为进一步规范保亭黎族苗族自治县财政局（以下简称“县财政局”）公文流转、物资收发及后勤保障工作，提升机关日常运转效率与服务保障水平，根据工作实际需要，决定面向社会公开招聘 1 名编外人员，结合县财政局工作实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及条件
（一）招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；
坚持德才兼备、以德为先原则；
坚持竞争上岗、择优聘用原则。
（二）招聘条件
1.基本资格条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。热爱招商事业，具备良好的服务意识和职业素养。无违法违纪记录，无不良信用记录。身体健康，能适应岗位工作要求；具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及应急处理能力。
2.有下列情形之一者，不得参与应聘：
(1)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
(5)失信被执行人；
(6)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
(7)在读的全日制非应届毕业生；
(8)法律法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘岗位和名额
本次招聘岗位为收发室管理员，1名。
1.岗位职责：
(1)负责单位公文、报刊、信件、包裹等收发、登记、分发工作，确保传递及时、准确无误；
(2)维护收发室环境整洁，妥善保管收发物资，做好防潮、防盗、防丢失工作；
(3)协助做好单位来访人员登记、引导工作，配合完成机关后勤辅助工作；
(4)完成单位交办的其他相关工作任务。
2.任职要求
(1)年龄18-45周岁，身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪记录。
(2)具备基本的文字读写能力，能熟练操作办公基础设备（打印机、复印机等）。
(3)工作认真细致，有良好的沟通能力和服务意识，服从单位工作安排。
(4)退役军人优先录用。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过海南保发人力资源有限公司官方公众号等渠道发布信息。
（二）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年4月9日24:00截止。
2.报名方式及要求
(1)线下报名：到指定地点现场报名并投递纸质简历；
(2)其他要求：应聘人员请仔细阅读岗位职责及任职要求，符合条件后报名。
3.报名材料
有效身份证（正反面）、户口本（主页及本人页）、学历学位证书、学历及学位电子备案表、本人近期证件彩色照片（一寸）、执业资格证书、专业技术职称证书、相关资格证书等。
4.报名咨询
咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-18:00。
咨询电话：0898-83662004 刘女士。
（三）资格审查及简历筛选
由海南保发人力资源有限公司协同招聘需求单位根据岗位报名材料进行简历筛选和资格初审，主要对年龄、身份信息、文化程度、专业、执业资格等进行筛选和审查。
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求（因报名信息填写错误、不真实、不完整的责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
（四）面试
1.通过资格初审的应聘者进入面试。
2.面试方式：非结构化面试。
3.测评维度：测评重点考察应聘人员的专业素养、业务能力、综合能力、应变能力及岗位匹配程度等。
（五）背景调查及体检
1.背景调查
根据综合简历筛选、面试等情况，组织开展背景调查。背景调查重点内容：身份信息、学历信息、个人诚信、个人征信、有无不良（或犯罪）记录、职称技能证书核实、履历及以往工作表现等。背景调查人员由海南保发人力资源有限公司工作人员组成，主要通过线上调查。
2.体检
应聘人员应按规定时间、要求提供相应的体检证明（费用自理），体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘用资格，补充人员从终面合格人员中择优聘用。
（六）拟聘人员
确定拟聘人员，由公司根据具体情况统一安排办理入职手续。
四、聘用及福利待遇
符合聘用条件的人员，接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续，本次招聘岗位的人员与海南保发人力资源有限公司签订劳动合同，派驻到用工单位，薪资待遇由工作单位按国家及单位有关规定执行，缴纳社会保险、公积金，因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
五、其他
本次招聘工作由海南保发人力资源有限公司组织开展。未尽事宜由海南保发人力资源有限公司公开招聘工作人员负责解释。
