一、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作严格遵循"公平、公正、公开"的原则，采用考试与考察相结合的方式组织实施。整个招聘过程实行"三公开"制度，即：公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。具体招聘流程包括：编制招聘计划、发布招聘公告、组织报名、试讲考核、面试测评、体检审查及合同签订等环节，确保招聘工作规范有序、公开透明。
二、招聘岗位及报考要求
(一)招聘岗位(高中教师)
| 招聘学科 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 地理 |
| 人数 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
报考要求
1.本科及以上学历。
2.具有一年以上高中教学经验者优先;有突出教学业绩、有丰富班级管理经验者优先。
3.具备相应科目对应的高中教师资格证书。
4.能熟练运用现代信息技术进行教学。
5.热爱教育事业，无不良嗜好，具有强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，无违法犯罪记录。
(二)薪资及福利待遇
1.薪酬体系：实行具有竞争力的薪酬制度，具体参照学校绩效考核方案(年薪8万-20万元);
2.子女教育优惠：教师子女就读本校，可享受学费减免政策;
3.免费食宿：学校提供免费工作餐及教师宿舍，解决生活后顾之忧;
4.完善的社会保障：依法享受五险一金、带薪法定节假日、婚假、产假等福利;
5.职业发展规划：提供专业培训、职称评定、管理岗位晋升等职业发展通道;
6.丰富的文娱活动：定期组织丰富多彩的团建活动，营造温馨和谐的工作氛围，助力教师身心健康，提升职业幸福感。
三、报名方式(简历投至微信)
联系人：李主任18216861994(微信同号)
四、试讲
试讲：试讲课题由学科组长现场指定，备课时间30分钟，试讲环节为20分钟内的无生试讲。
五、面试
面试：面试工作在六盘水市青云学校招聘领导小组的领导下进行，面试人员为各学科试讲合格人员，试讲结束即安排面试。
六、总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，试讲成绩百分制折算后占70%，面试成绩百分制折算后占30%，试讲成绩和面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
七、工作要求及注意事项
(一)监督机制
本次招聘工作全程接受六盘水市青云学校领导班子及社会各界的监督。所有工作人员及应聘人员须严格遵守招聘纪律，对违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，将依规严肃处理。
(二)考试说明
本次招聘考试不指定任何考试用书，不委托或举办任何形式的考前培训，请应聘者谨防虚假信息。
(三)其他事项
1.本方案未尽事宜，由六盘水市青云学校招聘工作领导小组研究决定;
2.本招聘方案的最终解释权归六盘水市青云学校所有。
六盘水市青云学校
2026年3月
