成都轨道交通集团有限公司(以下简称“成都轨道集团”)成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有全资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5000亿元，下属全资、控股、参股二级子公司22家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力。当前，成都城市轨道交通线网远期规划1666公里(地铁1389公里，市域铁路277公里)，已开通运营里程达758公里(含有轨电车、资阳线)，稳居全国城市轨道交通“第四城”。
一、岗位信息
详见附件。
二、报名时间
2026年3月17日至2026年4月30日。
三、应聘人员基本要求
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;
2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化;
3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;
4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录;
5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。
(二)禁止情形
具有下列情形之一的人员不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的;
7.与原用人单位未办结离职手续、未解除竞业限制协议或存在劳动纠纷的;
8.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的;
9.背景调查、入职体检不符合要求的;
10.录用后构成回避关系的;
11.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的;
12.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、笔试成绩从高到低次序，入围面试人数与招聘人数不低于3:1、不高于10:1的比例确定入围面试人员(最后一名笔试成绩相同的笔试人员一并进入面试环节)。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
(四)确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩，综合成绩低于70分的不予进入下一环节。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员(若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知)，并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检(按照《公务员录用体检通用标准》)等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。
(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核中工作年限、年龄等所需具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告结束当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
报名链接：本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台进行报名(报名网址:https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=784343577982214)。
联系人及咨询电话：唐老师：028-61639155。
六、监督投诉渠道
成都轨道集团纪检部门监督电话：028-61639457;邮箱：cdgdjtjw@163.com。
七、其他注意事项
(一)应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名。
(二)未按相应公司要求投递简历视为无效投递，不能进入后续环节。
(三)本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。
(四)后续将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
(五)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都轨道交通集团有限公司官网(http://www.chengdurail.com)发布的公告为准。
(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(七)本公告及未尽事宜，由成都轨道集团负责解释。
特此公告。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件
成都轨道交通集团有限公司2026年第二批次社会招聘岗位信息
| 用人单位 | 岗位名称及公司地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
| 成都轨道城市投资集团有限公司 | 电气工程（房建设计方向） 工作地点：成都市 | 1 | 负责编制TOD项目电气专业的设计标准和工作计划，负责电气专业的方案及施工图管理、设计进度、质量把控及对外关系协调等相关工作。 | 1.学历要求：大学本科及以上学历，且取得相应学位；2.专业要求：电气工程（及其自动化）、电气工程与智能控制、建筑电气与智能化专业；国（境）外专业须与以上专业相同或相近；3.年龄要求：40周岁及以下，年龄计算截至公告结束当日；4.能力素质要求：熟悉房建项目电气设计政策法规、专业知识、设计规范；具备方案到施工图阶段的全程管控能力，具备良好的电气设计能力、沟通协调能力、创新思考能力和抗压能力；具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；5.工作经验：具备8年及以上相关从业经历，具有知名房地产企业（即:中指研究院最近一次发布全国销售金额或销售面积排名前30的房地产企业）电气设计工作经验。 | 15-20万元/年 |
| 成都轨道城市投资集团有限公司 | 暖通及给排水工程（房建设计方向） 工作地点：成都市 | 1 | 负责编制TOD项目暖通及给排水专业的设计标准和工作计划，负责暖通及给排水专业的方案及施工图管理、设计进度、质量把控及对外关系协调等相关工作。 | 1.学历要求：大学本科及以上学历，且取得相应学位；2.专业要求：给排水科学与工程，建筑环境与能源应用工程，供热、供燃气、通风及空调工程专业；国（境）外专业须与以上专业相同或相近；3.年龄要求：40周岁及以下，年龄计算截至公告结束当日；4.能力素质要求：熟悉房建项目暖通及给排水设计政策法规、专业知识、设计规范；具备方案到施工图阶段的全程管控能力；具备良好的暖通及给排水设计能力、沟通协调能力、创新思考能力和抗压能力；具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；5.工作经验：具备8年及以上相关从业经历，具有知名房地产企业（即:中指研究院最近一次发布全国销售金额或销售面积排名前30的房地产企业）暖通及给排水专业设计工作经验。 |
成都轨道交通集团有限公司
2026年3月17日
