根据平阴县教育和体育局所属事业单位人员空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将平阴县教育和体育局所属事业单位2026年公开招聘优秀应届高校毕业生事宜公告如下。
一、招聘对象和条件
(一)本次招聘对象为2026届研究生学历毕业生。
(二)应聘人员须具备如下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在43周岁以下(1982年3月以后出生);
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.所学专业对口(学历、学位证书须在2026年7月31日前取得，所学专业与应聘学科对口，且与本科专业相同或相近);
6.具有符合岗位要求的教师资格证书(证书须在2026年7月31日前取得)。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为失信被执行人的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘计划
平阴县教育和体育局所属事业单位2026年公开招聘优秀应届高校毕业生21人(岗位计划及具体要求见附件1)。报考济南市工业学校的人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等规定管理。
三、报名和资格审查
(一)信息发布
通过平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)发布公告。
(二)现场报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。现场报名在相关高校进行。具体时间、地点根据与高校沟通情况，确定后提前3日在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)发布。
每人限报1个岗位。现场报名需提交如下材料：
1.本人有效期内身份证、学生证及近期1寸同底版免冠照片3张(用于各环节准考证);
2.个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);
3.经本人签字确认的《报名表》(见附件2);
4.符合公告要求的教师资格证(原件、复印件)。未取得教师资格证的提交本人手写的承诺书，承诺“教师资格证书在2026年7月31日前取得，否则放弃聘用资格”。
5.由学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单);同时提交本人手写的承诺书，承诺“2026年7月31日之前取得学历、学位证书，否则放弃聘用资格”。硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书。
6.岗位要求的其他材料。
(三)资格审查
招聘单位对报名人员提交的材料现场进行资格审查，合格的发出准考证(准考证领取事宜由招聘单位在报名后现场告知)。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
(四)岗位核减
报名结束后，审查通过人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
四、考试
考试采取先面谈、后笔试、再面试的形式，面谈成绩不计入考试总成绩，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)面谈
主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线(60分)，未达到合格分数线的，不得参加笔试。
(二)笔试
笔试科目分为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。
应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、综合能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。设定笔试合格分数线(由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定)，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。
笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员范围等在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)发布。
(三)面试
面试采取试讲的形式，面试时间、地点经与高校沟通确定后，在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)发布。
试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不得列入考察体检范围人员。
(四)确定考察体检人员
各岗位按考试总成绩由高分到低分依次排序，按不高于招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划1:1等额组织考察体检。同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。面试成绩也相同的，依次按照笔试成绩中综合能力的测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。
面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单等在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)发布。
五、考察体检
考察体检工作由县教体局负责组织实施。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查。重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格;问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。
(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)公示5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报平阴县事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到的，取消其聘用资格。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在平阴县最低服务年限为5年(含试用期)。
七、信息发布和其他
1.本次公开招聘有关事项均在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)首页通知公告栏发布。应聘人员需及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员需保持手机通讯畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.对招聘岗位资格条件等内容进行咨询的，请与招聘单位联系。
5.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。
6.本公告由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：平阴县教育和体育局0531-83101609，0531-83101570，请在工作日期间(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)拨打。
附件：
1.岗位计划表.xls
2.报名表.docx
平阴县教育和体育局
2026年3月5日
