玛多县引才公告

文章摘要

根据中共青海省委组织部、青海省人社厅2026年度校园引才工作部署,玛多县面向2026届全国高校毕业生引进急需紧缺人才1名。现将有关事项公告如下: 一、引才对象 此次引才范围主要面向2026届优秀高校毕业生,以引进博士研究生为主,带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生,包括非在职且定向就业省区包含青海省的少数民族高层次骨干人才计划应届毕业生。2024、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。 二、引才条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。 (三)具有良好的品行,学习成绩优良,诚实守信,甘于为新青海建设服务奉献。

根据中共青海省委组织部、青海省人社厅2026年度校园引才工作部署,玛多县面向2026届全国高校毕业生引进急需紧缺人才1名。现将有关事项公告如下:

一、引才对象

此次引才范围主要面向2026届优秀高校毕业生,以引进博士研究生为主,带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生,包括非在职且定向就业省区包含青海省的少数民族高层次骨干人才计划应届毕业生。2024、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

二、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的品行,学习成绩优良,诚实守信,甘于为新青海建设服务奉献。

(四)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中,国内高校毕业的2026届本科生、硕士研究生须在2026年7月31日前(对博士研究生可放宽至2026年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在2026年12月31日前取得教育部门出具的学历认证书,专业相近的以所学主干课程为准;上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

(五)身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)大学本科毕业生年龄在28周岁以下(1996年12月以后出生),硕士研究生年龄在33周岁以下(1991年12月以后出生),博士研究生年龄在38周岁以下(1986年12月以后出生),对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

三、引才岗位及待遇

(一)引才岗位

(二)引才岗位待遇

1.纳入事业单位编制管理。

2.提供免费住宿。

3.给予一次性高原工作补助5万元。

四、引才程序

按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

(一)发布公告

在玛多县融媒公众号、青海点汇川人力资源服务有限公司网上报名系统(https://qhdhc.pzhl.net)、点汇川考试服务中心微信公众号发布校园引才公告。

(二)报名

1.报名时间:

2026年4月22日9:00至2026年7月31日18:00。

2.审核时间:

2026年4月22日9:00至2026年7月31日20:00。

3.报名方式:本次招聘考试采用网上报名,报考人员需详细阅读网上报名须知及诚信承诺书,如实提交有关信息并完成报名工作。报名需用电脑端进入青海点汇川人力资源服务有限公司网上报名系统(https://qhdhc.pzhl.net)找到“玛多县2026年校园引才公告”点击进入,按要求进行报名。

4.报名要求:

(1)个人近期免冠小二寸蓝底彩照

(2)身份证扫描件(正反两面)

(3)毕业证书扫描件

(4)学历学位证书扫描件(本科及以上学历的考生提供)

(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网下载近期报告)

(6)《玛多县2026年校园引才公告报名表》(附件1)

(7)学历证明(附件2)其他证明材料扫描件上传至青海点汇川人力资源服务有限公司网上报名系统(https://qhdhc.pzhl.net)。报名成功后不得改报。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的,后果由考生自负。

(三)考核测评

1.考核测评由用人单位负责,按照“考用一致、科学灵活”的原则,根据岗位的学历要求,采取线上或线下考核测评方式,重点测评报考人员的专业素质和基本能力。

2.面试考核内容

此次面试按照“干什么、考什么”的原则,采取面试交流+答辩方式进行。此次面试以岗位适配性为主,根据岗位要求确定面试题目,考试时间设定为15分钟,面试分值为 100 分(成绩保留2位小数)。

(四)签订就业协议

根据考核测评结果,按岗位数和应聘人数1:1的比例择优确定进入体检、考察环节人选,由用人单位与国内2026届毕业生、毕业院校签订三方就业协议,与国(境)外院校在读人员签订双方协议。2024、2025届择业期毕业生不签订就业协议,直接进入体检考察环节。

(五)体检考察

进入体检、考察环节人选在规定的时间内参加体检、接受考察(政审)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察(政审)工作由玛多县组织部负责,注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。

(六)公示

经体检、考察(政审)合格的应聘人员,确定为拟聘用人选。并对拟聘用人选信息予以公示。公示有异议的,暂缓办理入职手续。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的,按规定报省人力资源社会保障厅办理聘用核准手续,并与聘用人员签订事业单位聘用合同,纳入事业单位编制管理范围。经查实确属不宜聘用的,取消聘用(录用)资格。

(七)递补

在体检、政审、公示各环节,发现不宜聘用情况、取消聘用资格后,由引进单位按照考核成绩依次递补。

(八)聘用

新聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,方可正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,按相关规定取消聘用资格。

经聘用,最低服务年限不少于5年。在此期间不得调动或参加其他遴选考试等离开服务岗位。

五、相关要求

(一)有下列情形之一的,不予报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;

3.曾受党纪政纪处分的,或因违法违纪违规正被调查处理的;

4.在校期间有违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生;

8.定向培养生、委托培养生;

9.已经在我省机关和企事业单位就业的;

10.聘用后构成回避情形的;

11.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

(二)2024、2025届未就业的择业期毕业生,是指毕业后仍未落实工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

(三)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求,用人单位有关负责人、工作人员和应聘人员在组织或参与公开招聘时需要回避的,应提出回避。

(四)如出现以下情况所签订的三方就业协议(双方协议)无效:未能在规定的时间内毕业的;未按时参加体检或体检不合格的;公示结果影响聘用的。

(五)引才过程中发生违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

(六)本公告的未尽事宜,参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。

六、具体事宜

有关考核测评的具体时间、地点、方式、要求等信息,在玛多县融媒公众号、青海点汇川人力资源服务有限公司网上报名系统(https://qhdhc.pzhl.net)、点汇川考试服务中心微信公众号发布,请应聘人员关注并及时查询。

报名咨询电话:张老师13309752674

马老师15909707587

报名审核联系电话:0971—6514453

附件1:玛多县2025年校园引才报名表

附件2:学历证明


中共玛多县委人才领导小组办公室

2026年4月21日

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