山西省煤矿智能装备工程研究中心成立于2020年7月，是太原理工大学下设独立处级科研机构。以金智新院士为学术带头人，以机械工程、矿业工程和安全工程为支撑学科，致力于煤炭安全高效绿色开采、煤机装备工艺及其理论研究、煤机装备智能化发展与煤矿特种机器人研究，力争建设成为国内知名的煤矿智能装备设计研发中心、成果转化推广平台和高层次人才培育基地。
中心自成立以来，积极推进平台团队建设，先后获批建设山西省煤矿智能装备工程研究中心、山西省科技创新重点人才团队、新疆智能装备研究院和山西省科学家精神教育基地等省级科研平台及团队，参与共建智能采矿装备技术全国重点实验室和煤矿采掘机器装备国家工程实验室。
中心科研实力雄厚，先后获批国家重点研发计划、国家自然科学基金、山西省揭榜招标项目等省部级纵向科研项目60余项，累计获批总经费1.5亿余元；承担企业委托横向技术开发项目35项，合同金额共计9300余万元。荣获2023年度中国煤炭工业创新团队奖，获中国煤炭工业科学技术奖特等奖1项、一等奖3项。
中心科研条件优越，现有实验室及中试基地占地面积达13200平方米（太原基地8200平方米、新疆基地5000平方米），所有试验设备及仪器原值合计5000余万元，自主研发了矿用退锚机器人、两臂全自动锚杆钻机、智能化全自动悬臂式掘进机和Ф3.5m主梁倒置式敞开式掘进机等先进智能装备，建立了国内首套基于AI+BI相融合的智能矿山一体化分析平台。
期待您的加入，共同助力我国煤矿智能化建设！
优秀青年博士引进
一、招聘对象
海内外应往届博士毕业生（博士毕业于世界排名前300或全美排名前150的海外高校，或“双一流”建设高校且所在学科评估结果为B及以上，或所在学科评估结果为B+及以上的国内高校；本科毕业于世界排名前300或全美排名前150的海外高校，或具有博士学位授予权或联合培养博士生项目的国内高校）。
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
2. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
3. 年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的博士后不超过38周岁，有工程项目实践或企业工作经验者优先。
4. 本、硕、博所在学科专业一致或相近（2026年国内应届毕业生须于2026年12月31日前取得毕业证书和学位证书，国（境）外毕业生须于2026年12月31日前取得学历学位认证）；博士毕业所属学科应与招聘岗位要求的学科一致或相近。
5. 科研成果要求：以第一作者，发表SCI论文或本专业领域国内顶级EI刊物论文1篇及以上。
三、招聘岗位
教学科研专技岗（全部为国家事业编制工作人员），岗位要求学科及研究方向见下表：
| 一级学科 | 研究方向 |
| 安全科学与工程 | 矿山安全、瓦斯梯级利用、矿山灾害防治、瓦斯智能监测 |
| 机械工程 | 机械设计及理论、机械电子工程、煤机装备智能化、矿用机械装备研发、机器人、无人驾驶、数字孪生、故障诊断 |
| 电气工程 | 矿山机电、复杂系统建模、电气系统智能监测 |
| 矿业工程 | 露天采矿、煤矿智能化、充填/防灭火材料研发、旋挖钻机破岩动力学 |
| 计算机科学与技术/软件工程 | 智能感知与大数据技术、人工智能、图像大数据分析、软件工程与服务、智能软件技术 |
| 控制科学与工程 | 智能机器人与系统控制、智能测控、智能信息处理、智能优化控制 |
| 化学工程与技术 | 低碳能源煤化工、低浓度瓦斯利用、陶瓷蓄热材料研发 |
四、招聘程序
1. 网上报名（太原理工大学人才招聘网https://zpxt.tyut.edu.cn/indexzpw.aspx ）。
2. 资格审查、面试与考察由中心和安全与应急管理工程学院定期组织，符合条件的经体检、学校批准公示后即可办理入职。
五、岗位待遇
学校为应聘者提供优厚的薪酬待遇和具有竞争力的科研启动经费、安家费。另外可申请山西省、太原市各类人才补贴，子女享受幼儿园、附属学校的优质义务教育资源。详询招聘专员。
招聘专员：耿老师
联系邮箱:gengyide@tyut.edu.cn
联系电话：13753134679
图文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/BFOieV5Ak1NcKW-Qxs0IVg
