为进一步推动企业健康、持续、快速发展,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念。宝鸡市辛家山林业局、宝鸡市马头滩林业局根据工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员、护林及工勤人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划
宝鸡市辛家山林业局公开招聘专业技术人员、旅游管理、护林及工勤岗位共6人；宝鸡市马头滩林业局公开招聘专业技术人员及护林、工勤岗位共6人，招聘岗位具体情况及资格条件详见附件《公开招聘职工岗位表》。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）年龄为18周岁以上，38周岁以下（年龄以2026年5月31日为截止计算日）。
（五）符合岗位所需的文化程度及资格条件（具体见附件1）。
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的；
3.曾在公务员、事业单位或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的；
4.现役军人、普通高等院校在校生；
5.国家另有规定不得应聘到国有企业的人员；
6.其他不符合聘用条件的。
三、招聘方式
招聘工作委托第三方招聘机构进行组织，采取考试（笔试及面试）与考察相结合的方式公开招聘。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在宝鸡市林业局官网、宝鸡人才网发布公告
林业局官网（https://lyj.baoji.gov.cn/）
宝鸡人才网（http://www.job0917.com/）
（二）报名、资格审查
本次考试采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名网站为（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bjly）
报名时间：2026年4月25日8:00至4月29日17:00。
报名资料：应聘者报名时应如实填报信息，并上传相关电子版照片及相关材料（PNG或JPG格式，单个文件大小不超过1MB）：
（1）学历、学位证书扫描件;应届毕业生须上传《教育部学籍在线验证报告》；
（2）教育部学历证书电子注册备案表;
（3）岗位要求的资格证书;
（4）国(境)外高校毕业生还须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报名时暂未取得学历学位认证书的，并确认在2026年7月31日前取得上述证书，逾期未能取得的取消录用资格。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息无法更改。报名信息填写及上传提交的材料应当真实、清晰、准确，否则由此造成资格审查未通过的或者因错、漏、改、增字造成审查未通过的，由应聘者自行负责。
资格审核时间：2026年4月25日9:00至4月30日17:00。
报名结束（4月30日20:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
资格审查委托第三方机构组织实施。初审通过后考生自行下载保存考试报名表。
（三）准考证下载打印
准考证下载打印时间：2026年5月8日8:00—5月10日9:00。
报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证（彩色、黑白均可）。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（四）笔试
1.笔试内容：公共基础知识、林业管理知识以及综合应用能力等，满分为100分。笔试委托有资质的第三方机构组织实施。
2.笔试时间：2026年5月10日（星期日）上午9:00-11:00。
3.笔试地点：本次笔试在本市设立考区，具体地点安排详见准考证。
4.成绩查询：应聘人员可登录报名网站查询本人成绩。
5.确定并公布进入面试资格复审名单。笔试设最低分数线，根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
（五）面试资格复审
面试资格复审时间、地点、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项在宝鸡市林业局官网另行公布。
面试资格复审由第三方机构组织实施，应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
在规定的时限内，资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
（六）面试
面试的时间、地点及有关要求在面试公告另行通知。
面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
（七）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在宝鸡市林业局官方网站另行通知。
（八）体检
体检工作由招聘单位委托三甲医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（九）考察
考察工作由招聘单位组织实施。重点考察考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（十）公示
根据考试总成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在宝鸡市林业局官网进行公示，公示期为5个工作日。
经应聘者本人确认放弃资格或公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消其应聘资格，空缺名额从该岗位参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（十一）聘用与薪资待遇
1.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期内报到，超出规定日期未报到的，视为放弃，由招聘单位负责从参加面试的人员按考试总成绩由高分到低分依次递补。
2.录用人员试用期为三至六个月，试用期职工工资参照招聘单位现有职工职级标准规定的初录人员工资标准确定，本企业工龄及企业年金从试用期计算。试用期间各类奖金和各项福利待遇均按照相关规定发放。
3.在试用期间不遵守国家法律、法规及企业相关规章制度者，可提前解聘。
4.试用期满，思想表现、业务能力能达到用人单位基本要求的，经本人申请用人单位综合考核并出具意见，考核等次达到合格等次以上者，报主管上级予以审批后，签订正式劳动合同，试用期时间包含在正式劳动合同之内，重新按现有职工职级标准确定工资标准，足额缴纳五险二金。
5.对考核不合格，达不到单位用人标准的，终止临时劳动合同。
五、招聘工作纪律
本次考试纪律参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员须认真对照招聘条件，慎重选择岗位。对不符合资格条件误报进入笔试环节的，其成绩按无效处理。发现应聘人员存在弄虚作假或以不正当手段获取应聘资格、考试作弊等违反招聘纪律行为的，一律取消资格。
六、其他要求
（一）应聘人员应如实填写报名信息及提供有关材料，保证联系方式准确有效，并保持联络畅通。因未如实填写或提供材料造成信息不全、有误的，电话联系不畅通造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取聘用资格的，一经查实，取消其聘用资格。已经聘用的，取消聘用。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上有假借招聘主管部门等名义举办辅导班、辅导网站或编印考试教材等行为，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：029-88213115
附件：公开招聘职工岗位表(4).xlsx
宝鸡市辛家山林业局
宝鸡市马头滩林业局
2026年4月22日
