系方式
咨询电话：027-83559088。请于工作日拨打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。
武汉市硚口区人民政府国有资产监督管理局
2026年3月2日
附件1：选聘岗位职责及任职要求一览表
附件2：报名信息表
