为持续深化市场化改革，拓宽选人用人视野，激发企业发展活力，打造高素质、专业化的产业投资与资本运作管理团队，厦门轨道建设发展集团有限公司（以下简称厦门轨道集团）现面向社会公开选聘成员企业厦门地铁产业投资有限公司（以下简称产投公司）总经理（职业经理人）。
一、公司简介
产投公司为厦门轨道集团全资子公司，成立于2015年1月，注册资本60000万元，是厦门轨道集团在产业投资板块的核心运营主体。
产投公司定位为集团产业投资管理单位，负责围绕集团战略发展需要开展产业项目、基金、股权和参与上市公司定向增发等投资工作，以及投后管理、资本运作等，协同集团资源资产开展投资标的筛选及投后赋能。
二、产投公司总经理（职业经理人）岗位职责
（一）根据集团战略规划和产投公司发展要求，负责制定公司中长期发展规划、年度投资计划，并组织实施；
（二）建立健全公司产业投资管理体系，涵盖投前、投中、投后全流程，提升投资专业化水平；
（三）负责公司日常经营管理工作，拓展产业投资项目、基金、股权等业务，推动重点投资项目落地；
（四）负责投资团队建设，整合内外部资源，推动投后赋能与资本运作，提升被投企业价值；
（五）负责公司与股东层面重大事项的沟通、协调。
三、任职条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党领导，具有强烈事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识、开阔视野和战略眼光，创新意识和市场竞争意识强。
3.具有较强的治企能力，熟悉现代企业管理，综合素质高。
4.具有正确的业绩观，能推动企业履行好经济责任、政治责任、社会责任。
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象、职业信誉和个人信用好。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格条件
1.40周岁及以下，本科及以上学历，投资、会计、工商管理、金融等相关专业；
2.熟悉股权投资行业，从事私募基金管理工作5年以上，具备投资管理相关工作经验，曾担任过备案规模超20亿元的私募基金管理负责人；
3.最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币；且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出；
4.具备战略新兴产业行业认知，理解技术逻辑、产业链格局与投资逻辑；
5.具备职业经理人素质和良好的团队精神，有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力及资源整合能力，熟悉资本市场规则与产业投资运作逻辑；
6.无不良记录，且不存在厦门市国资委关于“禁止招聘、审慎招聘、任职回避”类别等有关规定的情形。
以上年龄及任职时间计算截止至2026年3月8日。
四、选聘程序
公开选聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式
符合条件人员可登录厦门轨道集团官方网站-人才招聘板块（网址：https://xmgdjt.zhiye.com/Social/jobs）填写报名信息。
2.报名要求
应聘者通过上述渠道提交报名后，须将以下资料发送至邮箱:gdhr@xmgdjt.com.cn。
（1）身份证复印件（正反面）；
（2）学历证书、学位证书（若为留学归国人员，需补充教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）；
（3）相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）
（4）个人信用证明（可通过中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/查询结果）;
（5）工作经历证明（可以通过提供聘书、劳动合同或单位证明、社保证明及其它有效证明）。
（二）资格审查
由厦门轨道集团按岗位选聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，厦门轨道集团将通过电话、短信或邮件等方式通知通过者参加考核测试，未通过者不再另行通知。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试考核和体检中作弊的，一经查实，即取消资格，并将追究相关责任。
（三）面试考核
所有通过资格审查的应聘者须参加面试考核，时间地点另行通知。
（四）体检
通过面试考核的应聘者须在厦门轨道集团指定医疗机构或三甲医院进行健康体检，或提供近三个月内的有效体检报告。
（五）组织考察
根据考核测试结果，由厦门轨道集团对候选人进行全面考察，考察内容主要包括候选人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。
（六）公示
根据考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，按照厦门轨道集团有关规定办理聘用手续。同时依法签订劳动合同、聘任协议、业绩责任书等，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、考核评价、薪酬福利待遇等内容。
五、薪酬待遇
职业经理人的薪酬按照“业绩与薪酬”与市场双对标原则，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上，同时根据其所承担的工作任务及履职表现确定具体薪酬。
六、其他
1.应聘相关情况可电话进行咨询。
联系人：陈先生电话：0592-5827728
