辽宁沈阳金融中心发展集团有限公司及所属企业社会招聘公告

文章摘要

沈阳金融中心发展集团有限公司成立于2019年4月29日,围绕产业转型提升、打造区域龙头、带动区域经济发展的总体目标,组织实施资本运营,以政策意见为指引、以实现增收为原则,以产业项目包装策划为抓手,通过“新产业”、“新业态”、“新商业”探索,以大宗贸易、数字科技、金融服务为主导业务,不断寻找新的发展机遇,占领新兴产业高地,逐步实现高质量发展的远大目标。 为满足公司业务发展需求,现面向全社会公开招聘。 01招聘条件 (一)招聘基本条件 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治思想素质,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德; 2.具备良好的职业操守和个人品行; 3.

沈阳金融中心发展集团有限公司成立于2019年4月29日,围绕产业转型提升、打造区域龙头、带动区域经济发展的总体目标,组织实施资本运营,以政策意见为指引、以实现增收为原则,以产业项目包装策划为抓手,通过“新产业”、“新业态”、“新商业”探索,以大宗贸易、数字科技、金融服务为主导业务,不断寻找新的发展机遇,占领新兴产业高地,逐步实现高质量发展的远大目标。

为满足公司业务发展需求,现面向全社会公开招聘。

01招聘条件

(一)招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治思想素质,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

2.具备良好的职业操守和个人品行;

3.具有与应聘岗位相符合的专业背景、从业经验和相关要求;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有以下情形之一的,视为不符合应聘条件

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

4.不符合应聘岗位所需资格或条件的人员;

5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。

02招聘岗位

*相关岗位要求详见《沈阳金融中心发展集团有限公司及所属企业2026年度公开招聘信息表》及报名网址内详情。

03招聘流程

本次招聘由第三方招聘机构全程提供招聘服务,官方发布渠道“优企职达”公众号。

(一)报名

1.报名网址:syjrzx.zhiye.com,不接受其他报名方式,报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假、信息瞒报,可随时取消其考试或应聘资格。

2.报名截止时间:2026年4月7日17:00,逾期报名无效。

3.每人限报一个岗位,不接受重复报名;报名人员需将个人资料上传到报名网站,附件内容包括:本人近期免冠正面证件照及个人身份证明、学历学位证明(涉及境外学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职业资格证书等相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)。

(二)资格审查

招聘项目组根据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选,主要对报名人员学历、学位、任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核,通过首轮筛选的人员,招聘项目组将通过短信、邮件等方式通知审查通过者参加笔试,未通过者不再另行通知。

(三)笔试

1.根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单。

2.笔试内容:通用能力测试。

3.笔试人数:资格审核通过人员入围笔试人员名单。

4.笔试时间:具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃笔试机会。

(四)面试

1.面试人数:按拟招聘计划不高于1:3的比例确定面试入围人员名单。

2.面试时间、地点:具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃面试机会。

(五)确定拟聘人选

综合考评总成绩(以下简称综合成绩)100分,其中笔试成绩占30%,面试总成绩占70%,根据综合成绩由高到低排序,按1:1比例确定拟聘人选。综合成绩并列者,按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。面试总成绩低于60分,不予录用。

(六)体检与考察

1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检,体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不合格者,按综合成绩依次递补。

2.考察(背景调查)。对拟录用人员进行背景调查,包括但不限于人员身份信息、学历信息、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突等。

如有放弃资格或考察不合格者,按综合成绩由高至低顺序依次递补。

(七)确定聘用人员及公示

体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在“优企职达公众号”上公示。公示期为5个工作日。公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响聘用的,进入录用程序。

招聘岗位确无合适人选的,按照择优录取的原则,该招聘岗位可以空缺。

(八)录用

公示期满无问题的,按规定签订《劳动合同》,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

04注意事项

1.应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我单位有权取消其应聘资格。

2.应聘者应保持所留联系方式畅通有效,因应聘者通信不畅而错失下一应聘环节的,视为自动弃权。

3.本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的以各类名义举办的有关本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等均与本次招聘无关,敬请应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

4.在招聘期间,应聘者如不按规定参加资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

5.我单位对应聘者信息将严格保密,不做他用。应聘者在应聘过程中提供的报名信息及相关复印件、扫描件等附件材料不予退还。

6.本次招聘的解释权归沈阳金融中心发展集团有限公司所有。

7.招聘项目组咨询电话:024-81046045

(电话咨询时间:工作日9:00-11:30,13:30-17:00)。

附件:《沈阳金融中心发展集团有限公司及所属企业2026年度公开招聘信息表》

沈阳金融中心发展集团有限公司

2026年3月31日

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