一、招聘岗位及要求
招聘岗位：项目管理部部长
招聘人数：1 人
岗位职责及任职资格：详见《云南云投建设有限公司公开招聘岗位及任职资格基本条件明细表》(附件 1)
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件
拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良记录;
熟悉国家和地方的经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场及相关行业情况;遵纪守法，廉洁从业，作风形象和个人信誉良好;
具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
符合任职回避有关规定。
不得报名或录用的情形
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
录用后构成回避关系的人员;
法律规定不得录用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
发布渠道：公司微信公众号、云投人力官网及微信公众号、云南人才市场官网发布。
(二)报名
报名时间：2026 年 3 月 3 日 9:00 至 2026 年 3 月 9 日 17:00
报名方式：
下载《应聘报名登记表》(附件 2)、《应聘材料真实性承诺书》(附件 3)，按规定格式填好后，报名登记表以可编辑电子版，承诺书由本人签字后扫描发送至公司招聘邮箱。
邮件主题以 “姓名 + 应聘岗位” 命名。
公司招聘邮箱：ytjs@yuntoujs.com
联系电话：0871-63109777
报名要求：
所有应聘材料不予退还;
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审核
根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，严格按照任职资格条件对应聘人员进行资格审查。
(四)综合测评
笔试
资格审核通过后，统一通知参加笔试。岗位通过资格审核人数与计划招聘人数比例低于 1:3 的，相应取消岗位招聘。
笔试按百分制标准评分，成绩占招聘综合成绩的 40%。
按照笔试成绩从高到低确定进入面试人选，进入面试人数与岗位招聘人数比例不低于 1:3、不高于 1:6，比例低于 1:3 的取消岗位招聘计划。
面试
面试时间、地点另行通知。
面试为半结构化面试，主要对应聘人员的专业技术知识、团队协作能力、应变能力等进行综合测评。
面试成绩按百分制计算，占综合成绩的 60%。
(五)背景调查
综合成绩计算公式：综合成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%
根据综合成绩从高到低顺序，按照岗位计划招聘人数 1:1 比例确定参加背景调查人员名单。同岗位综合成绩相同者，面试成绩高者优先。面试成绩低于 70 分或综合成绩低于 60 分以下者不予进入下一个环节。
审查学历学位证明、个人参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、个人信用报告等方面的情况。
因背景调查不合格或因人选放弃产生名额空缺的，经公司研究，可根据综合成绩排名从高到低依次递补，若无适合人选，可空缺。
(六)公示录用
拟录用人员在云投建设微信公众号或云投人力官网进行公示，公示不少于 5 个工作日，公示无异议后发放《录用通知书》。
五、其他注意事项
笔试、面试时间地点和要求会以短信、报名邮箱形式通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
录用人员按《录用通知书》要求准备相关资料，并在规定时间内报到。特殊原因需延迟的，须提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。
报到后 30 个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。
应聘人员提供虚假材料或在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消资格。已录用人员如发现有弄虚作假行为的，一经查实，取消录用资格。
六、招聘附件
附件 1：云南云投建设有限公司公开招聘岗位及任职资格基本条件明细表
附件 2：应聘报名登记表
附件 3：应聘材料真实性承诺书
