政昕资管公司为天津市国有企业，公司主业围绕“产业+房地产”，聚焦项目前策定位、项目全周期管理，以市场营销、产业咨询、规划定位、产品研发为核心业务板块。根据工作需要，所属企业现面向社会公开招聘相关岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.汇融商管公司高级总监（招商运营）1名
2.领创咨询公司高级总监（数字媒体）1名
3.领创咨询公司高级总监（营销）1名
二、范围及方式
面向社会公开选聘。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下基本资格条件：
（一）汇融商管公司高级总监（招商运营）
1.工作内容：
（1）战略规划与执行：参与制定公司商业板块中长期发展战略，负责分管领域的年度经营计划、预算编制及任务分解，并督导落实。
（2）招商统筹与品牌战略管理：组织开展深度的市场调研与竞品分析，在项目筹开前挖掘区域消费空白与潜力赛道，制定差异化的业态配比策略，做到精准定位。主导主力店、首店及核心标杆品牌的商务谈判、合同签订及合作关系维护，确保签约质量和招商进度。建立并动态更新“重点品牌资源库”，形成品牌分级管理体系，为项目的持续优化和复制扩张提供资源储备。
（3）运营体系搭建与全流程品质管控：构建覆盖“现场管理、商户赋能、营销协同”运营体系，通过线上引流和线下承接的组合，把流量转化为销售额实现流量变现最大化。
（4）经营绩效分析与策略动态管理：依据年度经营目标，分解下达包括租金收缴率、销售额（坪效）、客流量（含转化率）、租售比在内的关键绩效指标。搭建项目经营分析看板，定期组织商户运营分析会（周/月/季），实时跟进数据变化，透过数据波动洞察经营本质（如品牌调改需求、营销活动有效性）。针对经营困难的商户，实行“预警-约谈-帮扶-汰换”的闭环管理机制，及时调整租赁策略或启动品牌升级，确保项目整体租金收益与资产价值的最大化，刚性完成年度经营目标。
（5）团队建设与人才培养：负责分管部门的人才梯队建设，指导、激励和考核下属团队，提升团队专业能力与执行力。
（6）风险控制与安全管理：监督分管领域的安全生产、消防安全及日常运营风险排查工作，审核合同条款，处理重大客诉与突发事件，保障项目安全稳定运营。
（7）内外部关系协调：维护与商户、合作方、政府部门及相关单位的良好合作关系，营造有利的经营环境。
（8）完成公司交办的其他工作。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理或相关专业优先，取得经济、会计或工程序列的高级职称或资格证书的特别优秀报名者可适当放宽任职条件。
（2）拥有8年以上商业项目全周期操盘经验或大型商业项目同岗位管理经验，主导2个及以上商业项目的成功运作，拥有丰富的品牌资源和良好的业内口碑。
（3）精通商业项目全流程管理，具备敏锐的市场洞察力、优秀的商业谈判能力、系统的招商运营专业知识和较强的经营分析能力。
（4）具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和计划组织能力，能够有效整合内外部资源，处理复杂问题；抗压能力强，能适应快节奏工作环境。具备良好的文字表达能力，熟练使用各类办公软件。
（5）具备正常履行职责所需的身体条件。
（二）领创咨询高级总监（数字媒体）
1.工作内容：
（1）制定公司数字媒体发展战略，统筹年度传播规划与预算分配；建立数字媒体运营指标体系，监控核心数据并推动持续优化；研究行业趋势与竞品动态，及时调整战略方向与实施路径。
（2）维护主流平台战略合作关系，争取流量扶持与政策优惠；搭建分层达人资源矩阵，优化外部合作方评估与淘汰机制；主导重大商务谈判，设计创新合作模式。
（3）把控全渠道内容调性与传播策略，确保品牌一致性；指导热点借势与跨界内容策划，提升传播声量与用户粘性。
（4）搭建高效协同的数字媒体团队，制定标准化工作流程与绩效评估体系，提升运营效率；统筹跨部门资源整合，确保策略落地与目标达成。
（5）探索数字媒体前沿技术与创新应用场景；推动数据驱动决策机制，完善用户洞察与行为分析；建立内容资产管理与复用体系，提升长期运营价值。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，市场营销、新闻传播、数字媒体、播音主持类相关专业优先；同时具备以下条件之一：①学士及以上学位；②中级及以上职称；③企业所需的注册类职（执）业资格。
（2）8年以上房地产、酒店、文旅、商业相关数字营销/新媒体经验，其中5年以上行业团队管理经验；有央国企、头部房企或知名MCN机构、知名品牌任职经历者优先；成功操盘新媒体矩阵、爆款内容、商业化项目、0-1账号孵化等案例。
（3）专业能力：精通主流数字媒体平台运营规则与流量分发机制，熟悉短视频/直播/图文/长视频/私域运营，AI工具、内容中台、用户画像；具备内容策略、选题、爆款打造、矩阵搭建能力。
（4）核心能力：具备制定品牌传播、用户增长、获客转化、私域运营、直播电商策略；熟悉投放（DOU+、信息流）、达人合作、活动策划、ROI管控；熟练应用数据监测、复盘、归因；能通过数据优化内容与投放驱动业务目标。
（5）综合素质：具备带领多人团队管理经验，网感好，创新力、责任心强；擅长目标拆解，具备行业趋势预判、竞品分析、危机公关、文化建设能力。
（6）具备正常履行职责所需的身体条件。
（三）领创咨询公司高级总监（营销）
1.工作内容：
（1）参与公司战略制定，从市场维度提供决策支持，把控业务拓展方向；统筹制定年度营销战略与经营目标，确保营销体系对公司战略的有效支撑；主导重大项目市场可研与风险评估，为投资决策提供关键判断。
（2）统筹所有项目营销顶层设计，审核并把控定位、策划及关键节点策略；跟踪宏观趋势与政策走向，搭建公司级市场研究平台，服务区域布局与产品规划；全局管控销售回款、利润指标及库存去化，对公司年度营销总目标负总责。
（3）负责分管领域组织架构优化与管控模式设计，建立并完善公司级营销管控体系、标准化流程及风控制度，推动数字化管理；统筹内外部资源，建立战略性合作，提升资源使用效率为项目赋能。
（4）推动公司品牌战略在营销层面落地，审核年度品牌规划，监督核心活动实施；主导重大公关危机处理，制定应对策略，维护品牌形象与市场稳定。
（5）主导营销与投资、研发、成本、工程等横向部门的深度协同，实现产销联动；参与重大经营决策，会商解决关键问题，推动各业务单元高效运作。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，学士及以上学位，市场营销、金融、房地产管理等相关专业优先；
（2）10年以上房地产住宅、商业、文旅、酒店相关营销经验，5年以上知名房企区域/集团层面营销第一负责人经历；具备多项目、多业态集团化营销管控成功案例，有区域深耕或重大盘活项目实战经验。
（3）专业技能：熟悉房地产全周期，对市场环境、政策导向及行业变革有深刻洞察；精通项目投资、市场调研、产品策划、推广，销售、回款，能带领团队专业攻坚；具备清晰的成本管控、预算管理、费效比控制及现金流管理。
（4）核心能力：能够结合公司战略方向，编制长短期项目方案与销售回款计划，在复杂局面中驱动组织高效达成目标；擅长搭建标准化管理体系与人才培养机制，具备卓越团队领导力；具备内外部客户资源渠道建设能力。
（5）综合素质：具备全局视野与经营者思维，独立担当，对业绩结果与团队成长负全责；拥有商业洞察力与决策魄力，抗压能力强；善于营造进取型组织氛围，塑造能打硬仗的营销文化，推动体系持续进化。
（6）具备正常履行职责所需的身体条件。
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2026年3月26日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《招聘报名表》（填写个人报名信息）和《岗位说明书》。报名截止前将《招聘报名表》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱zxzcjp2023@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/1-jvikEdLCsTdp1rrQIq5Ow
提取码: nwrc
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的简历一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-58070385（工作日：9:00-17:00）
以上招聘信息由本次招聘单位天津政昕资产运营管理有限公司负责。
