南京分行培训生
工作职责：
作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼 18 个月(最长)，轮岗期结束或轮岗过程中根据培养情况双选定岗。
轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。
能接受 1-2 年的基层轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。
南京分行零售业务培训生
工作职责：
作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。
轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。
南京分行公司业务培训生
工作职责：
作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位。
轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。
南京分行运营培训生
工作职责：
作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。
轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。
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南京分行(核心)
无锡分行、常州分行、南通分行、泰州分行、徐州分行、盐城分行、扬州分行、镇江分行
面向人群
2025 届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025 年 1 月 1 日 - 2026 年 7 月 31 日
招聘流程
网申(3 月 2 日 - 4 月 8 日)
线上测评(3 月 - 4 月)
线上笔试(3 月 - 4 月)
面试(3 月 - 4 月)
offer(5 月 - 6 月)
分行风采
(展示分行活动、荣誉、建筑等风采图片)
简历投递
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