根据用工单位需求，山西红杰人才集团有限公司受山西省某行业协会委托，面向社会公开招聘1名工作人员。现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘人数及岗位
岗位：财务1名
要求：1.全日制大专及以上学历；
2.有财务工作经历，限女性。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府各项方针政策，有正确的宗教观和文化观；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；具有较强责任心和奉献精神；
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.保守国家秘密和工作秘密。
（二）具有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.存在其它不宜从事本工作情形的。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.信息发布：红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com
2.报名时间：2026年3月16日——3月22日17：00
咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00；
咨询电话：15635378899
3.报名方式：网上报名
①报名流程，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式，然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功，考试前一天统一下载并打印准考证。
4.报名时需要上传的材料
（1）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；
（2）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；
（3）学信网打印二维码学历认证；
（4）个人简历等有关证明材料；
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名），由山西红杰人才集团有限公司收取。
（二）资格审查
1.报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名截止时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。一旦报名成功，不予退费。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）笔试
笔试由山西红杰人才集团有限公司组织实施。
1. 笔试时间及地点：山西红杰人才集团有限公司会在官方（红杰人力人才网www.hjrlrc.com）上公布考试时间及地点。
2.笔试内容：公共基础知识、时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.笔试成绩从高到低排序，按照1:2的比例入围面试，成绩并列的，一并入围。报名人数少于或等于选拔岗位数的，将根据实际情况确定面试人员。
6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
（四）面试
面试由山西红杰人才集团有限公司组织实施。
1.面试时间及地点：关注红杰人力人才网官网发布的信息。
2.面试内容：专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式：抽题回答及现场提问等。
4.面试成绩的40%计入最终综合成绩。
（五）综合成绩
1.综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩关注红杰人力人才网官网发布的信息。
2.未入围所报考岗位的考生，如符合其他空缺岗位（与原报考岗位同类且专业相近）报考条件且本人服从调剂的，经用人单位评估通过后，可调剂至对应空缺岗位。否则，将减少该招聘岗位或取消该招聘岗位。
（六）体检及考察
（1）根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检及考察人选。
（2）体检由山西红杰人才集团有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。
（3）对体检合格人员进行考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
（4）放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）确定拟录用人选
根据体检、考察情况，确定拟录用人选。
（八）储备库建立
除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起12个月。如有空岗名额，从储备人员中依次递补。
（九）公示
体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网官进行公示，公示期为3天。
（十）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西省某行业协会委托的山西红杰人才集团有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬待遇
根据用工单位薪资标准执行。
六、工作地点
太原市
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃；
（三）被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。在职人员须在公司通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）；
（四）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
（五）考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（六）考试相关通知，以山西红杰人才集团有限公司发布的公告为准。本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
本公告由山西红杰人才集团有限公司负责解释。
山西红杰人才集团有限公司
2026年3月16日
