根据《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告》，现将前进区有关事宜公告如下:
一、引进计划
2026年度“市委书记进校园”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进活动共计划引进3人。具体岗位引进数量及要求详见《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进事业单位岗位计划表》（附件1）。
二、引进对象
面向全国普通高等院校本科及以上学历应（往）届毕业生、经教育部留学服务中心学历学位认证的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划（附件1）。
三、引进方式
2026年度“市委书记进校园”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进活动以“集中笔面考引”进行。
线下在牡丹江师范学院、牡丹江医科大学、齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院、哈尔滨师范大学开展5场“市委书记进校园”专场招聘会，对现场符合前进区事业单位人才引进条件的应（往）届毕业生做好岗位解读，指导考生在同步开放的网上报名端口提交报名资料。
5所高校现场引才全部结束后，以“笔试+面试”的方式开展集中考引（考试具体时间、地点以在佳木斯市人民政府网、春风人才网发布的2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告（第二阶段）为准）。
四、报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.应届本科、硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
6.年满18周岁以上，其中本科生、硕士研究生年龄为38周岁以下（1987年3月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1985年3月1日以后出生）。
7.符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须经教育部留学服务中心学历学位认证。
8.“双一流”建设高校本科及以上学历、国内其他高校及《2026QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历的考生，所学专业可与岗位要求相近。2026年度应届毕业生由学校教务处出具专业相近证明，其他人员由用人单位及行政主管部门研判后报2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组。
9.有工作单位的考生，需出具所在单位组织人事部门（具有干部管理权限）同意报考证明。
10.符合引进岗位要求的其他条件。
11.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加引进报名：
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满。
4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定。
6.在近三年公务员考试、事业单位人才引进或公开招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。
8.被依法列为失信联合惩戒对象。
9.法律、法规规定的其他情形。
五、引进程序
前进区事业单位“集中笔面考引”按以下程序开展
对报考前进区事业单位本科及以上学历要求岗位的考生，可于2026年3月15日9:00—4月3日17:00登录春风人才网报名，每名考生只能报考一个岗位且须以最高学历报考，不得兼报，须使用本人有效身份证件进行报名。
报名网址https://jms2026zp.ibaoming.net/
技术咨询电话：400-6129-400转1783
报名二维码：
 考生须按要求提供以下材料： |
（1）2026年应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考（服从调剂）承诺书（附件4）、学校出具的学历学业成绩表（盖教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2026年应届毕业生在校思想政治考核表（附件5），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；中国人民银行出具的个人征信报告；满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”。
（2）非2026年应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考（服从调剂）承诺书（附件4）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国人民银行出具的个人征信报告。
（3）符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历学位认证相关材料。
（4）有工作单位的考生，须出具所在单位组织人事部门（具有干部管理权限）同意报考证明（附件6）。
（5）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料。
（6）报考区级事业单位具有户籍限制岗位的考生须提供相应户籍证明。
（7）报考岗位要求的其他相关材料。
以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续现场资格确认时备查。
2.网上资格审查
网上报名与资格审查同步进行。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。
通过资格审查的报名人数与岗位引进人数之比原则上不得低于3:1。达不到比例的，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）规定，经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组审议后，可通过“取消岗位”“差额调剂”“削减名额”“降低开考比例”等方式进行调整。
事业单位第二阶段“集中笔面考引”笔试、面试、考察、体检等有关事宜，详见4月上旬在佳木斯市人民政府网、春风人才网发布的2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告（第二阶段）。
考试全部结束后，对达到成绩合格线要求，因排名未进入下一引进程序且在报名时签订《诚信报考（服从调剂）承诺书》的考生，可由用人单位行政主管部门或中共佳木斯市前进区委组织部提出申请，2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室统一按照总成绩从高到低调剂到专业相符且无人报名的同一行政区划内其他事业单位岗位（市本级、县级分别调剂）。开展调剂工作时，须由2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室告知相应考生，对于不同意调剂的视为放弃引进资格。
六、公示和聘用
依据考试、考察和体检结果确定事业单位拟引进人员名单，拟引进人员公示在前进区人民政府网站、前进微先锋公众号平台发布，公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续；2026年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。
七、政策待遇
1.报考前进区事业单位人员，按前进区政策享受相应待遇。
2.事业单位引进人员实行试用期和服务期制度。试用期半年（应届毕业生一年），服务期为三年（含试用期）。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期满考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。
八、有关事项与要求
1.考生应及时关注佳木斯市人民政府网、春风人才网、前进微先锋发布的公告和有关信息，仔细区分第一阶段“高校面试直引”与第二阶段“集中笔面考引”所包含的岗位类别和考试方式，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。因未及时查看公告（公示）等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。
2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处理。各引进单位、行政主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。
3.本次人才引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。
4.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本公告未尽事宜由2025年度“黑龙江人才周”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0454-8220388
咨询时间：8:30-11:30 13:30-17:00（工作日）
监督举报电话：0454-8691169
相关附件：
- 附件1.2026年度“市委书记进校园”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进事业单位岗位计划表.xls
- 附件2.2026QS世界大学排名前500高校名单.xlsx
- 附件3.2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进报名表.xls
- 附件4.诚信报考（服从调剂）承诺书.doc
- 附件5.2026年度应届毕业生在校思想政治考核表.xls
- 附件6.单位同意报考证明.doc
