沈阳中德发科技服务有限公司是中德（沈阳）国际产业投资发展集团有限公司下属的全资国有科技服务单位，注册资本2000万元。公司立足中德（沈阳）高端装备制造产业园，专注为区域产业与创新主体提供科技成果转化、科创平台运营、技术咨询、对外合作等一站式科技综合服务，助力区域产业升级与创新发展。
为满足公司对人才的需求，本着公开、平等、竞争、择优原则，公司面向国内外公开招聘2个职位共2人。相关情况公告如下：
一、选聘职位
本次共招聘2人，其中：沈阳中德发科技服务有限公司副总经理职位1人；沈阳中德发科技服务有限公司科技服务部部长1人。
详见附件1：《职位说明书》
二、选聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；
3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.适应职位要求的身体条件，心理素质良好。
（二）资格条件
1.中德发科技服务有限公司副总经理应当具备以下资格条件：
（1）具有全日制本科及以上学历，科技管理、理工科背景优先；
（2）具备 8 年以上科技服务行业工作经验，其中在科技服务类企业高层管理岗位工作满1年或者在中层正职岗位工作 3 年及以上；熟悉科技服务全链条业务，精通科技成果转化、产学研对接、政策申报、科技企业孵化、技术转移等业务模式与运营流程，熟悉行业政策法规；
（3）年龄不超过40周岁（1986年3月1日以后出生）。
2.沈阳中德发科技服务有限公司科技服务部部长应当具备以下资格条件：
（1）具有全日制本科及以上学历，科技管理、理工科背景优先；
（2）具备科技服务行业工作经验，在科技服务类企业从事业务类部门中层正职及以上岗位工作满1年或者在业务类部门中层副职岗位工作 3 年及以上；
（3）年龄不超过40周岁（1986年3月1日以后出生）。（三）下列情形不受理报名
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被开除党籍和被开除公职的人员；
6.在公务员招考、事业单位招考或其他国家考试中被认定有考试舞弊行为等严重违反录用纪律行为的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.按照有关规定应该回避的；
9.有其他不适宜聘任情形的。
三、选聘程序
本次招聘包括发布公告、公开报名、简历筛选及资格审查、面试、组织考察、体检、录用等环节。
（一）报名时间
2026年3月26 日上午9时起。
（二）报名方式
报名方式：填写《报名登记表》，投递至邮箱zdfjt_hrd@163.com。
上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料；④近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）。
应聘者须下载附件《个人承诺书》，打印并签字，并上传《个人承诺书》扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
（三）资格审查
选聘工作组根据应聘者上传的信息进行初审，依据报名人数及职位选聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加面试，并以电话形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。
资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
（四）面试
通过首轮资格审查的人员，择优进入面试环节。
1. 面试时间及地点
面试地点为沈阳经济技术开发区，具体时间及地点将以短信或电话形式通知应聘人员。
2. 初试
第一轮面试包括自我介绍、专业化试题测试、考官自由提问三个部分，全面考察应聘人员的综合素质。第一轮面试成绩为各考官评分的平均分，满分100分，80分为合格，低于80分者不予聘用。
3. 复试
第二轮面试采用考官自由提问方式，进一步考察考生的综合素质。第二轮面试成绩为各考官评分的平均分，满分100分，80分为合格，低于80分者不予聘用。
4. 面试比例与排名
招聘人数与面试人数原则上应不低于1:3的比例。最终按照总成绩由高到低的顺序排名，根据招聘人数与拟录用人选1:1的比例确定审核对象。
（五）组织考察
按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察政审和背景调查（包括但不限于无犯罪记录、个人征信、学历认证、收入情况、工作履历真实性及工作表现鉴定等），如有审核未通过或审核通过但自动放弃者，由中德发集团决定是否按照总成绩由高到低依次递补。
（六）体检
考察政审合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（七）确定拟聘任人选
经政审和背景调查、体检合格人员，确定为拟聘任人选。
（八）公示
拟聘任人选公示5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。
（九）聘任
经资格审查、体检合格人员，在阳光国企平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。按规定办理相关手续，与公司签订劳动合同。
四、岗位管理与薪酬待遇
原则上选聘人员聘期三年，试用期半年，试用期满且考核合格的正式聘用。选聘期满，考核合格者可以续聘。
公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，正式聘用人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据绩效考核结果进行差异化分配。
五、相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。
2.考试时间及相关事项通过电话方式告知，应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通。
3.招录单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4.联系人及咨询电话
联系人：陈先生
咨询电话：024-25362468 15304012617
工作时间：上午 9:00-11:30 下午13:00-17:00
附件：1.职位说明书
2.报名登记表
3.个人承诺
沈阳中德发科技服务有限公司
2026年3月25日
